职位描述
招聘： 岗位要求： 1.20-30岁，无重大疾病； 2.大专及以上学历 3.有销售和管理经验的优先； 4.有良好的服务意识，抗压能力强； 5.随时做好管理岗位竞聘的准备。 入职流程： 初试+复试+入职+培训与上岗 我们将为你提供：可观的收入=底薪+车餐津贴+月度绩效奖金+绩优人员长效激励 丰富的福利=缴纳社会保险+公积金+商业意外险系统的培训=专业的带薪培训+完善的在职方案 亮点一：明确的晋升空间=见习业务代表—正式业务代表—高级业务代表—业务主任（晋升时间短，到主任管理岗只需6个月） 亮点二：选择性很强，入职稳定后可以选择全国任何一家分中心上班（可全国平级调动） 亮点三：工资待遇福利好，六险二金，年终分红 亮点四：工作时间自由，周末双休（要求自律能力高）工资构成： 1.底薪+车餐补贴+绩效奖金+长效激励奖 2.正式2860+提成，高级3800+提成，个人达标6k-8k，优秀8k-12k 福利待遇：带薪年假，子女入托报销、工作半年起每个月享受长效激励奖金、每季度按照工龄享受福利奖金、六险二金、商业意外险购买、高温补贴、节假日慰问品、入职全套行服.
公司简介
2004年10月25日，作为交通银行引入境外战略投资者，与汇丰银行开展战略合作的重要内容，交通银行信用卡中心（下简称“交行卡中心”）正式成立，目前交行卡中心已转制为持牌经营的总行直属的省分行级专营机构。
截至目前，交行卡中心形成了由18个职能部门和全国57个城市分中心组成的组织架构体系，基本建成了一支覆盖信用卡业务经营管理各领域、结构完善、素质日趋成熟的专业化团队。
未来，交行卡中心将发挥进取实在、专业精干、创新引领的精神，强化管理，深化改革，大力推进信用卡业务实现新一轮跨越式发展，向着个人支付和消费金融行业领袖的目标不断前行！
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信用卡分期专员2000-7000元南宁-兴宁区一、岗位职责： 1、为银行信用卡逾期客户办理分期 二、任职资格： 1、学历不限，专业不限，法律、经济、金融、财经、营销等专业优先，具备基本的电脑运用知识。 2、普通话标准并善于沟通，逻辑思维独立，头脑灵活； 3、良好的谈判沟通能力、承压能力，良好的协调、分析和管理能力； 4、18-40岁（有经验可放宽条件）无不良从业记录，退伍军人优先。 三、工作时间：9：00-12：00、14：00-18：00，每月休4天（周末），国家法定节假日正常放假； 四、薪酬福利： 1、薪资构成： 试用期：无责任底薪2000+高于同行业提成2025-11-25
朱*士 -
银行信用卡催收专员5000-12000元南宁-青秀区-金源CBD现代城 中专以上 18-30岁云南呈祥企业管理咨询服务有限公司南宁分公司会计/审计注：本岗不是销售岗位，不需要找客户、找资源；有求职意向可直接致电。 1、以专业、合法、合规程序协助银行处理逾期信用卡帐款的回收，帮助和引导信用卡逾期客户及时还款，挽回逾期客户的信用记录，降低银行信用风险。 2、完成律所的业务指标，不断提升催收质量和催收效果，完成既定工作目标及上级安排的其他工作。 3、按照律所安排，对接公安机关及法院，对信用卡逾期客户进行报案及诉讼处理。 任职要求： 1、中专及以上学历（男女不限，专业不限，年龄20-35周岁），能熟练操作计算机,；有行业工作经验优秀者可适当放宽学历限制。 2、有信用卡、金融催收、电话营销、保险推销、房产中介及其他销售方面的经验会开车者优先： 3、普通话流利、具有较强的亲和力和良好的心理素质，语言交流有较强的沟通谈判能力； 4、工作认真负责，性格开朗，爱岗敬业，具有良好的团队合作精神，积极乐观，能承受一定的工作压力； 薪资待遇： 无责底薪2800➕加班工资➕提成➕职级工资（1000-5000)➕奖金➕五险➕生日福利等 享受国家法定节假日及带薪年假，每月旅游团建 季度海外游 高额奖励（律所+ 银行） 高额业绩提成（税后收入合计6000- -15000元/月，业绩优秀员工年收入可达15万，上不封顶）；薪酬待遇高于同行水平； 培训提升： 1、完善的在职员工培训，律所专业法律知识培训 、入职培训、 业务培训、 职业发展培训，2025-11-20
冯女士主管 -
银行信用卡资产保全专员5000-10000元南宁-青秀区-金源CBD现代城 大专以上 18-33岁云南呈祥企业管理咨询服务有限公司南宁分公司会计/审计职位描述 一、岗位职责： 1、接受银行的委托，通过入职培训掌握相关的法律、业务知识，为其处理银行信用卡逾期欠款的诉前调解、协商等事宜； 二、任职资格： 1、专业不限，法律、经济、金融、财经、营销、等专业优先、有过电话客服经验或销售经验的也可以，具备基本的电脑运用知识，可接收应届毕业生； 2、普通话标准并善于沟通，逻辑思维清晰。 3、良好的谈判沟通能力、承压能力，良好的协调、分析和管理能力； 4、无不良从业记录，退伍军人优先。 