职位描述
岗位职责:
一、建立和完善公司薪酬管理体系,调研分析行业及地区薪酬福利状况,对公司内部薪酬福利状况分析,制定薪酬激励制度及方案,并跟进落实;
二、根据工作分析和岗位评估结果,设计并持续优化公司薪酬体系;
三、负责分析市场薪酬数据,根据公司业务情况及行业规律,制订公司薪酬调整方案,制订年度薪酬预算并监督执行;
四、负责年度薪酬规划及人力成本预算;定期进行薪酬数据分析,有效控制人工成本并保持薪酬制度的激励性;
五、负责薪酬福利核算及发放各项具体事宜。
任职要求:
一、本科及以上学历,一本优先,需具备大中型企业三年以上薪酬体系设计及人力成本分析实操经验;
二、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解,熟悉薪酬设计、人力成本分析方*,熟悉国家、地区有关劳动方面的法律法规、政策规定;
三、具有较强的沟通协调能力、良好的服务意识及应变能力,具备处理突发事件的能力及较强的抗压能力;
四、逻辑思维严谨,较强的数据分析和总结能力、数据敏感性和保密意识。
薪酬待遇:
一、6000-8000元/月
二、五险一金+每月大小周休息+带薪年假+节日福利
工作地址:
东凯校区:鲁班路东凯国际商业广场1号楼2层(地铁鲁班路站A出口)
公司简介
品牌介绍
新舟教育集团成立于2010年.总部位于上海.是一家专注孩子成长的知名课外培训机构.下设新舟中小学.新舟1对1.新舟启延和新舟在线等四大事业部.
新舟教育的创始团队来自于同济大学等名校.师资力量雄厚.拥有专业的教材.独立的教学体系.创立13年以来.已凭借其多元化的授课模式.专业的教学态度.为超过10万+青少儿提供课外辅导.能力提升.素质拓展等课程.曾荣获“上海优秀青少儿教育品牌”.腾讯“2017年度知名教辅品牌”以及新浪“2017中国品牌实力教育集团”.“2020广西民办教育年度评选十大明星教师团队”.“2020广西民办教育年度评选家长信赖的培训机构”等荣誉.
南宁新舟(亦名南宁校佳家)成立于2018年.南宁新舟(亦名南宁校佳家)拥有专业的教研团队.完善的教学体系以及优秀的业务团队.三年多时间已相继成立东凯.星湖.壮锦.滨湖.崇左校区.扶绥六大校区.校区环境明亮宽敞.每个校区规模都在几千平米大小.内设有独立的1对1.1对多及小班课教室.为师生提供了舒适的授课环境.
南宁新舟(亦名南宁校佳家)目前在职职工200多人.是一支充满干劲.年轻活力的团队.我们会为入职的员工购买五险.并提供超过10天的春节休假.带薪年假.下午茶福利.生日福利.节假日福利.教职工子弟优惠报班等各项的福利.
南宁新舟(亦名南宁校佳家)拥有公平.明确的晋升机制.快速.广阔的晋升空间.并具有同行业内较强竞争力的薪酬体系.南宁新舟秉承着扎实.用心.创新持续优化的精神.将五心教育“爱心.细心.信心.耐心.恒信”.贯穿于孩子的学习过程.让南宁学子学有所得!南宁新舟.期待您的加入!
广西校区地址:
东凯校区:鲁班路东凯国际商业广场1号楼2层(地铁鲁班路站A出口)
星湖校区:民族大道62号力元科技综合楼4-6层(地铁麻村站B出口)
壮锦校区:壮锦大道27号盛天领域5号楼2层(地铁那洪立交站)
滨湖校区:金洲路11号金旺角B座三层(地铁南湖地铁站C1出口)
扶绥松江校区:扶绥县新宁镇松江街270号(惠中美食阁十字路口)
崇左校区:崇左市江州区石景林街道丽川路恒和商贸城3楼
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东凯校区:鲁班路东凯国际商业广场1号楼2层(地铁鲁班路站A出口)
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公司电话:叶老师18076****63.15994****80
上班地点
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南宁市西乡塘区东凯国际商业广场1号楼2层 查看上班路线
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黎珊 -
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投诉主管5000-8000元南宁-江南区岗位要求 1、本科及以上学历。至少3年以上呼叫中心/客户服务中心工作经验,其中不少于2年投诉团队管理。有大型电商、金融、电信或互联网行业投诉管理经验者优先考虑。 2、卓越的沟通协调能力、抗压能力和解决问题的能力; 工作职责 1、团队管理:负责投诉专员的日常运营、绩效管理、技能培训与团队建设 2、投诉处理:指导并亲自处理重大、复杂客户投诉,确保问题最终解决,并针对超出权限或无法解决的高风险问题逐级上报; 3、流程优化:分析投诉数据,定位根本问题,协同其他部门推动流程与产品优化,从源头预防投诉; 4、质量与报告:监控团队KPI(如处理时效、满意度),定期输出分析报告,为管理决策提供支持。2025-12-03
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零售主管6000-10000元南宁-西乡塘区广西大麦体育用品有限公司娱乐/休闲/体育1.全面负责所管辖区域内店铺的经营及日常管理; 2.全面负责所管辖区域内人员(店长、导购)的招聘,任用,考核等工作; 3.全面负责所管辖区域内促销活动的策划、跟进、落地执行、结果复盘等; 4.全面负责所管辖区域内店铺业绩指标的达成; 5.负责在区域内推动公司各项制度及要求的落地执行; 6.配合与协助区域商品及零支部门,合力做好区域内店铺销售。2025-12-03
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