信用卡营销经理

一、岗位职责： 1、为银行信用卡逾期客户办理分期 二、任职资格： 1、学历不限，专业不限，法律、经济、金融、财经、营销等专业优先，具备基本的电脑运用知识。 2、普通话标准并善于沟通，逻辑思维独立，头脑灵活； 3、良好的谈判沟通能力、承压能力，良好的协调、分析和管理能力； 4、18-40岁（有经验可放宽条件）无不良从业记录，退伍军人优先。 三、工作时间：9：00-12：00、14：00-18：00，每月休4天（周末），国家法定节假日正常放假； 四、薪酬福利： 1、薪资构成： 试用期：无责任底薪2000+高于同行业提成

注：本岗不是销售岗位，不需要找客户、找资源；有求职意向可直接致电。 1、以专业、合法、合规程序协助银行处理逾期信用卡帐款的回收，帮助和引导信用卡逾期客户及时还款，挽回逾期客户的信用记录，降低银行信用风险。 2、完成律所的业务指标，不断提升催收质量和催收效果，完成既定工作目标及上级安排的其他工作。 3、按照律所安排，对接公安机关及法院，对信用卡逾期客户进行报案及诉讼处理。 任职要求：   1、中专及以上学历（男女不限，专业不限，年龄20-35周岁），能熟练操作计算机,；有行业工作经验优秀者可适当放宽学历限制。  2、有信用卡、金融催收、电话营销、保险推销、房产中介及其他销售方面的经验会开车者优先：  3、普通话流利、具有较强的亲和力和良好的心理素质，语言交流有较强的沟通谈判能力；  4、工作认真负责，性格开朗，爱岗敬业，具有良好的团队合作精神，积极乐观，能承受一定的工作压力；    薪资待遇： 无责底薪2800➕加班工资➕提成➕职级工资（1000-5000)➕奖金➕五险➕生日福利等 享受国家法定节假日及带薪年假，每月旅游团建 季度海外游 高额奖励（律所+ 银行） 高额业绩提成（税后收入合计6000- -15000元/月，业绩优秀员工年收入可达15万，上不封顶）；薪酬待遇高于同行水平； 培训提升： 1、完善的在职员工培训，律所专业法律知识培训 、入职培训、 业务培训、 职业发展培训，

职位描述 一、岗位职责： 1、接受银行的委托，通过入职培训掌握相关的法律、业务知识，为其处理银行信用卡逾期欠款的诉前调解、协商等事宜； 二、任职资格： 1、专业不限，法律、经济、金融、财经、营销、等专业优先、有过电话客服经验或销售经验的也可以，具备基本的电脑运用知识，可接收应届毕业生； 2、普通话标准并善于沟通，逻辑思维清晰。 3、良好的谈判沟通能力、承压能力，良好的协调、分析和管理能力； 4、无不良从业记录，退伍军人优先。 三、工作时间：9：00-12：00、14：00-18：30，国家法定节假日正常放假； 四、薪酬福利： 1、薪资构成： 试用期：无责底薪2800+高于同行业提成+银行奖金+职级工资+绩效工资+高于同行业提成+个人绩效+奖金+工龄； 试用期（2-3个月）综合薪资平均为5000-7000元，转正后综合薪资平均为7000-10000元，高者可达10000-15000元以上； 2、培训：专业的岗前培训及职中专人辅导； 3、其他福利： 人性化管理的企业文化，专业而不压抑的工作氛围，有活力的团队和敬业负责的管理层； 带薪培训、节假日福利、生日福利、带薪年假、年终奖； 每年一次优化评级晋升、每年一次员工旅游、高雅艺术欣赏； 有趣的节假日活动，如包场看电影、户外烧烤、聚餐等； 舒适的办公环境，优美的办公条件； 五、晋升渠道：催收员-催收组长-主管-分公司经理 注：工资待遇高于同行