人资专员

职位描述

岗位职责：
1.协助经理制定和修订公司绩效考核制度、先进评选方案，督导相关人员执行；
2.协助绩效考核体系的建设和完善工作，规范绩效管理各项流程；
3.搜集各部门岗位的业绩考核指标，制作各岗位的绩效考核表；
4.定期组织并协助各部门实施绩效考核工作，做好工作计划、总结及工作述职会的组织，及时向各部门经理汇报绩效考核工作进展情况；
5.汇总、统计、归档绩效考核数据，建立员工绩效考核档案，为绩效工资核算提供基础资料及依据；
6.负责绩效考核的过程跟踪反馈等工作，以及绩效考核结果的纵向传递和员工意见收集；
7.协助绩效考核委员会的日常工作，协助委员会处理被考核者的投诉、复议申请及相关后续工作；
8.做好年度绩效考评工作，结合日常绩效考核结果，做好员工年度绩效终评，组织年度先进评选活动，及荣誉称号授予等相关工作；
9.完成上级交办的其它临时性工作。
任职要求：
1.大专以上学历，人力资源、工商企业管理、相关专业；
2.1年以上绩效管理工作经验；
3.熟悉企业绩效考核相关流程的建立及执行，了解各类绩效考核相关工具的使用；熟练使用Excel、Word等办公软件；
4.沟通能力强，做事有条理，工作负责，态度认真细心。 

公司简介

    广西恒大融资性担保有限公司成立于2010年，注册资本为贰亿零拾万元人民币，是根据广西壮族自治区金融工作办公室颁发的（桂金办函【2011】431号）文件以及国家相关政策规定而成立的国有背景的区域性大型专业担保机构。
    公司发展战略立足于极具区位优势的广西区，紧紧依托公司建立的强大的商业担保服务平台，有效地整合政府，银行，投资机构和中小企业等各方资源，不断挖掘新的经济增长点，逐步进入与担保业务有关的融资咨询，财务顾问等中介领域，致力打通担保业务链，构建科学，规律，可持续发展的和谐经营模式，以信用担保业务为突破口，稳步介入金融中介业务，争取建成广西区极具市场竞争力的、多元化发展的大型金融控股集团。
    公司的战略使命：树立恒大担保信用品牌，解决中小企业融资难题，服务，创新，务实，高效。
    经营宗旨：依托担保资本实力，凭借风险控制技术，提供优质信用担保，促进中小企业信用提升。
    经营理念：紧随政府经济政策，以诚取信金融机构，增值服务中小企业，共建社会信用体系。
    工作作风：以人为本，务实严谨。企业价值观：信，仁，智，廉。
    人力资本：一支高素质，专业对口的队伍，中高层管理人员都具有多年的金融业机构，担保机构和企业工作经验，还储备有多位资深金融投资专家顾问人才。
    核心技术：一套科学，严谨的组织架构和现代，规范化的风险控制体系。
    合作银行：交通银行广西区分行，中国农业银行广西区分行，桂林银行南宁分行，广西横县桂商村镇银行，南宁市区农村信用合作联社、工商银行广西区分行、建设银行广西区分行等。

上班地点