职位描述
相关专业，勤学上进，基本公文写作能力，熟练运用办公软件。
公司简介
广西建工集团第五建筑工程有限责任公司（简称广西建工五建）成立于1958年，前身是中南二公司、国家建委四局五公司，是广西唯一既拥有房屋建筑工程施工总承包特级资质、又拥有甲级设计资质的国有独资企业，注册资本3亿元，净资产超过5亿元。完善产业结构。广西建工五建坚持多元化发展，以“做专做精主业，兼顾辅业”经营方向，打破房建业务“一股独大”的格局，公司目前拥有房屋建筑施工总承包特级、建筑行业（建筑工程）设计甲级和风景园林工程设计专项乙级资质，此外还拥有施工总承包/专业承包一级资质19项，二级资质10项，具有国际工程承包、工程设备及材料出口、劳务输出经营资格；公司设有专业性/区域性分公司35家，涉及房建、市政、钢结构、房地产和建筑施工设计等，企业产业链不断延伸。拓宽经营区域。广西建工五建坚持把市场经营放在企业核心重要的位置，形成了“以南宁、柳州为中心辐射各地市的广西区内、以上海、江苏为中心的华东、以云南、四川为中心的西南、以广州为中心的广东、以烟台为中心的山东，以越南河内为中心的海外”大市场经营格局，分兵突围，全面拓展区内外、海外市场，形成进可攻、退可守的市场经营格局。实施精细管理。广西建工五建建立有完善的法人治理结构，实行“公司—分公司—项目部”三级管理体系；通过了ISO9001、ISO14001、GB∕T28001体系认证，建立有与国际标准相接轨的工程质量、职业健康安全、环境管理标准体系；构建有协同办公管理、综合项目管理、远程视频监控等十大先进的信息化管理系统；实行全过程动态控制的施工进度管理方式，建立有完善的质量管理体系，严格落实工程质量责任制，注重质量过程管控，将安全文明标准化管理体系贯穿于管理全过程，打造过硬质量安全管理水平，在国内外创造了一大批包括鲁班奖、国家优质工程、国家优质装修工程奖在内的精品工程，使广西建工五建的品质越经岁月考验，越显精粹品质。 凝聚人才队伍。广西建工五建在几十年的发展中，凝聚了一支专业结构合理、职业化水平较高、具有跨文化沟通能力的优秀人才队伍。目前共有在岗职工3000多名，其中：国家注册认证的一级建造师223人；大专以上学历员工1034人；各类专业技术人员2374人（高级职称以上153人）。 致力科技创新。广西建工五建建立有省级技术研发中心，配备先进设备和高水平研发队伍，专业研究、创新、推广先进技术，以应对日益复杂的工程结构和严格的质量标准。近年来，公司共获得国家专利14项；主编和参编国家标准4项，省部级标准3项；获得国家级工法5项，省部级工法38项；承担9项国家和省部级科研项目；15项工程评为国家级和省级科技示范工程。打造企业品牌。广西建工五建将“品质源于责任，诚信创造价值”的企业理念渗透到企业管理的各个环节，实现制度管理与文化理念的无缝对接，推动公司管理水平不断提升，核心竞争力不断加强，带动企业经济效益逐年攀升。近几年，公司先后获得了“全国五一劳动奖状”、“全国创鲁班奖特别荣誉企业”、“全国优秀施工企业”、“全国建筑安全生产先进集体”、“全国用户满意施工企业”、“全国建筑业AAA级信用企业”等诸多荣誉；连续获得广西工商局颁发的“重合同、守信用”企业；有5项工程获得中国建设工程质量最高奖——鲁班奖，3项工程获得全国建筑工程装饰奖，2项工程获得国家优质工程银质奖；70多项工程获得了省级优质工程奖，190项工程得市级优质工程奖；40个工地获得国家级安全文明工地；180多个工地获得省级安全文明工地。
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办公室主任/董事长助理/综合行政中心总监5000-8000元南宁-西乡塘区广西西子科技咨询有限公司计算机软件一、工作职责： 1、负责公司企业文化落地，文化活动的组织及节假日福利发放。 2、制定和完善公司管理制度、办公流程，并监督其有效执行。 3、负责重要会议管理，包括计划、提醒、预定、安排接送等。 4、与各部门、各公司间的沟通，跟踪落实会议布置的工作任务的贯彻，对执行情况实时反馈。 5、管理公司固定资产和办公用品，确保采购、分发及时。 6、负责管理人事招聘、财务等工作。 7、负责公司证照管理、变更，确保公司合规合法经营。 8、监督日常行政事务，包括办公环境维护、设备管理。 9、做好内外访客接待、会议和活动事务安排，人脉的维系与管理。 二、任职要求： 1、本科及以上学历、专业不限，熟练使用office各类办公软件； 2、八年以上工作经验； 3、有较强的组织、协调、沟通、具有较强的计划和执行能力； 4、具有优秀的公文写作能力； 5、良好的团队协作精神，为人诚实可靠、品行端正。 6、性格开朗，形象气质佳。2025-12-19
韦
