职位描述
1.40岁以下,本科及以上学历,拥有五年以上相关工作经历;
2.专业要求:汉语言文学、新闻学等专业;
3.拥有较强的沟通能力及文字功底;
4.有行政管理、劳资管理、党务管理相关工作经验;
5.有相关媒体工作经验优先;
公司简介
广西建工集团有限责任公司是国有大型建筑安装企业,主业涵盖建筑设计施工与安装、房地产、基础设施投资与建设、建筑机械制造和租赁、国际业务、混凝土、物流、金融等业务板块,拥有对国外经济技术合作业务经营权和进出口贸易权。自2010年以来,集团主要经济指标连续7年实现两位数增长,2016年实现营业收入790.17亿元,利润总额11.09亿元,名列中国企业500强第195位,并连续三年稳居该榜单省级建工集团第二位、西部行业企业第一位。集团先后在海内外承建了一大批工程项目,工程质量一次交验合格率始终保持100%,荣获500多项省级优质工程奖、28项国家优质工程奖,60多项工程获全国3A安全文明工地,荣获中国建设工程质量最高奖——鲁班奖23项。广西建工集团第二建筑工程有限责任公司成立于1965年10月,是国家一级总承包施工企业,公司拥有丰富的人力资源,高效的经营管理团队,雄厚的资金实力,先进的技术装备和完善的市场网络,经营规模名列区内同行业前列。五创鲁班奖工程,被誉为“建筑劲旅,当代鲁班”。年施工总承包能力达100亿元以上。多年来,工程优良品率均达95%以上,居区内同行前列。目前设有专业性和区域性分公司近20家,经营网点遍及区内各城市和区外的华南地区、西南地区、中南地区的主要城市,在越南设有二级独立法人公司。近几年先后荣获全国优秀施工企业,全国先进施工企业,全国工程质量管理优秀企业,全国创鲁班奖特别荣誉企业,全国建筑业安全生产先进企业,全国用户满意施工企业,全国质量、服务、诚信示范企业,全国AAA级信用企业、广西优秀企业、广西先进施工企业等多项荣誉称号。荣获鲁班奖、国家优质工程奖、全国用户满意工程奖等10多项国家级奖项,50多项省(区)级优质工程奖,100多项市级优质工程奖,60多个省(区)级安全文明工地,近150多个市级安全文明工地。
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何先生 -
综合内勤3500-4500元桂林-秀峰区-万象城 中专以上 1年以上 40岁以下广西源著商贸有限公司医疗设备/器械职位简介: 我公司主要从事医疗器械耗材、试剂销售,需要医学,物流,计算机相关专业人员数名,年龄40岁以下,有驾照优先,从事验收,复核,开单,软件管理,货物调度等工作,具体内容视岗位定。 要求: 1 细心,耐心,责任心,主动思考,积极上进,熟悉办公软件。 2 服从管理,团结协作。 3 物流专业,大专以上学历,2年医药行业工作经验2名; 4 计算机专业,大专以上学历,1年医药行业工作经验1名; 5 医学检验专业,大专以上学历1名; 6 医学相关专业,中专以上学历1名; 7 临床医学相关专业,大专以上学历1名; 公司福利:五险一金、周末双休、法定节假日、季度福利,节日福利,年终奖。2025-12-19
彭女士人事专员 -
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张小姐人事文员 -
综合金融经理6000-30000元·13薪桂林-七星区-财富名城 大专以上 3年以上 25-45岁1. 做好国寿老客户的保单售后服务跟踪; 2. 开展广发银行借记卡、信用卡办理; 3. 做好寿险、财险等综合金融业务维护与开拓。 要求: 20~45岁,本科学历以上(有经验及特别优秀者可放宽)2025-12-19
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5A景区行政办公室主任8000-12000元桂林-秀峰区-靖江王城 本科以上 5年以上 33-40岁桂林升辉旅游景区投资管理有限责任公司金融/投资/证券岗位内容: 1. 负责景区办公室对内、对外发函、申请、通知等文件的起草; 2. 负责安排景区日常后勤工作,包括车辆、绿化、环境卫生、会务、接待、办公用品等,为各部门做好服务工作; 3. 协助景区各种管理规章制度的建立、修订及执行监督; 4. 协助建立景区行政办公费用的预算并控制行政办公费用在预算内执行; 5. 配合景区进行企业文化的建立; 6.作好领导的参谋,及时为景区领导提供信息和建设性意见; 7. 督促有关部门及时完成景区各项工作,并将监督情况及时反馈给领导; 8. 负责公司对外联系、宣传工作。 岗位要求: 1、统招本科及以上学历,5年以上行政工作经验,3年以上大中型企业同等职位工作经验; 2、熟悉公司行政管理体系与制度建设,对行政规范管理执行等方面有丰富的实践经验;思维细致周密、组织协调能力强;优秀的口头、书面表达能力; 3、.具备良好的沟通协调能力,负有责任心,性格活泼开朗,具有亲和力; 4、较强的分析、解决问题的能力;思路清晰,考虑问题细致; 5、.熟练使用办公软件、办公自动化设备。 备注:本岗位薪资为综合薪资。2025-12-19
廖女士人事 -
