职位描述
岗位职责: 1、明确公司人力资源目标和总体方案,向总经理提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议,并致力于提高公司的综合管理水平 2、制定公司人力资源管理的方针、政策和制度 3、塑造、维护、发展和传播企业文化 4、研究、设计人力资源管理模式(包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设) 5、制定和完善人力资源管理和行政管理类制度 6、及时处理公司管理过程中的重大人力资源和行政类问题 7、对行政工作进行管理监督,按照公司要求的标准进行规范化行政管理 8、负责日常行政管理,包括固定资产、资质管理、卫生管理、接待外联管理、办公用品管理等 任职要求: 1、人力资源、管理或相关专业本科以上学历 2、5年以上相关工作经验,集团或上市公司任职经验者优先考虑 3、具备企业文化的建立与实际操作经验 4、强烈的事业心和开拓创新意识,具备管理理念,沉着、稳健、成熟,有良好的人格魅力,抗压性强。
公司简介
广西南宁康乐寿健康管理有限公司成立于2013年5月,公司前身是金圣华保健品经营部并从事医药保健品行业有10年。公司从经营部走向有限责任公司的规范化经营,主要代理国内保健品、电子产品、健身器材、I类医疗器械,提供健康信息咨询,致力于改善中老年人健康状况,以积极的方式延长人类寿命。
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行政总监10000-15000元南宁-江南区-丽汇工业园广西康乐医药有限公司批发/零售1.协助总经理制定公司经营战略策划,做好行政工作和处理日常事务工作。 2.参与制定公司年度费用总预算和季度费用预算调整,汇总、审核下级部门上报的月度费用预算。 3.负责审核公司行政各项费用的申请合理性,有效地控制行政成本,杜绝浪费,有效支出年度各项费用,分周、月、季、半年、年度进行费用控制与支出。 4.根据公司经营管理工作情况,按公司总经理的要求,负责组织起草综合性业务规划,周工作汇总,月度工作总结和简报,季度、年度工作总结和公司请示、通知等公文函件并审核待签发的文稿。 5.领导公司的防火防盗安全、后勤保障工作并定期组织检查,保证公司安全。 6.组织公司有关法律事务的处理工作,指导、监督、检查公司保密工作的执行情况。 7.定期组织做好办公职能检查,及时发现问题、解决问题,同时督促做好纠正和预防措施工作。 8.拟定公司行政方面的各项规章制度,督促所属人员严格执行公司行政方面的有关规定,做到依章办事,有章可循,规划公司的各项行政运营管理。 9.根据总经理指示,编排工作活动日程表,安排重大活动的组织和重要客人接待工作,协调内外关系,宣传公司文化和公司理念,树立公司的良好形象。 10.及时、如实、准确向上级领导汇报工作并及时完成上司交办的其他工作。2025-11-22
黄小姐 -
人力行政副总监9000-12000元南宁-青秀区一、岗位职责 1.协助上级领导负责集团综合管理中心工作; 2.制定并实施公司人力资源战略规划,确保与公司整体战略相一致; 3.优化组织架构,推动组织变革和效能提升; 4.负责公司企业文化建设,提升员工凝聚力和归属感; 5.负责人力资源管理工作,包括人才战略规划、组织发展、绩效管理、薪酬福利、培训管理、员工关系等; 6.负责集团行政管理工作,确保行政后勤保障体系高效运行; 7.协调各职能部门关系,推动跨部门协作; 8.参与集团重大决策,为公司提供决策支持; 9.完成上级领导交办的其他工作。 二、任职要求 1.教育背景:本科及以上学历,管理类、经济类相关专业优先; 2.工作经验:10年以上大型企业高管经验,5年以上集团层面管理经验; 3.专业能力: 3.1精通企业战略管理、人力行政管理; 3.2具备出色的人力资源整合能力; 4.管理能力: 4.1具备卓越的领导力和团队管理能力; 4.2优秀的决策分析能力和问题解决能力; 4.3出色的沟通协调能力和跨部门协作能力; 5.职业素养:高度的责任心和敬业精神,抗压能力强,具备战略眼光和全局意识。2025-11-21
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- 广西南宁康乐寿健康管理有限公司
- 所在行业 包装/餐饮
- 成立时间 12年(2013年5月8日)
- 企业性质 有限责任
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