行政专员

文员的要求条件及工作职责： 1、大专以上学历，有一定的公文写作能力； 2、一年以上相关工作经验； 3、工作热情积极、细致耐心，具有良好的沟通协调能力； 4、熟悉工作流程，能熟练使用各种办公自动化设备； 5、接听、转接电话； 6、接待来访人员； 7、负责办公室的文秘、信息、机要和保密工作，做好办公室档案收集、整理工作。 8、负责办公区域的清洁卫生。

职位要求： 1、年龄：30岁以下。 2、熟练运用办公室软件(word/excel软件)。 3、对工作认真负责，能积极主动执行领导交办的工作，有耐心，爱岗敬业。 4、学习能力强，有较强的沟通表达能力，强烈的责任感，优秀的团队合作精神。 5、热爱教育行业，有责任心和爱心，且有耐心。 岗位职责： 1、遵守公司规章制度，服从管理，不迟到，不早退，保持专业精神和职业操守。 2、负责公司各类资料的收集与整理。 3、完成办公室环境的日常维护工作，确保办公区的整洁有序。 4、负责邀约和接待客户及进行教育咨询服务工作。向客户介绍本服务中心的各项课程内容，并跟进报名工作，接听客户来电等，为客户提供快速、准确和专业的咨询和服务（师资力量、教学模式、价格、课程设置等）。 5、受理学员家长投诉，处理投诉意见。 6、配合服务中心组织的各种教学活动。 7、完成公司领导及部门主管安排的其他工作任务。 薪资: 底薪（按职位定薪）+绩效奖金+全勤奖+工龄+家属金+保险补贴+年终奖金+带薪年假+旅游 职位福利：年终奖、全勤奖、带薪年假、保险补贴、员工旅游、节日福利、每年多次调薪 职位亮点：高薪诚聘文员、系统培训、主管带领

熟悉美团平台运营，有办公设备及耗材销售经历优先 要求相关工作经验1年以上；大专学历以上 岗位福利: 月休6天，员工旅游 岗位职责: 美团平台运营，政彩云平台运营管理 任职要求: 熟悉办公用品设备及耗材，有1年相关工作经验

招一个公司前台，包吃住

1.行政基本工作、开票、修改及整理运输合同。 2.日常跟进监督检查文员工作内容包括：核查涵、各车队档案收集情况等。 3.配合财务核对销售员结算车辆补贴及时跟进动态。 4.日常配合及时汇报公司情况给负责人。 5.最好会开车。 工作地点：柳州市柳江区建南三街193号 宝双运输有限公司 联系人：***** 韦维

岗位职责: 1、负责协助公司日常行政接待工作。 2、负责后勤事务的处理。 3、负责公司接待工作。 任职要求: 1、有茶艺接待相关经验优先考虑; 2、形象气质佳,具有较强的沟通协调能力;

岗位职责： 1、负责公司日常行政事务的管理与协调，确保办公环境的高效运作； 2、处理公文、信件、邮件的收发及归档工作，保障信息流转的及时与准确； 3、协助组织公司各类会议、活动及来访接待，提升企业形象； 4、管理办公用品的采购与库存，控制成本，保障物资供应； 5、维护公司内部沟通渠道，促进团队协作与信息透明。 任职要求： 1、大专及以上学历，行政管理或相关专业优先考虑； 2、具备良好的组织协调能力和沟通技巧，能够有效处理内外部事务； 3、熟练使用Office办公软件，具备基本的网络知识； 4、具有较强的责任心和服务意识，能够承受工作压力； 5、有相关工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑。

1、负责合作单位食堂厨房的全面工作； 2、保证足够食材库存并合理控制食物成本； 3、全面掌握食堂菜单的烹饪技术、控制出品标准，根据合作单位需求制定菜谱 4、控制出品的质量、样式、规格和数量，把好质量关，减少损耗，监督厨师按照标准准备食品； 4、制定餐料的订购计划，控制餐料的进货、领取，以及餐料食材的质量； 5、掌握厨房设备设施、用具的使用情况，加强日常管理，防止事故发生，确保厨房消防安全； 6、听取食堂用餐人意见，不断改善出品质量； 7、要求至少3年以上行政主厨经验，2年以上食堂后厨相关工作经验优先。

行政模块： 行政体系建设：公司制度的大致框架上，结合公司实际情况搭建和完善行政管理体系。 制度管理：持续化完善规章制度（员工手册、人事管理制度）,负责制度的落地实施及优化,避免各项人事风险。 综合事务管理：负责公司证照的申办、变更；各类审批流程的指定以及后台的管理；根据预算整理把控人力行政成本，缩减消耗；固定资产以及采购管理。 团队管理：依据公司整体战略，进行员工执行过程中的跟进辅导、考核、绩效面谈反馈提升，确保部门年度目标的达成。 人事模块： ● 招聘工作：协助渠道筛选、简历筛选、面试、offer发放等工作，确保高效开展招聘工作。 ● 劳动关系：及时沟通化解员工矛盾，积极妥善预防、化解劳动争议、确保建立和谐劳动关系。代表公司处理劳动纠纷或者进行劳动诉讼，维护公司良好形象。 ● 负责劳动合同签订、续签、或终止工作及职务任免调配，辞职、解除等手续的办理。 ● 培训管理：负责对新员工的入职培训，主讲公司制度培训、薪酬体系、晋升绩效考核的培训，协助其他部门组织的技能培训，及时跟进培训效果。 ● 薪酬绩效：根据考勤及绩效考核核算每月薪资，完成员工社保缴纳，及时增减员、及时上传资料。 ● 会务工作：管理会议等各项内部会议的会前准备、组织、通知、整理会议纪要，会后工作事项的落实跟进。 ● 文书撰写：负责公司各类文字材料的拟写（合同、协议、对外函件等） ● 负责公司车辆管理工作：车辆使用登记、维修与保养、年审、保险管理等。 ● 监督管理：协助总经理对公司内部运作和各部门协调管理，向各部门传达其各项指示并监督执行

人事，行政，销售内勤等等