行政人事总监(项目地)

职位描述

福利待遇：

本岗位需持续在各项目之间工作，享受年薪制待遇，年薪范围约16-26万元（基本薪金+绩效薪金+各项福利补贴等）。

工作职责：

1.全面负责公司行政、人事管理工作。

2.协助参与公司经营战略策划制定，完成公司行政人事管理规划，协调各部门关系，积极配合做好内部管理工作。

3.组织制定行政人事管理规章制度及督促、检查制度的贯彻执行制定公司人力资源发展战略，并对控制成本的方法提出建议。

4.指导、协调公司人力资源管理与组织建设，促进公司经营目标的实现和长远发展。

5.建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式，制定和完善人力资源管理制度，分解下达关键业绩指标，定期组织绩效考核。

6.领导下属的招聘、培训、考核、激励、关键岗位人才培养和岗位配置、法规、薪酬、档案、业务流程的完善和制度化建设工作。

7.向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司综合管理水平。

8.推进企业文化的建设工作，为公司的各项工作开展及内部管理提供良好的环境。

9.负责建立畅通的沟通渠道和有效的激励机制。及时了解员工意见和想法，积极听取并采纳员工合理化建议，并反馈给相关部门。建立有效的激励机制，充分发挥员工的积极性和创造性。

10.建议高层管理人员、核心人员的聘用、调配、解聘、职位和报酬待遇；审核其他员工的聘用、调配、解聘和报酬待遇的确定及调整。

11.建议并组织研究公司管理上存在的重要问题，制定阶段性的管理改进推进计划并组织实施。

12.对各部门、各子公司的行政和人力资源管理进行指导与管控。

任职要求：

1.全日制本科以上学历。

2.八年以上工作经验，五年以上企业管理、人力资源管理、行政管理等相关工作经验；具有中级职称或国家二级人力资源管理师资格。

3.熟悉现代企业的管理、人力资源管理系统建设并有实际操作经验。

4.思维敏捷，洞察力强，创新意识 

公司简介

本公司是以房地产投资开发为主，集房地产投资开发、物业服务、商业运营、酒店管理于一体的综合性投资企业，总部设于南宁市。
       历年来，本公司凭借优秀的经营管理模式和雄厚的资金实力，每年都顺利超额完成年度经营目标，复合增长率近80%。2018年度，更实现了单一投资项目年度收入逾3亿元的目标。
       因企业快速发展壮大需要，本公司特向社会招聘各类经营管理人才，提供良好的工作环境、广阔的职业发展平台和具有竞争力的薪酬待遇。各类奖金和津贴齐全，包括社保五险一金、意外险、双休、法定假日休息、带薪年假、年终奖、出境旅游考察、餐补、话费补贴、住宿、水电、交通、节日福利、生日礼金等。年薪制岗位可享受更优厚福利，具体薪酬待遇条件请参见各招聘岗位详细介绍页面，欢迎广大业界精英人才联系我们，共谋发展。
       期待您的加盟，携手共创辉煌明天！