南宁人力行政总监招聘 | 内联网络系统

职位描述

岗位职责：

1、根据公司的经营发展目标和实际情况主持制定公司人力资源战略计划和行政管理规划，获批后负责组织计划的实施和监督。

2、建立并完善人力资源管理体系；公司组织架构和各部门岗位设置；制定和完善行政管理制度；建立畅通并有效的沟通渠道和有效的激励机制。

3.组织塑造、维护、宣贯、传播公司的企业文化。

4.培训和指导公司各部门的团队建设、人才梯队建设。完成本部门团队建行和人才梯队建设。

5.公司重大活动和重大会议、重要接待、高管会议的组织管理。

6.重要公文、文件的拟定，日常公文的审核。

7.建立员工选、育、用、留完整方案，并对具体员工的选、育、用、留进行审核、建议。

8.人力行政费用的预算编制、发生审核、总体控制。

9.公司领导交办的其他工作任务。

任职要求：

1.专业学历：人力资源管理、工商管理类或相关专业本科以上学历。

2.综合素质：30-45岁之间，身体健康，有良好的职业道德和素养。

3.培训经历：接受过战略管理、人力资源管理、组织变革管理、管理能力开发等方面的培训。

4.经验：8年以上相关工作经验，3年以上人力资源总监工作经验，有互联网行业、或HRBP岗、国企或上市公司经验优先考虑。

5.技能技巧：对人力资源管理各模板均有深入的认识；熟悉相关法律法规及政策；具备现代人力资源管理理念、扎实的理论基础和实践经验。对人才的发现与引进、薪酬设计与绩效考核、激励机制设计、企业文化建设及宣贯等具有丰富的实践经验。

公司简介

工作时间：

1、我公司实行每周5天工作制，周六、日休息；

2、每天工作时间为6.5小时，上午9：00—12：00，下午14：00—17：30。

正式员工福利：

1、社会保险（五险）、商业意外保险保障；

2、各类节假日放假及重大节日福利金；

3、免费工作午餐；

4、交通补贴，部分岗位享有通讯补贴；

5、丰富多彩的员工文娱活动；

6、专业培训及良好职业发展通路。 广西内联网络系统有限责任公司()成立于2000年2月，是从事互联网服务产品的提供商并通过客户需求研发定制产品，专注教育行业，k12方向。公司以IT服务为先导，以产品研发、系统集成为基础，形成了一套从软件开发、产品商业化到智能系统集成和为客户提供增值服务的完整解决方案。公司已获得《计算机信息系统集成企业三级资质》、《涉密信息系统集成乙级资质》、《广西信息系统运行维护贰级资质》、《广西信息系统集成贰级资质》、《安防工程企业一级资质》、《信息安全服务资质（安全工程类一级）》、《ISO9001：2008国际质量管理体系认证》、《ISO/IEC20000-1:2011IT服务管理体系认证》、《高新技术企业》、《软件企业》等一系列行业资质证书。公司坚持“以专业技术提供专业服务”为指导原则，为政府、教育等行业设计和安装了各种智能集成系统，为客户创造了良好的经济效益和社会效益，得到客户的广泛赞誉。 因公司业务量不断增多，现面向社会诚聘英才，欢迎有识之士加入我们的团队，我们将为精英提供一个充分展示自我的平台，共谋公司更加美好的未来，公司将提供有行业竞争力的薪资水平及各项福利。 我们的发展愿景：内联，是项目全生命周期服务提供商，是一家能够持续改进、创新用户体验的产品和服务的公司。 我们的企业精神：

专业   是一种精神——我们致力于“通过专业表现，不断提升客户的服务体验”。

激情   是一种态度——对所有事情充满热情，随时准备着，迎接各种机遇和挑战

诚信   是一种素质——忠于事物的本质，真诚，言行一致。

担当   是一种责任——不计较个人得失，勇于承担并负责任。

协同   是一种默契——与合作伙伴协调一致，同心协力，实现共赢目标。 我们的行为风格： 学习创新 合作共赢 感恩谦卑 诚实守信 欢迎各位英才前来一展抱负，与公司共同成长，我们期待您的加入！

上班地点

工作地址：南宁市青秀区星岛国际4楼402 查看上班路线

可能感兴趣的职位: 行政总监
10000-15000元

南宁-江南区-丽汇工业园

广西康乐医药有限公司

批发/零售

1.协助总经理制定公司经营战略策划，做好行政工作和处理日常事务工作。 2.参与制定公司年度费用总预算和季度费用预算调整，汇总、审核下级部门上报的月度费用预算。 3.负责审核公司行政各项费用的申请合理性，有效地控制行政成本，杜绝浪费，有效支出年度各项费用，分周、月、季、半年、年度进行费用控制与支出。 4.根据公司经营管理工作情况，按公司总经理的要求，负责组织起草综合性业务规划，周工作汇总，月度工作总结和简报，季度、年度工作总结和公司请示、通知等公文函件并审核待签发的文稿。 5.领导公司的防火防盗安全、后勤保障工作并定期组织检查，保证公司安全。 6.组织公司有关法律事务的处理工作，指导、监督、检查公司保密工作的执行情况。 7.定期组织做好办公职能检查，及时发现问题、解决问题，同时督促做好纠正和预防措施工作。 8.拟定公司行政方面的各项规章制度，督促所属人员严格执行公司行政方面的有关规定，做到依章办事，有章可循，规划公司的各项行政运营管理。 9.根据总经理指示，编排工作活动日程表，安排重大活动的组织和重要客人接待工作，协调内外关系，宣传公司文化和公司理念，树立公司的良好形象。 10.及时、如实、准确向上级领导汇报工作并及时完成上司交办的其他工作。

2025-11-22

黄小姐; 人力行政副总监
9000-12000元

南宁-青秀区

广西粤商投资集团有限公司

一、岗位职责 1.协助上级领导负责集团综合管理中心工作； 2.制定并实施公司人力资源战略规划，确保与公司整体战略相一致； 3.优化组织架构，推动组织变革和效能提升； 4.负责公司企业文化建设，提升员工凝聚力和归属感； 5.负责人力资源管理工作，包括人才战略规划、组织发展、绩效管理、薪酬福利、培训管理、员工关系等； 6.负责集团行政管理工作，确保行政后勤保障体系高效运行； 7.协调各职能部门关系，推动跨部门协作； 8.参与集团重大决策，为公司提供决策支持； 9.完成上级领导交办的其他工作。二、任职要求 1.教育背景：本科及以上学历，管理类、经济类相关专业优先； 2.工作经验：10年以上大型企业高管经验，5年以上集团层面管理经验； 3.专业能力： 3.1精通企业战略管理、人力行政管理； 3.2具备出色的人力资源整合能力； 4.管理能力： 4.1具备卓越的领导力和团队管理能力； 4.2优秀的决策分析能力和问题解决能力； 4.3出色的沟通协调能力和跨部门协作能力； 5.职业素养：高度的责任心和敬业精神，抗压能力强，具备战略眼光和全局意识。

2025-11-21