职位描述
简历唯一接收邮箱:gx**dz@126.com
岗位职责:
-根据公司发展战略.全面统筹规划公司的人力资源战略.制订公司人力资源中长期规划和年度工作计划.并组织实施,
-建立与完善公司人力资源管理制度体系.研究.设计人力资源管理模式(包含员工招聘.绩效管理.教育培训.薪酬管理及员工发展等体系的全面建设),
-对公司组织机构设置.岗位设置.人员编制进行管理,
-对公司年度综合考核工作进行管理.组织实施单位考核和总部员工绩效管理工作,
-对下级单位人力资源工作进行指导.培训.监督和检查,
-向公司董事长提供有关人力资源战略.组织建设等方面的建议.并致力于提高公司的综合管理水平;
-塑造.维护.发展和传播企业文化,
-为公司主管以上的管理者进行职业生涯规划设计,
-及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题,
-完成董事长临时交办的各项工作任务.
-处理公司人事行政管理中的重大问题.负责公司的企业文化建设,
任职资格:
1. 28-45岁.力资源管理或企业管理专业.本科及以上学历.接受过管理学.战略管理.组织变革管理.人力资源管理.经济法等方面的培训的优先,
2. 熟悉国家人力资源相关政策.法律法规,
3. 具备人脉资源及各大猎头关系网
4. 三年以上人力资源总监或企业综合管理工作经验,
5.性格开朗大方.工作积极努力.成熟稳重,
6.情商高.具有较强的组织领导能力.执行能力.协调能力.公关能力.团队建设能力.具有很强的语言和文字表达能力.以及独立解决复杂问题的能力.
公司简介
广西华远电子是一家专注于研发.生产安全节能电源变换器的公司.公司研发的产品获得了多个国际专利和国家专利.在日内瓦国际发明展上获得优秀发明专利银奖.并在中国广州举办的国家发明展上获得优秀发明专利金奖.
华远电子研发生产的电源变换器(以下简称电源变换器)具有几大功能:一.彻底解放了人对不安全用电的恐惧.市电通过电源变换器输出的电源可以在带电的情况下随意触摸而不会产生触电危险.二.当电路发生短路电源变换器自动切断供电.不会因为电路短路而产生火灾或烧坏家用电器,当短路解除后电源变换器自动续电省心省事.三.使用电源变换器可以实现节能12%以上.实现节能环保.
没有人会直接给你荣华富贵.只有送你机会和平台.现在这个时代什么都不缺.缺的只有像鹰一样的眼光.像狼一样的精神.像熊一样的胆量.像豹一样的速度.只要你讲诚信.懂感恩.成功一定属于你!平台.商机.机遇.抓住就是你人生的财富.机会从不等待一切犹豫者.观望者.懈怠者.软弱者.只有与历史同步伐.与时代共命运的人.才能赢得光明的未来!
华远电子给你施展才华的平台.安全节能电源变换器更给您带来前所未有的商机.这么好的机遇您能把握住吗?!
