职位描述

岗位职责:
1.负责拟定、调整公司薪酬管理规划、年度薪酬管理计划、绩效考核体系优化,并监督实施;
2.负责修定公司薪酬管理规章制度,细化薪资福利标准,做好公司各职能部门、各物业服务项目的薪酬管理工作,并协助各职能部门、各物业服务项目实施薪酬管理工作;
3.负责拟定下达公司各职能部门、各物业服务项目的年度人工成本控制和规划,跟指标完成情况;
4.负责指导、协调、督促和检查公司各物业服务项目的生产经营管理工作,做好公司人工成本数据收集、统计、分析等管理工作,及时掌握公司业务发展动态,研究分析、评价公司生产经营情况,并提出相应对策;
5.根据公司业务发展目标,制定并执行人力资源战略规划,优化组织架构与人才配置运营需求;
6.统筹做好员工考勤、奖惩管理,并监督各部门对考勤、奖惩的执行情况;
7.建立公司职位流动和晋升体系、改进、完善并监督执行公司薪酬体系和规范;
8.严格执行公司各项制度、各种信息及时录入并定期整理数据,向上级领导出具数据分析结果;
9.完成归口职能范围内的各项工作和公司领导交办的其他工作。
任职要求:
1.45岁(含)以下,中共党员,大学及以上学历,人力资源、心理学或管理学相关专业,具备5年以上全模块人力资源工作经验,有大中型物业服务企业或国有企业从业背景优先;
2.精通劳动法、劳动合同法、社保政策等人力资源相关知识,熟练使用HR系统;
3.熟练使用办公软件,具备较强的数据分析能力,富有搭建物业服务人力资源体系等工作经验;
4.具备强烈的责任感、事业心和优秀的沟通能力以及严谨的逻辑思维能力;
5.为人正直诚信,工作积极主动、责任心强,能够适应较高的工作压力;
6.劳务派遣的用工方式,特别优秀者可适当放宽学历、年龄等条件录用。

公司简介

广西宏桂物业服务有限责任公司隶属于广西国控集团,成立于2010年7月,是广西宏桂资本运营集团有限公司下属全资国有企业,设立分公司6家,业务遍及南宁、柳州、桂林、贵港、玉林、平果、崇左、梧州、钦州、北海等全区10市(县),承接物业管理项目190余个,管理面积超过800万㎡,涵盖普通住宅、高端住宅、别墅、政府办公楼、高档商务写字楼、城市综合体、街区商铺、高速公路服务区、教育机构等多种业态。

上班地点

工作地址: 南宁市青秀区广西发展大厦-西楼 查看上班路线

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