职位描述

岗位职责:
1、明确公司人力资源目标和总体方案,向总经理,董事长提供有关人力资源战略,组织建设等方面的建议,并致力于提高公司的综合管理水平
2、制定公司人力资源管理的方针、政策和制度
3、组织制定公司人力资源发展的长期规划、中期规划和年度计划,并监督各项计划的实施
4、塑造、维护、发展和传播企业文化
5、组织制定员工招聘、聘任、调动、考核、晋升、奖惩、职称和技术等级评定等人事管理的方针、政策、规章和标准,并监督执行
6、研究、设计人力资源管理模式(包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设)
7、制定和完善人力资源管理和行政管理类制度
8、协调和指导本部门和各用人部门人才招聘、员工培训、绩效考评、薪酬等工作的进行,确保公司人力资源的合理使用;
9、计划和审核人力资源管理和行政成本
10、及时处理公司管理过程中的重大人力资源和行政类问题
11、负责与劳动人事,政府行政部门保持良好的联系,及时获得相关政策支持
12、完成总经理临时交办的各项工作任务。
任职资格:
1、人力资源、管理或相关专业本科及以上学历;
2、5年以上人力资源管理经验,3年以上大型企业人力资源工作经验,善长商务人员的招聘,开发及挖掘招聘渠道。
3、具有较强的执行力、沟通能力、解决问题能力,有全局观与服务意识:
4、抗压能力强,敢于接受挑战。

公司简介

广西源耀传媒有限公司,运用新型专利的广告道闸设备,将停车场收费系统与广告媒体完美融合。
源耀传媒是为客户有效解决社区终端营销的媒体,是一家集设计、制作、销售、发布、代理国内各类广告的专业传媒运营公司。
公司立足于绿城南宁,辐射广西,云南,福建,贵州等省市。公司现有合作伙伴:荣和集团、奔驰汽车、大众汽车、凯迪拉克汽车、中国电信、 民生银行、柳州银行、太平洋保险、盛天集团、云星集团、中房地产、汽车城等。现因业务需要,我们诚挚的邀请各位精英加入我们共创美好未来!
源耀传媒自动翻转广告道闸优势:
1、投放区域:在高档小区、写字楼、酒店、购物广场出入口的道闸口安装:防风,电机热保护,抗雷击,抗电涌的精美广告画面,通过在箱体上发布广告,作为一种新的广告媒介!
2、高端受众:放弃了同质化的竞争,更放弃了70%的普通受众人群,把目标锁定在城市中30%的尖端消费人群——有车有房群体,但这部分人群却占有了消费市场75%的购买力!
3、强制传播:道闸广告安装在物业的出入口,是人们出入必经之地。
4、重复性高:将广告安装在物业的出入口,业主每次进出必看,大幅度的提高了广告的曝光频率。
5、干扰度低:道闸广告周围没有任何形式的广告媒介,广告记忆度高。
6、性价比高:采用道闸广告,只需投放几个出入口就能覆盖整个小区。

上班地点

工作地址: 广西壮族自治区南宁市兴宁区盛天东郡1号商业楼2楼 查看上班路线

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行政总监
10000-15000元
南宁-江南区-丽汇工业园
1.协助总经理制定公司经营战略策划,做好行政工作和处理日常事务工作。 2.参与制定公司年度费用总预算和季度费用预算调整,汇总、审核下级部门上报的月度费用预算。 3.负责审核公司行政各项费用的申请合理性,有效地控制行政成本,杜绝浪费,有效支出年度各项费用,分周、月、季、半年、年度进行费用控制与支出。 4.根据公司经营管理工作情况,按公司总经理的要求,负责组织起草综合性业务规划,周工作汇总,月度工作总结和简报,季度、年度工作总结和公司请示、通知等公文函件并审核待签发的文稿。 5.领导公司的防火防盗安全、后勤保障工作并定期组织检查,保证公司安全。 6.组织公司有关法律事务的处理工作,指导、监督、检查公司保密工作的执行情况。 7.定期组织做好办公职能检查,及时发现问题、解决问题,同时督促做好纠正和预防措施工作。 8.拟定公司行政方面的各项规章制度,督促所属人员严格执行公司行政方面的有关规定,做到依章办事,有章可循,规划公司的各项行政运营管理。 9.根据总经理指示,编排工作活动日程表,安排重大活动的组织和重要客人接待工作,协调内外关系,宣传公司文化和公司理念,树立公司的良好形象。 10.及时、如实、准确向上级领导汇报工作并及时完成上司交办的其他工作。
2025-11-22
黄小姐
南宁-青秀区
一、岗位职责 1.协助上级领导负责集团综合管理中心工作; 2.制定并实施公司人力资源战略规划,确保与公司整体战略相一致; 3.优化组织架构,推动组织变革和效能提升; 4.负责公司企业文化建设,提升员工凝聚力和归属感; 5.负责人力资源管理工作,包括人才战略规划、组织发展、绩效管理、薪酬福利、培训管理、员工关系等; 6.负责集团行政管理工作,确保行政后勤保障体系高效运行; 7.协调各职能部门关系,推动跨部门协作; 8.参与集团重大决策,为公司提供决策支持; 9.完成上级领导交办的其他工作。 二、任职要求 1.教育背景:本科及以上学历,管理类、经济类相关专业优先; 2.工作经验:10年以上大型企业高管经验,5年以上集团层面管理经验; 3.专业能力: 3.1精通企业战略管理、人力行政管理; 3.2具备出色的人力资源整合能力; 4.管理能力: 4.1具备卓越的领导力和团队管理能力; 4.2优秀的决策分析能力和问题解决能力; 4.3出色的沟通协调能力和跨部门协作能力; 5.职业素养:高度的责任心和敬业精神,抗压能力强,具备战略眼光和全局意识。
2025-11-21
广西源耀传媒有限公司招聘:公司标志 logo
广西源耀传媒有限公司
所在行业 传媒/电子/广告
成立时间 11年(2014年7月21日)
企业性质 有限责任
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