南宁人资总监招聘 | 尚智职业培训学校

职位描述

岗位名称：人资总监

岗位内容：

1、全面统筹规划公司人力资源发展战略，组织建立、完善人力资源管理制度及体系；

2、参与公司各项重大会议，向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平；

3、负责实施公司人员薪酬、考核、奖惩工作；

4、负责及时、合理处理劳资纠纷问题，完成领导交办的其他临时性工作。

岗位要求:

1、本科及以上学历，人力资源、企业管理等相关专业优先

2、在大型集团做过薪酬设计，10年以上相关工作经验，知名企业同岗位经验优先

3、吃苦耐劳、爱岗敬业，诚实守信，责任心强，保密、团队意识突出；

4、熟悉国家、企业关于合同管理、薪资制度、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策

5、熟悉人力资源日常管理工作流程，对人力资源战略规划、人才的引进、薪酬福利设计、绩效激励考核、员工培训、员工职业生涯设计等方面具有丰富的实践经验

上班时间：行政班

薪资福利：薪资1.5万/月左右，五险一金。

工作地址：广西南宁

公司简介

初、中级：育婴员；初、中、高级：保育员、农产品食品检验员、茶艺师、评茶员。（涉及法律法规规章规定须经批准的事项，依法经批准后开展。）

上班地点

工作地址：南宁市青秀区民族大道166号上东国际T2栋0603A 、0605号、0606号查看上班路线

可能感兴趣的职位: 行政总监
10000-15000元

南宁-江南区-丽汇工业园

广西康乐医药有限公司

批发/零售

1.协助总经理制定公司经营战略策划，做好行政工作和处理日常事务工作。 2.参与制定公司年度费用总预算和季度费用预算调整，汇总、审核下级部门上报的月度费用预算。 3.负责审核公司行政各项费用的申请合理性，有效地控制行政成本，杜绝浪费，有效支出年度各项费用，分周、月、季、半年、年度进行费用控制与支出。 4.根据公司经营管理工作情况，按公司总经理的要求，负责组织起草综合性业务规划，周工作汇总，月度工作总结和简报，季度、年度工作总结和公司请示、通知等公文函件并审核待签发的文稿。 5.领导公司的防火防盗安全、后勤保障工作并定期组织检查，保证公司安全。 6.组织公司有关法律事务的处理工作，指导、监督、检查公司保密工作的执行情况。 7.定期组织做好办公职能检查，及时发现问题、解决问题，同时督促做好纠正和预防措施工作。 8.拟定公司行政方面的各项规章制度，督促所属人员严格执行公司行政方面的有关规定，做到依章办事，有章可循，规划公司的各项行政运营管理。 9.根据总经理指示，编排工作活动日程表，安排重大活动的组织和重要客人接待工作，协调内外关系，宣传公司文化和公司理念，树立公司的良好形象。 10.及时、如实、准确向上级领导汇报工作并及时完成上司交办的其他工作。

2025-11-22

黄小姐; 人力行政副总监
9000-12000元

南宁-青秀区

广西粤商投资集团有限公司

一、岗位职责 1.协助上级领导负责集团综合管理中心工作； 2.制定并实施公司人力资源战略规划，确保与公司整体战略相一致； 3.优化组织架构，推动组织变革和效能提升； 4.负责公司企业文化建设，提升员工凝聚力和归属感； 5.负责人力资源管理工作，包括人才战略规划、组织发展、绩效管理、薪酬福利、培训管理、员工关系等； 6.负责集团行政管理工作，确保行政后勤保障体系高效运行； 7.协调各职能部门关系，推动跨部门协作； 8.参与集团重大决策，为公司提供决策支持； 9.完成上级领导交办的其他工作。二、任职要求 1.教育背景：本科及以上学历，管理类、经济类相关专业优先； 2.工作经验：10年以上大型企业高管经验，5年以上集团层面管理经验； 3.专业能力： 3.1精通企业战略管理、人力行政管理； 3.2具备出色的人力资源整合能力； 4.管理能力： 4.1具备卓越的领导力和团队管理能力； 4.2优秀的决策分析能力和问题解决能力； 4.3出色的沟通协调能力和跨部门协作能力； 5.职业素养：高度的责任心和敬业精神，抗压能力强，具备战略眼光和全局意识。

2025-11-21