综合办主管6000-7000元南宁-青秀区中科建工集团有限公司广西分公司原材料和加工1.具备审定本部门规章制度、岗位职责与流程的能力; 2.具备良好的语言、文字表达能力,能按照领导意图完成各种上报材料、总结及汇报材料撰写工作; 3.具备筹划组织举办公司大型会议、接待集团领导等重要佳宾来访的能力; 4.具备领导本部门员工完成部门工作任务的能力、具备处置突发事件能力。 任职要求: 1、本科及以上学历,工商管理、公共事业管理等相关专业。 2、5年以上办公室工作经验,其中至少3年担任办公室主管或同等管理职位经验,具备大型施工企业经验的优先。2025-12-19
李女士 -
行政经理/主管5000-6000元南宁-青秀区-德利·金御世家律所地址:南宁市青秀区佛子岭路18号德利国际A2座15层1520-1523室 上班时间:周一至周五 8:30-12:00、14:00-17:30 薪资福利:薪资面谈,待遇从优 岗位要求:1、全日制大专及以上学历,专业不限,行政管理、财会、文秘、中文专业优先;2、熟练使用word、excel等办公软件及办公设备,具备较强文字写作能力优先;3、诚实可信、责任心强、善于沟通,综合协调能力强,有较强的学习能力和团队合作精神,有律所同岗位经验者优先;4、能长期在本所工作,临时过渡者勿扰,否则须承担违约责任。 岗位职责:1、负责律所电话、邮件、信函、文件的收件登记及转发工作;2、负责各律师办案业务登记及收案,并进行初步审核及利益冲突检索、用印登记,做好文件的记录、整理、建档;3、负责访客、来宾的接待、引见;4、兼任出纳工作,负责律所办公用品、节假日福利等的申购、采买、入库保管及发放登记;5、协助律师办理行政性辅助工作,并对接司法厅、司法局及相关行业协会,做好年检及各项申报工作,接受律所指派领取、交接资料等内勤、外勤工作;6、负责事务所党建、团建工作,并对接上级党委、团委等开展相关工作;7、负责律所微信公众号维护等工作;8、律所交办的其他事务。2025-12-19
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行政人事主任6000-7000元防城港-港口区防城港新地有限公司计算机硬件薪资待遇:6000元/月 五险、提供住宿 岗位要求: 1、具有大专及以上学历,行政管理学或人力资源管理专业; 2、具有5年以上相关工作经验; 3、具有管理或人力资源管理方面资格证书或职称的优先; 4、具有协助参与公司经营战略策划制定的能力,完成公司行政管理规划,协调各部门关系,积极配合做好内部管理工作; 5、具有制定公司综合管理工作目标、计划的能力,并组织实施,做到计划明确,方法灵活; 6、具备拟定公司行政方面的各项规章制度,督促所属人员严格执行公司行政方面的有关规定的能力,做到依章办事,有章可循,规划公司的各项行政运营管理; 7、能够根据公司经营管理工作情况,按公司领导的要求,负责组织起草综合性业务规划,周工作汇总,月度工作总结和简报,季度、年度工作总结和公司请示、通知等公文函件并审核待签发的文稿; 8、具备在公司负责人领导下,协调、平衡各部门之间的关系的能力。汇总各部门的规章制度,制定修改公司有关行政管理方面的制度并监督执行; 9、能够组织、安排重要客人来访的接待工作,协调内外关系,宣传企业文化和公司理念,树立公司的良好形象; 10、具有根据公司发展战略目标,制定人力资源规划(包括组织架构、人员配置、绩效 考核、薪酬管理、员工培训、员工关系等管理模块)的能力。2025-12-19
黄宗锋 -
酒店行政经理7000-10000元柳州-三江县岗位职责: 1、制定并执行酒店行政管理策略,确保酒店运营符合公司政策和法规要求; 2、监督酒店日常行政运作,包括但不限于前台接待、客房服务、餐饮管理等; 3、优化行政流程,提升员工工作效率和服务质量,确保顾客满意度; 4、管理酒店人力资源,包括招聘、培训、绩效评估及员工关系维护; 5、负责酒店成本控制,包括物资采购、能源消耗分析及预算制定。 任职要求: 1、本科及以上学历,酒店管理或相关专业优先; 2、五年以上酒店行政管理经验,熟悉酒店运营各个环节; 3、具备出色的领导能力和团队管理能力,能够激励团队达成目标; 4、优秀的沟通协调能力,能够与各部门及外部合作伙伴建立良好关系; 5、熟悉酒店行业相关法律法规,具有较强的风险意识和问题解决能力。2025-12-19
刘芸 -
4S店行政人事主管(河池)4000-5000元柳州-柳南区-银翔万里柳州市鑫双恒汽车销售服务有限公司汽车及零配件岗位职责: 1. 负责4S店日常行政管理工作,确保店内运营顺畅。 2. 协调各部门工作,提高团队合作效率。 3. 监督并优化工作流程,提升工作质量和效率。 任职要求: 1. 具备出色的沟通能力,能够有效地与团队和客户交流。 2. 能够承担工作压力,保证任务按时完成。 3. 具有良好的团队合作精神,能够迅速适应新环境并融入团队。 4. 工作地点:河池2025-12-19
郭勇熙
- 广西建工集团第二建筑工程有限责任公司第十六分公司
- 所在行业 建筑
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- 企业性质 有限责任
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