行政专员

职位要求： 1、年龄：30岁以下。 2、熟练运用办公室软件(word/excel软件)。 3、对工作认真负责，能积极主动执行领导交办的工作，有耐心，爱岗敬业。 4、学习能力强，有较强的沟通表达能力，强烈的责任感，优秀的团队合作精神。 5、热爱教育行业，有责任心和爱心，且有耐心。 岗位职责： 1、遵守公司规章制度，服从管理，不迟到，不早退，保持专业精神和职业操守。 2、负责公司各类资料的收集与整理。 3、完成办公室环境的日常维护工作，确保办公区的整洁有序。 4、负责邀约和接待客户及进行教育咨询服务工作。向客户介绍本服务中心的各项课程内容，并跟进报名工作，接听客户来电等，为客户提供快速、准确和专业的咨询和服务（师资力量、教学模式、价格、课程设置等）。 5、受理学员家长投诉，处理投诉意见。 6、配合服务中心组织的各种教学活动。 7、完成公司领导及部门主管安排的其他工作任务。 薪资: 底薪（按职位定薪）+绩效奖金+全勤奖+工龄+家属金+保险补贴+年终奖金+带薪年假+旅游 职位福利：年终奖、全勤奖、带薪年假、保险补贴、员工旅游、节日福利、每年多次调薪 职位亮点：高薪诚聘文员、系统培训、主管带领

一、核心岗位职责 （一）行政保障：筑牢运营基石 1. 资质印鉴管理：全权负责公司各类资质证件的申领、变更、年检及归档保管，确保所有证件合法有效、随时可用；建立规范的印鉴使用流程，严格执行登记、审批制度，精准把控印鉴存放与使用风险。 2.采购与资产管控：依据项目实际需求制定并执行采购计划，从供应商筛选、比价议价到下单跟进、验收结算全流程负责，在保障物资质量与交付时效的同时，实现采购成本最优化；搭建并维护固定资产台账，完成登记、定期盘点、维护及报废等全生命周期管理，确保账实相符、资产高效利用。 3.项目后勤与巡检：统筹项目后勤保障工作，涵盖办公环境维护、物资调配、日常用品补给等，为项目团队打造高效便捷的工作环境；参与项目现场巡检，重点核查执行合规性、作业安全性及后勤保障落地情况，及时反馈问题并协助推动整改闭环。 （二）人事管理：赋能团队发展 1.全流程招聘执行：主导招聘全流程工作，包括岗位需求对接、招聘信息发布、简历精准筛选、面试安排协调、候选人沟通跟进及入职手续办理，为团队快速补充优质人才；配合完成背景调查及试用期员工跟踪工作。 2.基础人事事务：负责员工档案、劳动合同的规范化管理，精准完成考勤统计、社保公积金申报及异动办理等日常事务；协助人力资源部门制定与完善人事行政相关制度，提升管理标准化水平。 3.团队文化建设（加分项）：参与策划与组织员工活动，助力企业文化落地；对接简单财务报销事宜，提升行政服务效率。 二、我们希望你具备 （一）基本条件 1.学历专业：大专及以上学历，行政管理、文秘、人力资源等相关专业优先考虑。 2.工作经验：1-3年人事行政相关工作经验，有项目行政支持或全流程招聘经验者将获优先录用。 3.形象要求：形象良好，具备职业素养与服务意识。 （二）核心能力 1.专业技能：熟练操作Office办公软件，尤其是Excel数据统计与分析能力（为必考项）；熟悉文件合同管理规范，具备高效的事务处理能力。 2.综合素养：拥有良好的沟通协调、组织规划能力，工作认真细致、严谨负责；具备强烈的责任心与执行力，有成本意识和风险防范意识，能承受一定的工作压力。 3.加分技能：熟悉当地劳动法规及相关政策，有员工活动策划经验者优先。

