职位描述

职责描述:
1. 持续追踪宏观市场走势和政策调整,及时反馈信息并完成分析报告,提供策略依据;
2. 负责跟踪服务项目市场分析研究,掌握项目周边市场和竞品动态,根据项目需要提供针对性的市场服务报告;
3. 参与项目提报,完成项目提报工作中的市场部分,提供完整的数据支持并提供相应的产品,客户和定价专业策略建议;
4. 与各项目策划保持良好沟通和协作;
5. 完成上级交办的其他工作。
任职要求:
1. 经济类、建筑学、房地产、广告、营销等相关专业;
2. 3年及以上大型开发企业房地产策划经历,有独立操作高端项目的经验及能力,有团队管理经验;
3. 对市场变化敏感较强的洞察能力,能对房地产行业的宏观政策、发展趋势及区域市场的拥有独立见解;
4. 对于销售策略、平面表现、文案均有丰富经验;
5. 工作中追求卓越,较强的目标感和行动力;
6. 在思维分析能力、沟通能力、文字表达能力、学习能力、客户服务意识等方面具有良好的综合素质或独特优势

公司简介

      新城控股集团股份有限公司(以下简称“新城控股”)于1993年成立于江苏常州,业务涉及房产开发投资、商业管理等多个板块。经过二十多年的发展,新城控股已经成为跨足住宅地产和商业地产的综合性地产集团,并于2015年在A股上市;2017年公司合同销售额达1264.72亿,同比增长94.39%,累计销售面积928.28万平方米,同比增长61.44%,凭借优异的市场表现,新城控股荣升“2017中国房地产百强企业”第13位,2018年5月份已经上升至中国地产百强第十位,发展迅猛。

      新城视员工为最宝贵的资源,崇尚知识、尊重个性,营造公平竞争的环境,为每一位员工提供可持续发展的机会和空间,实现员工和公司的共同成长。在新城,您可以放心的是,只要付出努力,这里一定有您展现的舞台。

     选择新城,意味着选择了一种工作方式。我们提倡诚实踏实、创新包容的文化氛围。作为一名新城人,我们认为诚实踏实是最基本的素质,同时我们非常注重个人的成长发展,我们相信公司的发展和个人的成长是密不可分的。在这里,我们鼓励创新,倡导包容,希望员工勇于突破,敢于提出新的想法和建议,用包容开放的心态迎接各种新思路和新观点,我们相信公司会在创新发展中不断进步。

上班地点

工作地址: 三琪广场20楼新城控股 查看上班路线

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岗位职责: 1、客服话术设计与满意度管理:负责设计和优化客服话术,确保客服人员高效、准确回答客户问题,并提升顾客满意度。处理客户投诉并进行升级管理。 2、社群运营及维护:负责社群的日常运营与管理,定期组织社群活动,增加社群活跃度,提升客户粘性。 3、属地化舆情监控:重点监控小红书、抖音等本地话题,及时响应社交媒体上的品牌评论与反馈,确保品牌形象的正面传播。 4、本地媒体/美食KOL关系维护及KOC发展:维护与本地媒体和美食KOL的合作关系,积极发展KOC,增加品牌的曝光和知名度。 5、危机公关第一响应:在发生突发危机事件时,迅速响应并与总部同步备案,处理危机公关事宜,保护品牌形象。 岗位要求: 大专及以上学历,市场营销、公共关系、传播学等相关专业; 有过社群运营、客服管理经验,具备品牌管理和客户关系维护的经验; 熟悉社交媒体平台(如小红书、抖音等)的运营及数据分析; 优秀的沟通、协调能力和危机公关处理能力; 对品牌形象维护有较强意识,能迅速应对突发事件; 具有餐饮、零售行业背景的优先。
17小时前
谢桢桢
南宁-青秀区
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2025-11-20
研究员助理
4000-6000元
南宁-青秀区
研究助理 岗位职责: 1、负责科研业务团队的技术支持与保障工作; 2、负责协助业务团队处理客户关系; 3、负责制定科研项目研究方案,撰写科技论文,申请发明专利等科技成果,协调科研项目实施等工作; 4、领导交代的其他工作。 任职资格: 1、生物、化学相关专业硕士研究生学历; 2、熟练掌握office软件; 3、具有较强的逻辑分析能力和发散思维能力,具有一定行销策划能力; 4、喜欢与人沟通,表达能力强,协调能力较强; 5、细致严谨,条理性较强,性格外向,责任心强、能吃苦、具有团队精神。
2025-11-18
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南宁-青秀区
1、研究小区用户生活需求 2、针对小区业主用户房屋改造设计调查了解 3、引导有意向用户到店参观了解,公司优势参考 4、配合店内设计提供用户全方位服务 5、促进公司和用户双方达成合作成功 6、服从公司管理和要求 7、自信,吃苦耐劳,乐观,积极向上 8、能承受一定工作压力
2025-11-18
莫经理
南宁-兴宁区-绿都商厦
咱不搞虚头巴脑的,要真诚找工作你就来! 岗位职责:增加合作方短视频平台的用户浏览 boss接地气心态好,绝不画饼,同事可爱年轻氛围嘎嘎好 不限经验,不限学历,只要你有上进心,有不屈不挠的精神态度,我们就会用一切资源培养你! 薪资待遇:无责底薪3500+奖金2000+五险+免费食宿+透明晋升机制 晋升通道:新人-主管-队长-副经理-职业经理!
2025-11-13
黄薇
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2025-11-13
松村輝
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成立时间 7年(2018年3月12日)
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