南宁临检实验室经理招聘 | 华银医学检验中心

职位描述

主要岗位职责：
 岗位要求：?1、硕士以上学历，医学检验或临床相关专业；?2、5年以上实验室工作经验，有接触过15189及CAP及计量认证体系优先；?3、有较强的管理、沟通及协调能力；4、有医院管理经验者会优先考虑岗位职责：?1人员管理1.1负责实验室人员的招聘、岗位安排、培训；1.2负责实验室人员的转正、季度和年度考核；1.3选拔优秀人才作为各地实验室的技术和管理骨干，作好梯队建设；1.4配合公司文化，合理引导，建立积极、和谐、公正的员工关系。?2质量管理2.1?监督实验室室内质控和室间质评的开展；2.2?负责新项目开展和新技术的引进；2.3?负责实验室流程的优化；2.4?配合QA落实文件制定、修订等工作；2.5?在保证检验质量的前提下，尽量节约开支，控制成本；?2.6?配合QA完成各地实验室的验收及认证。3学术交流3.1负责与当地临检中心、权威医院的技术交流；.?3.2配合市场部完成大型会议的学术推广。4其他4.1做好计划和总结；4.2?做好与其他部门的沟通和协调工作；4.4协助其他部门完成与实验室技术相关的工作；4.5完成上级交给的临时任务。

公司简介

南方医科大学广州华银医学检验中心是南方医科大学下属的第三方医学检测机构，在南方医科大学生命科学楼拥有1700平方米的病理实验室以及在广州科学城科技创新基地拥有2000平方米的临床检验及科研实验室，是严格按照卫生部颁发的省级检验中心的标准进行组建的现代化大型医学独立实验室。??????中心于2013年进驻广西壮族自治区，特定广西为本中心重点发展区域，以南宁作为总部，业务覆盖全区14个地级市及邻省，并即将于2016年初建成广西华银医学检验所。本检验所通过建设“三大中心、两大平台、一个基地”，打造广西医疗健康服务综合体，根据广西区域医疗诊治水平和病理医疗现状，把南方医科大学的病理优势及技术力量真正的带到广西来，并以此推动本检验所高质量的检测服务。我们立足广西，扩展东盟，争取2年内获得独家国际级双认证，目标建设广西最先进、最权威的一流实验室。??????所有正式员工享有以下福利：??????1、提供系列专业培训；??????2、底薪+提成+其它奖励政策；??????3、购买五险一金（养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、住房公职金）及人身意外商业险；??????4、带薪年假、年终奖、优秀员工奖、节假日津贴、通讯补贴、午餐补贴、结婚礼金、生育礼金等。

上班地点

可能感兴趣的职位: 员工关系主管
6000-8000元

南宁-西乡塘区

广西格利汽车销售服务有限公司

汽车及零配件

岗位职责：一、劳务关系处理 1、统筹管理员工劳动合同签订、续签及纠纷调解，确保用工合规性； 2、对接劳动仲裁机构，处理劳动争议案件，降低法律风险。二、员工360调研、敬业度、幸福度、满意度调研： 1、设计调研模型、调研方案、分析调研数据并输出改进提升报告； 2、建立员工反馈闭环机制，推动跨部门问题解决。三、试用期员工管理 1、制定试用期考核标准，定期跟进新员工适应情况。 2、新员工关怀、入职引导等； 3、组织转正评估会议，优化人才留存策略。四、离职关怀体系 1、开展离职面谈，挖掘离职原因并形成分析报告 2、离职关怀：离职送别话术、离职纪念品、形成离职员工关系库。五、福利制度管理： 1、调研市场福利政策，拟定年度福利预算及实施方案； 2、监督福利执行效果，优化弹性福利等创新方案。六、企业文化建设；七、完成其他领导交办的工作任务。任职要求： 1、全日制大专及以上学历，人力资源/法学相关专业优先； 2、1年以上同岗位工作经验优先； 3、熟悉劳动法及相关政策流程； 4、三观正、同理心强，能敏锐捕捉员工情绪变化；

2025-11-24; 员工关系专员
4000-5000元

南宁-西乡塘区-广西大学

南宁奥想创晨教育科技有限公司

岗位职责： 1、完善公司业务流程和制度； 2、完善优化入离调转基础流程（结合业务发展）； 3、推广和加强企业文化建设，组织人力资源活动促进员工关系融洽度，提高员工满意度； 4、妥善处理突发的员工关系问题； 5、处理员工劳资纠纷或投诉事件。岗位要求： 1、本科及以上学历，28岁以内，有大企业经验、有一线城市工作经验优先； 2、具备良好的沟通能力表达能力，具备良好的亲和力及耐心； 3、有企业劳资版块相关工作经验者优先。薪酬福利： 1、4000-6000元/月； 2、五险+绩效奖金+带薪年假+节日福利+各种培训+外出学习+其他补贴； 3、企业文化活动、户外拓展活动等各种活动。晋升途径：员工关系专员---员工关系主管---人事经理---人事总监

2025-11-16