办公室主任

1. 做好国寿老客户的保单售后服务跟踪； 2. 开展广发银行借记卡、信用卡办理； 3. 做好寿险、财险等综合金融业务维护与开拓。 要求: 20～45岁，本科学历以上（有经验及特别优秀者可放宽）

1、大专以上学历，2年以上相关岗位工作经验； 2、全面负责行政办公室各项工作的正常、有序开展； 3、负责做好人员招聘、入职、试用、考勤、薪资、档案、调岗、离职等管理工作； 4、负责做好后勤（员工食堂、物资）等相关管理工作； 5、领导交办的其他工作任务； 6、要求工作认真、细心、敬业、有执行力和责任心。

工作内容：1、在总经理的领导下开展工作，做好酒店的各项质检，仪容仪表、服务、卫生等检查，负责酒店办公秩序及行政事务治理：， 2、负责治理公司内部档案、文件的登记造册、上报、下发以及酒店运营所需各种证照的办理及年审工作； 3、负责酒店各部门绩效考核、工作计划、考勤、工资调整等核保工作： 4、负责对酒店各项合作工程的合同编订及执行的监视： 5、协助总经理做好重要接待，联络、协调并处理酒店与政府相关职能部门以及集团内部相关事宜： 6、负责检查酒店办公例会会议安排的各项详细工作，并及时将执行落实情况汇总上报总经理： 7、协调处理酒店内部各部门之间的工作咨询题，并将处理意见或结果报总经理： 8、做好信访工作，处理重要信构负责起草公司行政文件，对发***好法律审核，掌握和执行国家有关方针、政策和法律法规： 9、巡视、监视、检查消店各部门工作积行及办公室各项工作： 10、及时、精确传达上级指示并贯彻执行，做好本部门各项行政事务处理工作。 职位要求：银行人事从业者优先。

购买五险、包餐食 要求全日制本科学历，有C1驾照，文字功底强，会编辑公众号，熟悉招投标各项事宜，对外宣传，企业文化建设，合同档案管理，办公室物品申购管理，会议纪要等相关行政工作

岗位内容： 1. 负责景区办公室对内、对外发函、申请、通知等文件的起草； 2. 负责安排景区日常后勤工作，包括车辆、绿化、环境卫生、会务、接待、办公用品等，为各部门做好服务工作； 3. 协助景区各种管理规章制度的建立、修订及执行监督； 4. 协助建立景区行政办公费用的预算并控制行政办公费用在预算内执行； 5. 配合景区进行企业文化的建立； 6.作好领导的参谋，及时为景区领导提供信息和建设性意见； 7. 督促有关部门及时完成景区各项工作，并将监督情况及时反馈给领导； 8. 负责公司对外联系、宣传工作。 岗位要求： 1、统招本科及以上学历，5年以上行政工作经验，3年以上大中型企业同等职位工作经验，女性优先考虑； 2、熟悉公司行政管理体系与制度建设，对行政规范管理执行等方面有丰富的实践经验;思维细致周密、组织协调能力强；优秀的口头、书面表达能力； 3、.具备良好的沟通协调能力，负有责任心，性格活泼开朗，具有亲和力； 4、较强的分析、解决问题的能力；思路清晰，考虑问题细致； 5、.熟练使用办公软件、办公自动化设备。 备注：本岗位薪资为综合薪资。

• 学历与专业：大专、本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先。 • 工作经验：3年以上企业综合管理相关工作经验，熟悉制造业人力、行政、后勤管理工作。 • 核心能力：具备较强的统筹规划能力、问题解决能力及沟通协调能力；熟悉《劳动法》等相关法律法规知识；具备成本管控意识和工作创新能力。 • 素质要求：责任心强，能承受一定的工作压力，具备较强的服务意识与团队管理能力。

任职要求： 1、全面管理办公室工作 2、跟进工厂订单情况 3、领导安排的其他工作任务 薪资福利： 1、底薪4500元+150全勤+绩效奖1000元+加班补贴 2、月休4天 任职要求 1、身体健康；大专以上学历 2、具备踏实能干的工作态度；

要求： 1、熟悉物业管理条例、消防安全法规，掌握秩序维护、车辆管理、应急事件（如火灾、突发纠纷）处置流程。 2、能带领团队，具备排班调度、员工培训、绩效考核的实操能力。 3、沟通表达能力强，能协调多方关系，抗压性强，有责任心，无不良记录。 4、退伍军人或有安保、军警相关从业背景者优先。 5、会基本的办公软件操作 上班时间：每个月有6-7天在学校值夜班，行政班，月休4-6天。

岗位职责： 一、‌人力资源管理与开发‌ 1、‌制度与规划‌：制定并完善人事规章制度（招聘、培训、绩效、薪酬等），编制人力资源规划并推动落地。 2、‌招聘与配置‌：统筹招聘全流程（发布信息、简历筛选、面试安排、录用审批），建立人才库与储备机制。 3、‌员工关系‌：办理入离职、调动、转正等手续，管理人事档案；处理劳动纠纷，优化员工关系，推动企业文化建设。 4、‌培训与绩效‌：组织员工培训，制定并实施绩效考核方案，核算绩效结果。 5、‌薪酬福利‌：设计薪酬体系，核算工资及五险，制定福利预算并组织员工活动。 二、‌行政事务管理‌‌制度与流程‌： 1、修订行政管理制度（文档、资产、会议等），监督执行并优化流程。 2、‌日常运营‌：办公用品采购、固定资产管理及费用控制；会议组织、纪要整理及公文处理。 3、‌资质与档案‌：管理公司资质文件（如ISO认证、专利等），确保年审与合规。 4、‌外联与接待‌：对接政府/合作单位，安排商务接待及公关活动。 三、‌后勤保障管理‌‌设施与环境‌： 1、维护办公场所、设备及环境卫生；监管水电节能、绿化及安全保卫。 2、‌生活服务‌：管理员工食堂、宿舍，提升服务满意度；统筹车辆调度、维修及安保工作。 3、‌成本控制‌：制定后勤预算，优化采购流程，降低运营成本。 四、‌综合管理与协调‌‌跨部门协作‌： 1、协调各部门资源，保障行政后勤支持高效落地。 2、‌突发处理‌：牵头应对突发事件（如安全事故、劳资纠纷），制定应急预案。 3、‌考核督导‌：落实绩效考核，运用结果优化团队管理（如职级晋升、培训调整）。 五、‌战略支持‌协助管理层制定中长期管理策略，推动组织规范化与效能提升。 任职要求： 1、大专以上学历 2、具有3年以上公司管理经验，熟悉公司管理原理，具备较强的组织、协调、领导能力。 3、熟悉办公软件 岗位福利：购买五险，包吃包住，大小周休，月休6天。

职责: 1、负责公司日常行政工作及管理 2、组织和协调公司各类会议，活动等 3、制定或协调上级执行相关的政策和制度 4、完成上级交代的其他工作 要求: 1、大专以上学历，人力资源，行政管理相关专业 2、有行政管理相关工作经验 3、会开车 4、有责任心，有良好的沟通协调能力和团队协作精神 5、熟练使用办公软件，办公自动化设备 6、工作地点:平南县丹竹镇