客服文员

职位要求： 1、年龄：30岁以下。 2、熟练运用办公室软件(word/excel软件)。 3、对工作认真负责，能积极主动执行领导交办的工作，有耐心，爱岗敬业。 4、学习能力强，有较强的沟通表达能力，强烈的责任感，优秀的团队合作精神。 5、热爱教育行业，有责任心和爱心，且有耐心。 岗位职责： 1、遵守公司规章制度，服从管理，不迟到，不早退，保持专业精神和职业操守。 2、负责公司各类资料的收集与整理。 3、完成办公室环境的日常维护工作，确保办公区的整洁有序。 4、负责邀约和接待客户及进行教育咨询服务工作。向客户介绍本服务中心的各项课程内容，并跟进报名工作，接听客户来电等，为客户提供快速、准确和专业的咨询和服务（师资力量、教学模式、价格、课程设置等）。 5、受理学员家长投诉，处理投诉意见。 6、配合服务中心组织的各种教学活动。 7、完成公司领导及部门主管安排的其他工作任务。 薪资: 底薪（按职位定薪）+绩效奖金+全勤奖+工龄+家属金+保险补贴+年终奖金+带薪年假+旅游 职位福利：年终奖、全勤奖、带薪年假、保险补贴、员工旅游、节日福利、每年多次调薪 职位亮点：高薪诚聘文员、系统培训、主管带领

1、协助处理公司日常行政事务（如文件起草与整理、会议支持、访客接待等）； 2、负责办公用品的采购、登记和发放； 3、办公环境管理，保证办公场所6s管理工作落实到位； 4、对接公司各部门业务，上传下达； 5、完成领导交办的其他任务。

后勤文员：3人 薪酬待遇：4000-5000 其它福利：有午餐，定期培训/旅游等 基本要求：品德过硬，能吃苦耐劳，有爱心/耐心/恒心，有目标/梦想； 上班时间：8:00-12:00，2:00-6:00； 月休安排：4天/月，法定假日正常放假；

岗位职责： 1、根据公司规定进行员工宿舍管理、固定资产清点、调拨、核价、处置等工作； 2、负责公司办公环境管理及品质提升工作； 3、办公用品及低值易耗品的采购及管理工作； 4、协助进行员工餐厅的管理； 5、完成部门交办其他工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，熟练使用各类办公软件； 2、具备较强的沟通能力及高度责任心； 3、工作细致负责。

任职要求： 1、22-35岁，个人形象好，学历不限； 2、有无经验均可，公司提供系统培训； 3、表达能力强，普通话标准； 4、懂基本办公软件、办公室行政管理知识及工作流程，具备基本写作能力。 【薪资待遇】综合薪资2800+提成+免费培训+节假日福利+生日会+下午茶+工龄补贴 【上班时间】周二至周日 9：00-18：00 【上班地点】百色市右江区东增路188号（工投·昌泰城）

任职要求: 1. 熟悉行政日常工作，能独立处理事务，灵活。 2.责任心强，能吃苦耐劳，作风稳重、工作细心。 3.语言、文字表达能力强，熟悉使用办公软件。 4.普通话标准流利，懂礼仪有亲和力，性格开朗，踏实勤快。 5.可接收应届毕业生 岗位职责: 1.负责考勤统计与考勤管理 2.负责组织员工活动和团队建设 3.协助完成人员招聘、员工入离职办理，员工档案管理4.协助完成公司各项规章制度的完善及落实 5.协助完成其他相关工作 上班时间:上午8:30-12:00，下午14:00-18: 00。 单休

一、核心岗位职责 （一）行政保障：筑牢运营基石 1. 资质印鉴管理：全权负责公司各类资质证件的申领、变更、年检及归档保管，确保所有证件合法有效、随时可用；建立规范的印鉴使用流程，严格执行登记、审批制度，精准把控印鉴存放与使用风险。 2.采购与资产管控：依据项目实际需求制定并执行采购计划，从供应商筛选、比价议价到下单跟进、验收结算全流程负责，在保障物资质量与交付时效的同时，实现采购成本最优化；搭建并维护固定资产台账，完成登记、定期盘点、维护及报废等全生命周期管理，确保账实相符、资产高效利用。 3.项目后勤与巡检：统筹项目后勤保障工作，涵盖办公环境维护、物资调配、日常用品补给等，为项目团队打造高效便捷的工作环境；参与项目现场巡检，重点核查执行合规性、作业安全性及后勤保障落地情况，及时反馈问题并协助推动整改闭环。 （二）人事管理：赋能团队发展 1.全流程招聘执行：主导招聘全流程工作，包括岗位需求对接、招聘信息发布、简历精准筛选、面试安排协调、候选人沟通跟进及入职手续办理，为团队快速补充优质人才；配合完成背景调查及试用期员工跟踪工作。 2.基础人事事务：负责员工档案、劳动合同的规范化管理，精准完成考勤统计、社保公积金申报及异动办理等日常事务；协助人力资源部门制定与完善人事行政相关制度，提升管理标准化水平。 3.团队文化建设（加分项）：参与策划与组织员工活动，助力企业文化落地；对接简单财务报销事宜，提升行政服务效率。 二、我们希望你具备 （一）基本条件 1.学历专业：大专及以上学历，行政管理、文秘、人力资源等相关专业优先考虑。 2.工作经验：1-3年人事行政相关工作经验，有项目行政支持或全流程招聘经验者将获优先录用。 3.形象要求：形象良好，具备职业素养与服务意识。 （二）核心能力 1.专业技能：熟练操作Office办公软件，尤其是Excel数据统计与分析能力（为必考项）；熟悉文件合同管理规范，具备高效的事务处理能力。 2.综合素养：拥有良好的沟通协调、组织规划能力，工作认真细致、严谨负责；具备强烈的责任心与执行力，有成本意识和风险防范意识，能承受一定的工作压力。 3.加分技能：熟悉当地劳动法规及相关政策，有员工活动策划经验者优先。

白领模式，行政班工作时间，无需外出日晒雨淋，线上办公，办公环境舒适，同事之间关系融洽。 工作职责： 给客户提供优质的售后服务， 轻松易做。 工作时间： 上午8：45-12：45 下午14：30-18：30 行政班，到点可下班，无需加班，休息充足，月休6天。 薪资待遇： 1、底薪00+高提成+奖金+五险+新人补贴+工龄+福利，月综合薪资平均4000-6000元/月，工作简单易上手，正常收入稳定在5000/月。 2、福利：生日福利、过节福利、丰厚的月、季、年度业绩激励奖金等。 3、丰富的员工活动：部门不定时聚餐、团建活动等。

白领模式，行政班工作时间，无需外出日晒雨淋，线上办公，办公环境舒适，同事之间关系融洽。 工作职责： 给客户提供优质的售后服务， 轻松易做。 工作时间： 上午8：45-12：45 下午14：30-18：30 行政班，到点可下班，无需加班，休息充足，月休6天。 薪资待遇： 1、底薪2300+高提成+奖金+五险+新人补贴+工龄+福利，月综合薪资平均4000-6000元/月，工作简单易上手，正常收入稳定在5000/月。 2、福利：生日福利、过节福利、丰厚的月、季、年度业绩激励奖金等。 3、丰富的员工活动：部门不定时聚餐、团建活动等。

协肋总经理管理公司平时的运作，处理行政及公司法务事件。