南宁人事行政总监招聘 | 研华电子

职位描述

岗位职责：

1、人力资源规划与实施：根据企业未来三年发展目标，提前拟订公司人力资源战略发展规划，提前做好人才招聘储备和培养计划，为组织发展提供合格人才；

2、人力资源管理体系和行政管理体系构建：构建并运营高效、合规、安全、以人为本的人事行政体系、为制造运营提供坚实的人力资源与行政后勤保障，支持公司战略目标的实现，并有效控制成本，明确奖罚机制、明确企业各部门的红线原则 ；

3、公司年度目标管理：根据公司发展计划，分解各部门需要承接的年度工作目标，制定部门年度工作计划，建立各部门年度考核指标、月度考核指标。

4、招聘与配置:主导制定招聘策略，确保关键岗位及时高质量供给，优化内部人才调配机制；

5、员工关系与企业文化:建立顺畅的沟通渠道处理员工投诉与纠纷，预防和化解劳资矛盾，营造积极向上、安全第一、持续改进的企业文化氛围，提升员工满意度和敬业度；

6、合规、安全与风险管理：用工风险防范，识别并管控用工风险，负责劳动纠纷的处理工作。

任职要求：

1、年龄要求：35-45岁；

2、全日制本科及以上学历，人力资源管理等相关专业；

3、5年以上规模企业人力资源从业经验，3年以上人力资源总监或部门经理工作经验(有外贸公司人力资源从业经验优先)

4、具备优秀的招聘能力、薪酬绩效体系搭建能力及用人力资源推动经营发展的能力，熟悉劳动法知识及相关地方法律法规。

5、工作积极主动，责任心强，有担当，能向下和向上管理，受过战略管理、战略人力资源管理组织变革管理、管理能力开发等方面的培训，对人事行政数据敏感。

公司简介

一、公司简介
      南宁研华电子科技有限公司成立于1999年，是一家专业从事高端汽车电子产品与检测设备的研发、生产与销售的高科技企业。
      公司目前主要产品有四大系列产品： 
1、汽车电控系统诊断编程：汽车数码大师以及DIGIMASTER； 
2、汽车防盗系统：奔驰、宝马、奥迪、保时捷等汽车防盗系统的编程匹配工具以及钥匙； 
3、汽车多媒体系统：汽车导航、音响、视频与通信模块在高端品牌中无缝嵌入式应用，实现高端汽车技术本土化;
4、驾信云：采用云服务架构，驾信云以奇妙的方式将人、车、4S店、维修站、保险等终端连接在一起。
      公司目前在职员近50人，其中技术研发人员占公司人力资源的45%以上，设置有硬件研发中心、软件研发中心、制造中心、营销中心、综合部、财务部等6个部门。
      公司的销售网络已遍布国内国际市场，国内市场已经覆盖全国各省市，国外市场覆盖有欧美（美国、加拿大、西班牙）、中东（希腊、黎巴嫩）以及亚洲（台湾、新加坡、马来西亚、日本、香港）等几十个国家和地区。
二、福利待遇  
1、工作时间：五天工作制周末双休         《*注： 百万汽修工作时间————月休4天  》
2、加班：优先安排调休，若因工作原因无法调休的，按公司相关规定支付加班补贴；
3、奖金：项目奖金+市场分红+年终奖（根据公司盈利情况而定）等；                        
4、保险：为员工办理五险；
5、休假：员工享有国家法定假、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期，每工作满一年有5天年假，上限10天；
6、培训：免费提供各种技能培训，提升员工综合能力；
7、晋升：表现优秀者将获得调薪、晋升的机会。

期待各界有志之士的加盟，同时欢迎研华的客户热心举荐，推荐成功者公司将给予奖励。

上班地点

工作地址：广西南宁市青秀区民族大道166号阳光100上东国际P3栋101号二楼查看上班路线

可能感兴趣的职位: 行政总监
10000-15000元

南宁-江南区-丽汇工业园

广西康乐医药有限公司

批发/零售

1.协助总经理制定公司经营战略策划，做好行政工作和处理日常事务工作。 2.参与制定公司年度费用总预算和季度费用预算调整，汇总、审核下级部门上报的月度费用预算。 3.负责审核公司行政各项费用的申请合理性，有效地控制行政成本，杜绝浪费，有效支出年度各项费用，分周、月、季、半年、年度进行费用控制与支出。 4.根据公司经营管理工作情况，按公司总经理的要求，负责组织起草综合性业务规划，周工作汇总，月度工作总结和简报，季度、年度工作总结和公司请示、通知等公文函件并审核待签发的文稿。 5.领导公司的防火防盗安全、后勤保障工作并定期组织检查，保证公司安全。 6.组织公司有关法律事务的处理工作，指导、监督、检查公司保密工作的执行情况。 7.定期组织做好办公职能检查，及时发现问题、解决问题，同时督促做好纠正和预防措施工作。 8.拟定公司行政方面的各项规章制度，督促所属人员严格执行公司行政方面的有关规定，做到依章办事，有章可循，规划公司的各项行政运营管理。 9.根据总经理指示，编排工作活动日程表，安排重大活动的组织和重要客人接待工作，协调内外关系，宣传公司文化和公司理念，树立公司的良好形象。 10.及时、如实、准确向上级领导汇报工作并及时完成上司交办的其他工作。

2025-12-01

黄小姐