三、工作时间：9：00-12：00、14：00-18：30，国家法定节假日正常放假； 四、薪酬福利： 1、薪资构成： 试用期：无责底薪2800+高于同行业提成+银行奖金+职级工资+绩效工资+高于同行业提成+个人绩效+奖金+工龄； 试用期（2-3个月）综合薪资平均为5000-7000元，转正后综合薪资平均为7000-10000元，高者可达10000-15000元以上； 2、培训：专业的岗前培训及职中专人辅导； 3、其他福利： 人性化管理的企业文化，专业而不压抑的工作氛围，有活力的团队和敬业负责的管理层； 带薪培训、节假日福利、生日福利、带薪年假、年终奖； 每年一次优化评级晋升、每年一次员工旅游、高雅艺术欣赏； 有趣的节假日活动，如包场看电影、户外烧烤、聚餐等； 舒适的办公环境，优美的办公条件； 五、晋升渠道：催收员-催收组长-主管-分公司经理 注：工资待遇高于同行2025-11-20
冯女士主管
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一般项目：交通设施工程、公路工程、钢结构工程、市政公用工程、桥梁工程的设计与施工（以上项目凭资质证经营）；工程信息咨询；交通设备的清洗及维护；交通设备的销售；工程技术咨询、技术服务；交通设备的制造；公路管理与养护；劳务服务（不含劳务派遣）；城市绿化管理；园林绿化工程施工；土石方工程施工（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动）许可项目：建设工程施工；建设工程设计；建筑劳务分包（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动，具体经营项目以相关部门批准文件或许可证件为准） -
一般项目：技术服务、技术开发、技术咨询、技术交流、技术转让、技术推广；信息系统集成服务；信息系统运行维护服务；安全技术防范系统设计施工服务；安全系统监控服务；轨道交通通信信号系统开发；人工智能行业应用系统集成服务；数据处理和存储支持服务；计算机系统服务；轨道交通工程机械及部件销售；轨道交通专用设备、关键系统及部件销售；高铁设备、配件销售；铁路专用测量或检验仪器销售；智能车载设备销售；计算机软硬件及辅助设备零售；安防设备销售；软件开发；软件销售；普通机械设备安装服务；通用设备修理；电气设备修理；专用设备修理；计算机及办公设备维修；电子、机械设备维护（不含特种设备）；特种设备销售；金属表面处理及热处理加工；会议及展览服务；照明器具销售。（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动）许可项目：建设工程施工；Ⅱ、Ⅲ类射线装置销售。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动，具体经营项目以相关部门批准文件或许可证件为准） -
交通
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许可项目：建设工程施工；建筑劳务分包；施工专业作业；房地产开发经营；建设工程设计；公路管理与养护；路基路面养护作业（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动，具体经营项目以相关部门批准文件或许可证件为准）一般项目：专业设计服务；机械设备租赁；建筑工程机械与设备租赁；土石方工程施工；园林绿化工程施工；建筑材料销售；市政设施管理；土地整治服务（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动）
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酒店/交通
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按照《中华人民共和国职业教育法》的有关规定,学校开展中等职业学历教育和职业培训活动。
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物业管理;房屋出租(受股东委托);高新技术投资;电脑及办公自动化设备销售;经济技术合作;商业及物资贸易(国家有专项规定除外);提供商贸投资咨询、商务考察及商务接待方面的服务;代订住房及交通票务;卷烟、雪茄烟零售(按许可证有效期开展经营)。 -
交通
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大学/交通
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交通/园林
- 交通银行太平洋信用卡中心南宁分中心
- 所在行业 交通/银行
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- 企业性质 有限责任
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