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办公室主任（宁明）6000-8000元南宁-青秀区-万象城广西宝环投资集团有限公司金融/投资/证券注意！工作地点位于矿山内，可接受常驻的再予投递简历。 职位描述： 1、认真贯彻执行公司的各项规章制度； 2、负责矿山日常行政管理事务； 3、负责对接政府及当地社会关系； 4、有较强的执行力、沟通协调能力、分析问题能力、解决问题能力、承压能力； 5、积极完成公司交办的其他工作； 6、负责管理企业证照资质，并熟悉办理流程。 任职要求： 1、具有同岗位3年以上岗位工作经验； 2、熟悉矿山日常运营管理； 3、有较强的公关能力协调政府关系以及社会关系； 4、此岗位需常驻矿山，需应酬； 5、有C1驾照会开车者优先 6、月休4天2025-12-19
张女士
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行政人事经理7000-8000元南宁-青秀区广西大化唐元房地产开发有限公司房地产开发负责为公司提供决策支持，保证公司内部管理体系的完整和平稳运行；负责公司的人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、员工激励、部分培训和开发，以及内部沟通协调，保证公司人力资源供给和人力资源高效率；进行公司企业文化建设；负责公司综合计划管理工作，有计划有步骤建立综合计划管理体系；负责公司信息化规划，有计划有步骤地建设公司内部网络体系，为公司网络系统良好运行提供服务和支持，加强公司信息数据的管理并保证其安全；负责建立健全公司档案管理工作；负责公司负责各项后勤支持工作。 该岗位工作地点:南宁市青秀区仙葫大道中茂国际。（琅东客运站旁）2025-12-18
112023382@qq.com
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人力行政经理（柳州片区）5000-6000元南宁-兴宁区广西桂海通达汽车销售服务有限公司汽车及零配件岗位职责： 1、负责4S店内人员招募、劳动关系管理、薪酬福利管理、绩效考核工作等人事任务； 2、统筹4S店内行政相关事务，负责公司证照年审等事务管理； 3、协调各部门之间的关系，发挥公司的整体组织优势； 4、做好团队建设及企业文化建设，妥善处理员工关系； 5、编制各类人事行政报表及数据信息，确保数据准确性； 6、完成上级领导交办的其他工作。 任职要求： 1、大专及以上学历； 2、3年以上车行人事行政工作经验，1年以上人事行政管理岗位经验； 3、熟悉国家人事法律法规、劳动政策，对企业人事制度、用人机制、薪酬管理、保险福利、绩效考核和岗位培训等，具有丰富的实践经验；能熟练掌握现代人力资源管理工具并实施运用； 4、较强的管理能力，组织和协调能力，有高度的敬业精神和良好的职业操守，工作积极主动、认真负责； 5、熟练操作office办公软件，具备良好的文字处理能力。2025-12-16
黄凡
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人资行政经理5000-7000元南宁-邕宁区岗位职责： 1、负责组织制定、修订与完善人力资源相关管理制度和工作流程，参与公司人力资源战略规划的制定、组织与实施； 2、推进公司人力资源各项管理制度和管理办法的执行； 3、部门年度计划及重工作的落实，负责分解工作任务，并进行组织实施，指导与监督； 4、建立规范的招聘系统，完善人员招聘体系，并根据人力资源需求审核年度招聘计划，满足企业人才需求； 5、制定与完善绩效考核体系和管理人员能力评价体系并进行报批，组织并协助各部门实施绩效考核工作； 6、组织编制公司整体人力资源管理各项预算，并对预算费用进行控制: 7、领导交办的其他工作。 任职条件: 1、大专及以上学历，人力资源等相关专业； 2、5年以上人力资源工作经验，具有大中型企人力资源相关工作经验优先； 3、熟悉处理劳动争议和流程和方法，具备劳动争议事件妥善协调与处理的能力； 4、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪酬绩效管理、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规； 5、了解行业发展方向及同行业人力资源管理的相关状况； 6、具有较强的目标控制能力、出色的计划管理能力,沟通协调能力，具有分析和解决复杂问题的能力。 周末双休，上班时间9:00-18:00，午休1.5小时，享国家法定节假日2025-12-15
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办公室主任4000-6000元南宁-江南区广西华鼎保城物业服务有限公司物业管理/商业中心任职要求： 1、有物业公司、保洁公司或保安等同类企业的任职履历； 2、有一定的攥写能力，相关的企业文档《员工手册》《绩效方案》等能熟练编写； 3、有财务知识背景，有企业运营概念；有基本的法律相关概念； 4、有良好的职业素养，职业道德； 5、有物业服务行业各类资源优先； 6、熟悉OA系统相关设置； 工作内容： 1、负责总经理办公室的日常事务。负责企业内各部门的上传下达，各项目的绩效考核； 2、参与物业管理费的预算提案，以及审核事宜； 3、负责各类文档起草（含各类合同），档案管理； 4、参与招投标活动； 5、作为OA系统管理员，设置企业内各类流程； 薪酬待遇： 试用期2个月。转正后综合性薪酬5k。周休一天半，8：30-12：00；14：30-18：00.有一定的应酬活动，会有短期广西内差旅。能适应创业型企业。 自带汽车工作的，有500车补。 要求能写，能说2025-12-15
