职位描述
一、岗位要求:
1、协助制定集团的薪酬制度,了解区域各项激励方案,协助HRBP确认方案的合理性及可行性;
2、落实执行绩效考核,评测数据有效性及核算绩效奖金;
3、统筹负责员工五险一金的增减,办理基数调整申报等事项;
4、负责核算广西全员工资、绩效奖金、提成等,确保无误并及时发放;
5、完成薪酬分析工资,为经营决策提供数据支持;
6、完成领导交代的其他工作,如集团推文撰写、各项福利申领发放等;
二、任职资格:
1、本科以上学历,管理学相关专业,人力资源专业优先考虑;
2、3年及以上薪酬/社保相关工作经验,有快消品人力工作背景优先考虑;
3、具备相关的人力资管理知识,做事细致认真、有责任心;
4、具备有较好的数据管控分析能力,熟练使用PPT、Excle、Word等办公软件,熟练使用常规提成及薪酬核算公式并有效进行数据分析。
三、工作时间:大小周
公司简介
东鹏饮料(集团)股份有限公司是深圳老字号饮料生产企业,2003年完成全民所有制企业改制,改制后高速发展。目前,设立了广东、广西、华中、华东等事业部,并形成广东、安徽、广西等辐射全国主要地区的生产基地,销售网络覆盖全国近120万家终端门店。
上班地点
工作地址:
深圳市南山区桃源街道珠光北路142号众冠红花岭工业西区3栋1楼 查看上班路线
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- 东鹏饮料(集团)股份有限公司
- 所在行业 饮料/制造业
- 成立时间 31年(1994年6月30日)
- 企业性质 有限责任
- 公司规模 100-499人