职位描述
岗位职责:
1.在场景内开拓个人银行信用卡业务,开展客户关系管理;
2.维护存量客户,并通过持续的优质服务有效实现客户资源的延展开发;
3.收集客户需求,为产品开发和营销活动提供合理化建议;
4.挖掘场景优质客户需求与合作机会,向客户营销相关产品、服务或产品服务组合,不断提高交叉销售;
5.开展场景渠道的驻店营销,并做好合作方的维护支持工作。
晋升通道:客户经理—直销主任—推广经理—副总经理/总经理
任职要求:
1、大专及以上学历,年龄22至33岁之间(本科学历优先)。
2、热爱销售工作,具有良好的沟通能力、敏锐的市场洞察力和较强的开拓精神。
3、强烈的团队协作意识,身体健康,能够承受较强的销售工作压力,吃苦耐劳,踏实勤奋。
4、具有信用卡、个人金融产品、保险、快速消费品等行业销售管理经验者优先。
薪酬待遇:
1、 薪酬考核体系:①人性化的无责底薪+业绩补贴;②极具市场竞争力的月薪+工龄工资+绩效奖金+综合奖金+福利+……),多劳多得,上不封顶。
2、目标薪资:平均收入8000-10000元。
福利待遇:
(一)依法全额缴纳“五险一金”,并增加“补充商业保险”和“补充医疗保险”;
(二)特定节假日和生日慰问礼品;
(三)提供子女入托费用补贴;
(四)每月劳保慰问金发放;
(五)夏季、冬季等特色慰问补贴;
(六)定期组织员工疗休养活动;
(七)可享受带薪专业的入职培训、业务培训、进阶培训、管理培训、E-learning等;
(八)按规定发放 “边学习边发展”和“与卡中心共成长”等卡中心特色福利;
(九)提供年度体检和工作行服;
(十)优于法定休假规定的带薪年假和带薪病假制度。 交通银行信用卡中心现根据业务发展需要,公开向社会诚聘优秀人才。我们期待您的加入,我们也希望您能成为我们这个优秀团队中的一员,共同分享成功的硕果
公司简介
2004年10月25日,交通银行信用卡中心正式成立。
目前信用卡中心已转制为持牌经营的总行直属的省分行级专营机构,形成了由18个职能部门和54个城市分中心组成的组织架构体系。基本建成了一支覆盖信用卡业务经营管理领域,结构完善,日趋成熟的专业化团队。2016年明确了“两个提升,两个转型”的战略目标;2017年业内首推手机信用卡,开启信用卡秒级服务体验时代;2018年交通银行优逸白金信用卡上市,市场反响热烈,上市8个月,卡量突破200万张。“买单吧”app自2016年上线以来,实现2年半内绑卡客户突破5000万,目前已完成4.0版本的升级。2018年8月8日,在册卡量突破7000万大关。2019年,信用卡中心提出“以客户结构为纲,以风险管理为锚,以提升资产收入率为锋”的发展策略方针。
未来,信用卡中心将充分发扬“创新、卓越、担当”的企业精神,拼搏进取、责任立业、创新超越,继续强化管理、深化改革,大力推进信用卡业务开启新的征程,向着消费信贷供应商和互联网平台的目标不断前行,做改革的排头兵、创新的领头羊、创利的主力军。
上班地点
工作地址:
南宁市青秀区新兴大厦-A栋3楼 查看上班路线
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信用卡分期专员2000-7000元南宁-兴宁区一、岗位职责: 1、为银行信用卡逾期客户办理分期 二、任职资格: 1、学历不限,专业不限,法律、经济、金融、财经、营销等专业优先,具备基本的电脑运用知识。 2、普通话标准并善于沟通,逻辑思维独立,头脑灵活; 3、良好的谈判沟通能力、承压能力,良好的协调、分析和管理能力; 4、18-40岁(有经验可放宽条件)无不良从业记录,退伍军人优先。 三、工作时间:9:00-12:00、14:00-18:00,每月休4天(周末),国家法定节假日正常放假; 四、薪酬福利: 1、薪资构成: 试用期:无责任底薪2000+高于同行业提成2025-12-31
朱*士 -
2025-12-28
翟玉宾
- 交通银行股份有限公司太平洋信用卡中心南宁分中心
- 所在行业 交通/银行
- 成立时间 12年(2013年4月28日)
- 企业性质 有限责任
- 公司规模 10人以下