华鼎保城物业
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玉洞宝妈班早八晚六3000-5000元南宁-江南区广西顶米科技有限公司计算机软件★人数：100人 ★任职要求：18-40周岁 ★综合工资：3500-5000元/月（其中基本工资1810元/月） 1. 底薪：基本工资（1810元/月）+加班费（根据底薪的1.5倍支付）+岗位津贴（50-500元/月）+餐补 2.加班工资：周一到周五为15元/小时、周六周日为20元/小时、法定节假日为30元/小时。 ★上班时间（无夜班） 包住。2025-12-15
雷先生
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接受总公司委托联系业务。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动。）
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文化创意服务、展示展览服务、摄影服务;建筑装饰建设工程专项设计、建筑智能化建设化建设工程及施工(凭资质证经营);从事多媒体、计算机、智能、网络科技专业技术领域内的技术开发、技术咨询、技术服务、技术转让;计算机系统集成、计算机软硬件开发;销售音频设备、视频设备、智能化设备、计算机、软件及辅助设备。 -
防水材料的技术研发；防水防腐保温工程专业承包壹级、建筑装修装饰工程专业承包贰级（以上项目凭资质证经营）；销售：防水材料（除危险化学品）、建筑材料（除危险化学品及木材）、化工产品（除危险化学品）；防水材料的生产；货物或技术进出口（国家禁止或涉及行政审批的货物和技术进出口除外）。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动。）
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预防保健科、全科医疗科、内科、外科、妇科专业、妇女保健科、儿科、儿童保健科、康复医学科、医学检验科/医学影像科、中医科。
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一般项目：货物进出口；技术进出口；化工产品生产（不含许可类化工产品）；建筑材料销售；专用化学产品销售（不含危险化学品）；五金产品批发；五金产品零售（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动）许可项目：道路货物运输（不含危险货物）（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动，具体经营项目以相关部门批准文件或许可证件为准）
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许可项目：特种设备安装改造修理；建设工程施工；建设工程设计；建设工程勘察；农药批发（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动，具体经营项目以相关部门批准文件或许可证件为准）一般项目：特种设备销售；机械设备销售；环境保护专用设备销售；专用设备制造（不含许可类专业设备制造）；技术服务、技术开发、技术咨询、技术交流、技术转让、技术推广；建筑材料销售；热力生产和供应；金属结构销售；塑料制品销售；专用化学产品销售（不含危险化学品）；汽车零配件批发；化肥销售；货物进出口；技术进出口（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动）
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接受母公司委托开展土木工程建设；核电站工程建筑；装饰工程的设计、施工、科研、咨询；线路、管道、设备的安装；混凝土预制构件及成品的制作；钢结构、网架工程的制作与安装；地基与基础工程施工；建设项目中预应力专项工程的施工；公路施工；各类工业、能源、交通、民用等工程建设项目的施工总承包；建筑机械、钢模板机具的设计、加工、销售、租赁；工业筑炉；建筑材料的销售。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动。）
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建筑
- 广西建工集团第五建筑工程有限责任公司第十六分公司
- 所在行业 建筑
- 成立时间 18年（2007年6月11日）
- 企业性质 有限责任
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