广西华远电子是一家真正实施全员分红的公司.分红没有上限.只要大家共同努力.就必将得到丰硕的回报.简历唯一接收邮箱:gx**dz@126.com
这个企业没有公开地址啵,您可以打电话问问。
-
可能感兴趣的职位
-
人事行政总监8000-13000元百色-右江区工作职责: 一、 人力资源:1.招聘2.培训3.绩效考核4.员工关系5.外部关系维系。 1. 根据公司发展规划,定期收集负责地区的人力资源政策,拟定公司人力资源制度及年度人力资源工作目标和计划,并负责组织落实。 2. 负责公司激励约束机制,组织工作分析,拟定部门职责和岗位说明书,定岗编制工作。 3. 协助完成公司组织基础信息的收集及制定,包含不限于各部门岗位职责的收集梳理及制定,配合完成职位说明书、员工手册的制定及更新;协调各部门人事员工关系。 4. 考核管理工作,协助负责员工试用期、调岗、轮岗、晋级以及离职等人事调整工作的手续办理,合同的续签等。 5. 负责公司员工社保及公积金的缴纳及有关业务的咨询办理。 6. 负责公司培训管理工作简历健全公司培训体系,制定培训课程,管理实施考察学习,评估培训效果。 7. 配合政企有关政府职能部门的沟通,建议好的信任关系,负责对外公函,新闻通稿,包括不限于政府汇报材料编写,协助政企关系处交办的工作事项。 8. 新员工及人员培训,考核,奖惩工作,岗位分析,工作责任权利,义务,协助任免调配工作。 9. 负责企业文化策划、新闻通稿和组织实施工作。 10. 协助公司高层对公司的整体安全管理、内部事务计划与督办、外部单位对接等事务进行协调。 11. 协助场馆副总、政企处对接新区外联业务事宜,配合活动方案撰写。 12. 协助政企关系主任,处理工商,消防,公安,执法大队,安监等部门外联工作。 13. 负责重大外事活动的安排,必要时和政企关系主任配合,来宾接待,重要领导来公司活动安排和对接工作。 14. 策划组织公司团建活动,精神面貌提升,增强团队凝聚力。 15. 上情下达,下情上传。完成上级交办的其它相关工作。 二、行政:1.基础环境保障2.业务流程保障3.行为制度建设4.综合事务管理 1. 负责管理及落实公司日常行政事务,建立并完善行政管理制度以及行政体系。监督并执行奖惩办法,招聘信息的发布和执行,负责制订并组织实施公司年度行政办公目标计划和预算。 2. 企业形象,员工形象,出勤在岗情况,仪容仪表规范。 3. 公司文件、会议文件、档案、资料整理,分类,归档,记录,快递收发。 4. 协调配合各部门工作,阶段性提出整改意见,会议通知、纪要发布,搜集各部门反馈信息汇总资料汇报上级领导。 5. 协助常务副总工作,起草信息,邮件,渠道信息,行程机票酒店预定,发票统计报销。 6. 保密工作(公司内部信息,资料,文件,认识,档案,会议,计算机等)。 7. 负责办公用品,饮用水,员工工服,节日福利,礼品,计划、采购、发放与日常管理,名片采购与管理成本控制。 8. 负责公司日常证件的管理及活动证件的分配及分发,以及公司印章(公章、合同章)、证照的保管及使用管理,责公司文书,图书角,资料、合同档案管理。 9. 负责入职人员工位办公用品安排,钉钉信息录入,流程管理等。 10. 办公用品及设备的采购与管理、固定资产管理、印鉴及合同文档管理、车辆管理等。 11. 及时、公正、诚实地提供考勤数据:负责各部门的考勤统计并每月5号前准确及时汇总统计考勤数据,经员工确认,领导审批后提交至财务部。 12. 合理组织会议工作安排并统筹执行,项目复盘,为公司层面会议的召开提供及时、全面的保障。 13. 完成上级领导交办的文件起草,制文,发文以及临时安排工作。 14. 保障办公室的安全,舒适,整洁,美观,检查电器电源,门窗关闭情况,全天维护。 任职资格: 1. 本科及以上学历,企业管理、行政管理、人力资源、心理学等相关专业优先。 2. 5年以上的企业行政、人力资源管理工作经验。 3. 精通企业人力资源、行政管理知识等。 4. 善于沟通;有责任心。 5. 具有较强的抗压能力;团队协作能力。 6. 工作规划能力较强,善于时间管理。 7. 为人有耐心,亲和力较强。 8. 做事结果导向,分析力和执行力较强。 9. 性格乐观、积极。 10. 具有成本预算控制能力。2025-11-25
韩立锋 -
2025-11-25
-