文员的要求条件及工作职责： 1、大专以上学历，有一定的公文写作能力； 2、一年以上相关工作经验； 3、工作热情积极、细致耐心，具有良好的沟通协调能力； 4、熟悉工作流程，能熟练使用各种办公自动化设备； 5、接听、转接电话； 6、接待来访人员； 7、负责办公室的文秘、信息、机要和保密工作，做好办公室档案收集、整理工作。 8、负责办公区域的清洁卫生。

1.行政基本工作、开票、修改及整理运输合同。 2.日常跟进监督检查文员工作内容包括：核查涵、各车队档案收集情况等。 3.配合财务核对销售员结算车辆补贴及时跟进动态。 4.日常配合及时汇报公司情况给负责人。 5.最好会开车。 工作地点：柳州市柳江区建南三街193号 宝双运输有限公司 联系人：***** 韦维

岗位职责： 1、协助行政专员做好接待工作； 2、协助完成公司公众号运营； 3、负责文档处理； 4、完成领导交办的其他工作。 岗位要求： 1、普通话标准、流利； 2、沟通能力强、亲和力强； 3、熟悉办公室软件，有良好的写作文采； 4、有销售、行政、接待实习经验优先。 实习生结束，表现优秀者可录用为行政专员。

一、职位详情 1、岗前会有专业带薪培训，可接受实习生，入职可盖实习章！ 2、室内办公，无需外出，通过电话解答客户问题 二、薪资待遇 底薪+提成（接听每一通电话都有提成），月综合收入：4500-6000元/月 三、其他福利待遇 每天7-8小时，月休6-8天，带薪年假、下午茶、季度旅游、月度团建、运动会等丰富多彩的活动；

要求： 1.年龄30岁以内，形象好，气质佳，身高168及以上，简历附个人生活照（介意者勿投）； 2.总助、董秘等同岗经验一年以上工作经历； 3.有空乘等相关工作经验，参加过相关礼仪培训，具备一定的礼仪知识的优先考虑； 3.有一定的文字功底，有相关整理会议内容，撰写会议纪要，编写发言稿等文书类的工作经验； 4.与其他部门和人员的信息传递，确保内部信息的畅通； 5.协助做好会议的准备工作以及后勤工作； 6.日常来访客人的接待； 7.能适应出差，商务接待，适应随时待命的工作状态； 8.完成领导交代的其他工作。 待遇：行政班（8：00-12：00,15:00-18：00）双休、五险一金、薪酬：8k-9K+过节福利+年终奖。

一、职位详情 1、岗前会有专业带薪培训，可接受实习生，入职可盖实习章！ 2、室内办公，无需外出，通过电话解答客户问题 二、薪资待遇 底薪+提成（接听每一通电话都有提成），月综合收入：4500-6000元/月 三、其他福利待遇 每天7-8小时，月休6-8天，带薪年假、下午茶、季度旅游、月度团建、运动会等丰富多彩的活动；

岗位职责： 1、负责公司日常行政事务的管理与协调，确保办公环境的高效运作； 2、处理公文、信件、邮件的收发及归档工作，保障信息流转的及时与准确； 3、协助组织公司各类会议、活动及来访接待，提升企业形象； 4、管理办公用品的采购与库存，控制成本，保障物资供应； 5、维护公司内部沟通渠道，促进团队协作与信息透明。 任职要求： 1、大专及以上学历，行政管理或相关专业优先考虑； 2、具备良好的组织协调能力和沟通技巧，能够有效处理内外部事务； 3、熟练使用Office办公软件，具备基本的网络知识； 4、具有较强的责任心和服务意识，能够承受工作压力； 5、有相关工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑。

一、岗位职责： 1.负责部门完成人员招聘任务，负责日常应聘人员的预约、接待工作； 2.负责员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理工作； 3.负责部门部分行政事宜； 4.行政司机休息时需临时顶班，一周大约顶岗1-2次（不能接受勿扰）。 二、任职要求： 1.大专及以上学历，身高170cm以上，性格外向，积极热情，有较强的的沟通和学习能力，可接受应届毕业生； 2.持C1驾照，并熟练掌握驾驶技能。