行政人事高级经理

职位描述

岗位职责:

1.根据公司战略全面统筹规划人力资源开发及战略管理（包括：组织架构、人员选用育留、培训与企业文化、薪酬与激励、干部管理、员工关系等），拟定人力资源规划方案，并监督各项计划的实施；

2.持续构建完善人力资源管理体系，研究、设计适合公司发展战略的综合管理平台，致力于提高公司的运营管理水平，匹配公司的未来战略发展；

3.建立公司组织架构及岗位管理机制，科学执行人力配置管理体系，合理有效控制、分析及管控人力成本预算；

4.定期向公司决策者提供有关人力资源战略、组织建设、行政管理等方面的专项建议，为公司重大决策提供人力资源信息支持；

5.根据公司业务发展的实际需要，构建完善的人力资源开发、培养、优化机制，制定、组织、实施有效的人才引进及储备策略，提升公司核心竞争力；

6.负责部门团队管理，擅长各类中高级人才的甄别和选拔，完善公司人才储备和梯队建设；

任职要求：

1.35-45岁，本科及以上学历，行政管理、人力资源、法学、工商管理等相关专业；

2.8年以上大中型企业人力资源工作经验，具有5年以上团队管理经验，钢材、建材行业背景，并熟悉行业相关知识；

3.具有战略前瞻性思维、判断力和决策力；同时具备敏锐的市场洞察能力、较强的创新变革能力、突破力和资源整合能力；

4.对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源战略规划、人才的发现与引进、薪酬设计、绩效考核、岗位培训、福利待遇、公司制度建设、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验；

5.对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧，熟悉人力资源工作流程；

6.个性特质：

（1）高情商，具有良好的沟通能力和人际交往能力，关注细节、条理性强；

（2）认真踏实，富有团队意识，有较强的责任心及领导能力；

（3）思路清晰，考虑问题细致缜密，做事果断利落，执行能力强，善于解决问题 

公司简介

广西科学院应用物理研究所成立于1980.是经自治区编制委员会批准成立的事业单位.2000年被列入自治区首批技术开发类改革转制院所.2003年转制成为科技型企业.2022年整体改制为有限责任公司.更名为“广西科学院应用物理研究所有限公司”.
    公司四十多年来累计完成140多项科研课题与工程项目.荣获各类科技奖励40多项(次).其中省部级奖励20多项(次).科研实力雄厚.是集产学研.科工贸于一体的科技型企业.
    广西科学院应用物理研究所有限公司实验中心是广西科学院应用物理研究所有限公司的重要科学研究基地.包含“物联网与信息技术”.“新能源与节能技术”.“新材料”三个实验室.“物联网与信息技术实验室”重点开展物联网技术.单片机与嵌入式系统.智能化装置.工业自动控制等方向的研究与开发.提供基于Linux系统的开发实验平台.“新能源与节能技术实验室”开拓新能源与可再生能源的原始创新与技术集成研究.形成以太阳能.海洋能.生物质能.风能.光伏电池.节能减排为重点方向的学科布局.以新光源应用.高效节能技术为产业化方向.并逐步培育成广西新能源与节能工程中心.“新材料实验室”开展新型功能材料的研究与开发.特别是稀土材料.金属材料的开发应用.
    “新材料实验室”实验室专注研发的太阳能光伏支架及其相关配件.通过合理的材料选择和工艺优化.开发耐久性强的太阳能固定光伏支架和跟踪光伏支架.公司生产的光伏支架由锌铝镁材质的U型钢或C型钢支撑链接配件等组合而成.具有轻便.易搬运.易组装.易维护.使用寿命长.经济成本低等优点.可应用于屋顶.地面.水面等各种光伏电站应用场景.是光伏电站稳定运行不可或缺的材料配件之一.同时.公司还提供光伏电站的配套服务.包括项目规划.设计咨询.施工监理.运维管理等.通过全方位的服务.帮助客户实现光伏电站的可靠运行和最大发电效益.