职位描述
岗位职责:
1、建立、维护人事档案,办理员工入职、离职、调任、晋升等手续;
2、建立员工关系,协调员工与管理层的关系,定期对员工开展访谈,并进行报表分析总结,向上级反馈有效信息;
3、对各部门定岗定编及用工监督把关;
4、每月开展新员工入职培训((企划文化,规章制度等);
5、负责公司各种活动策划、执行;
6、完成上级领导安排的其他工作。
任职要求:
1、本科及以上学历,人力资源或相关专业优先录用;优秀者可放宽至大专;
2、有使用OA经验,熟悉各类办公软件,精通excel使用;
3、有组织公司活动经验,熟悉劳动法;
4、有良好的沟通协调能力,逻辑思维清晰,适应能力强;
5、性格外向有亲和力,积极主动,做事耐心细致,能承受较大工作压力;
公司简介
公司成立于2014年,历经三年风雨,不断发展壮大,如今成为了南宁排行第一的房地产互联网整合营销机构。旗下的南宁楼盘网,以内容营销为基点,历经一年的沉淀,业已成为广西楼盘内容营销的领跑者;及广西搜索入口访客最多的房产门户网站(日均访客13.7万),积累了12万庞大而精准的购房者数据资源,赢得了市场的广泛认可。
南宁楼盘,先天的楼盘属性基因,完善的全终端覆盖平台:PC+wap,6大搜索引擎、10大网址导航、30万词量投放,成为了搜索入口访客最多的房产门户网站,网络数据维度优异与同类网站。全面覆盖南宁购房群体,并累了庞大的用户行为轨迹及大数据基础。 2016年10月南宁楼盘网全新起航,全面回归内容与专业,回归楼盘价值传播,全心为购房者提供最具参考价值的置业指导,共筑南宁家园梦。...
上班地点
工作地址:
南宁市青秀区东盟财经中心-A座 查看上班路线
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员工关系主管6000-8000元南宁-西乡塘区广西格利汽车销售服务有限公司汽车及零配件岗位职责: 一、劳务关系处理 1、统筹管理员工劳动合同签订、续签及纠纷调解,确保用工合规性; 2、对接劳动仲裁机构,处理劳动争议案件,降低法律风险。 二、员工360调研、敬业度、幸福度、满意度调研: 1、设计调研模型、调研方案、分析调研数据并输出改进提升报告; 2、建立员工反馈闭环机制,推动跨部门问题解决。 三、试用期员工管理 1、制定试用期考核标准,定期跟进新员工适应情况。 2、新员工关怀、入职引导等; 3、组织转正评估会议,优化人才留存策略。 四、离职关怀体系 1、开展离职面谈,挖掘离职原因并形成分析报告 2、离职关怀:离职送别话术、离职纪念品、形成离职员工关系库。 五、福利制度管理: 1、调研市场福利政策,拟定年度福利预算及实施方案; 2、监督福利执行效果,优化弹性福利等创新方案。 六、企业文化建设; 七、完成其他领导交办的工作任务。 任职要求: 1、全日制大专及以上学历,人力资源/法学相关专业优先; 2、1年以上同岗位工作经验优先; 3、熟悉劳动法及相关政策流程; 4、三观正、同理心强,能敏锐捕捉员工情绪变化;2025-12-01
- 南宁翼合成房地产投资有限公司
- 所在行业 房地产/投资/中介
- 成立时间 10年(2015年1月23日)
- 企业性质 有限责任
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