行政总监10000-15000元南宁-江南区-丽汇工业园广西康乐医药有限公司批发/零售1.协助总经理制定公司经营战略策划,做好行政工作和处理日常事务工作。 2.参与制定公司年度费用总预算和季度费用预算调整,汇总、审核下级部门上报的月度费用预算。 3.负责审核公司行政各项费用的申请合理性,有效地控制行政成本,杜绝浪费,有效支出年度各项费用,分周、月、季、半年、年度进行费用控制与支出。 4.根据公司经营管理工作情况,按公司总经理的要求,负责组织起草综合性业务规划,周工作汇总,月度工作总结和简报,季度、年度工作总结和公司请示、通知等公文函件并审核待签发的文稿。 5.领导公司的防火防盗安全、后勤保障工作并定期组织检查,保证公司安全。 6.组织公司有关法律事务的处理工作,指导、监督、检查公司保密工作的执行情况。 7.定期组织做好办公职能检查,及时发现问题、解决问题,同时督促做好纠正和预防措施工作。 8.拟定公司行政方面的各项规章制度,督促所属人员严格执行公司行政方面的有关规定,做到依章办事,有章可循,规划公司的各项行政运营管理。 9.根据总经理指示,编排工作活动日程表,安排重大活动的组织和重要客人接待工作,协调内外关系,宣传公司文化和公司理念,树立公司的良好形象。 10.及时、如实、准确向上级领导汇报工作并及时完成上司交办的其他工作。2025-11-22
黄小姐 -
人力行政副总监9000-12000元南宁-青秀区一、岗位职责 1.协助上级领导负责集团综合管理中心工作; 2.制定并实施公司人力资源战略规划,确保与公司整体战略相一致; 3.优化组织架构,推动组织变革和效能提升; 4.负责公司企业文化建设,提升员工凝聚力和归属感; 5.负责人力资源管理工作,包括人才战略规划、组织发展、绩效管理、薪酬福利、培训管理、员工关系等; 6.负责集团行政管理工作,确保行政后勤保障体系高效运行; 7.协调各职能部门关系,推动跨部门协作; 8.参与集团重大决策,为公司提供决策支持; 9.完成上级领导交办的其他工作。 二、任职要求 1.教育背景:本科及以上学历,管理类、经济类相关专业优先; 2.工作经验:10年以上大型企业高管经验,5年以上集团层面管理经验; 3.专业能力: 3.1精通企业战略管理、人力行政管理; 3.2具备出色的人力资源整合能力; 4.管理能力: 4.1具备卓越的领导力和团队管理能力; 4.2优秀的决策分析能力和问题解决能力; 4.3出色的沟通协调能力和跨部门协作能力; 5.职业素养:高度的责任心和敬业精神,抗压能力强,具备战略眼光和全局意识。2025-11-21
-
行政总监8000-12000元贺州-八步区岗位职责: 1. 负责公司行政管理工作,确保办公室运作高效顺畅 2. 监督管理日常行政事务,包括但不限于公司人力资源、法务、行政、宣传工作等 3. 优化行政流程和系统,提升工作效率和质量 任职要求: 1. 具备出色的组织和沟通能力,能够有效地领导团队 2. 能够独立处理和解决问题,具有良好的决策能力 3. 拥有较强的学习能力和适应能力,能够迅速适应变化并提出创新解决方案 4.具有良好的文件及文案写作能力。负责公司所有文件处理签发,公司品牌和产品发布宣传,公众号及APP管理 5、具有法律工作经验。为公司相关文件与合同制定、项目决策提供护航,处理公司相关法务问题。 岗位福利:8000-12000元,按法定节假日作息,购社保。 教育背景:行政管理和相关法律专业,本科以上学历。 行业经验:实际岗位工作10年以上。 岗位经验:100人以上公司任职,HR、律师、行政总监理\或总经理助理等岗位。 6、其他,需要上一家(或2家)离职公司的工作推荐信用2025-11-20
段泽勇 -
2025-11-14
王培权 -
人力行政总监7000-12000元崇左-江州区崇左市景和四季酒店管理有限责任公司酒店/旅游工作内容: 1、负责人力资源行政管理工作,确保部门运作高效顺畅; 2、参与制定和优化人力资源管理流程和政策; 3、监督和管理行政日常事务,包括但不限于员工关系和行政支持服务。 岗位要求: 1、具备人力资源管理相关知识和实践经验; 2、能够独立处理和解决人力资源相关问题; 3、具有良好的组织和领导能力,能够指导和激励团队。 岗位福利:五险,包食宿。 岗位经验:3年人力资源管理工作 教育背景:大专2025-11-13
农建义
南宁相关热门岗位
- 广西华远电子营销有限公司
- 所在行业 电子
- 成立时间 --
- 企业性质 有限责任
- 公司规模 --