职位描述

岗位要求:
1.熟悉招聘全流程,能独立完成基层岗位招聘任务;
2.掌握员工入职、转正、离职等人事手续办理,负责员工档案管理、考勤统计、社保公积金缴纳等基础人事工作;
3.协助组织公司团建、培训等活动,负责办公环境维护、合同拟定与归档管理、协助固定资产登记等行政事务;
4.协助制定和完善公司人力行政相关制度,确保日常运营规范化;
5.熟悉农业基础物料采购流程(需求对接、供应商筛选、比价议价、合同跟进、到货验收),能独立完成农业基础物料等采购任务;
6.具备供应商开发与管理能力,定期维护供应商关系,确保采购物资的质量、价格和交付时效;
7.负责采购单据整理、台账记录,配合财务完成对账、报销等工作;
8.具备成本控制意识,能通过比价、谈判等方式优化采购成本。
工作要求:
1.年龄 22-35 岁,本科及以上学历,人力资源管理、行政管理或采购管理等相关专业优先;
2.1年及以上人力行政 + 采购相关工作经验,熟悉中小企业人力行政全流程及采购基础操作,有农业 / 科技类企业从业经验者优先;
3.具备良好的沟通协调能力、执行能力和问题解决能力,能独立处理多线工作,抗压性强;
4.熟练使用办公软件(Word/Excel/PPT),掌握基础数据分析能力。

公司简介

广西来宾新三农业科技有限公司是专业从事设施农业技术研发、生产管理系统开发与规模化绿色农产品培植生产及销售的现代农业科技企业。
公司为广西自治区中小科技型企业,公司将“物联网、人工智能、大数据”技术与农业生产、销售相结合,自主开发集成设施农业全产业链管理系统,自建自营来宾小平阳产业基地(622亩)和南宁匠园实验棚(2亩)、武鸣岜落山基地(100亩)、广东中山基地(10亩),实现从管理系统研发集成、技术应用服务和农产品研究培育到生产销售的现代农业全产业链的自主开发与运营,形成了“设施农业全产业链管理系统+智能装备+大型自营基地”运营发展模式。
新三农杺设施农业全产业链管理系统是公司的核心技术,是公司专业团队自主研发的基质土栽培大系统全产业链解决方案,目前已获3项发明专利初步授权、7项实用新型专利授权和4项软件著作权授权,为当下现代农业发展中具备全产业链服务能力的先进的智慧农业管理系统,可为地方党委、政府建设的现代农业产业园区提供技术支撑和运营支持,解决农业供给与需求失衡、产品质量不稳定、食品安全无保障的痛点;确保园区投资回报,为乡村振兴贡献微薄之力。
来宾新三智慧农业小平阳产业示范基地是公司的核心项目,占地622亩,基地包括植物工厂级基质土栽培果蔬自动化生产大棚、育种实验基地、基质土栽培新技术研究基地、研学基地、数字化设施农业管理系统应用推广基地和自动化分拣仓库,冷链冻库、青年乡村振兴现代农业创业中心、自媒体电商中心、园区食堂、园区党建中心等,是一个农业与科技融合、产业与数字化融合、一二三产融合、市场化产销与提供战略储备融合、实体经济与资本市场融合发展的示范项目,同时,项目成功入选2023年第三批自治区重大项目。
公司专业团队聚集了IT技术、土壤地质、自动控制、金融投资、市场营销等各行业专家,并与中科院、广西农科院、广西大学等院校团队合作,为公司发展奠定坚实基础。
公司由新三科技有限公司和广西来宾兴宾农业开发投资有限公司共同投资设立。新三科技主营业务集智慧城市业务、数字政务业务、数字农业发展、信创业务、通信综合服务、市政综合业务、新能源与电力业务、信息化人才培育孵化等,是中国卫星导航定位协会理事单位、国家级高新技术企业、瞪羚企业、南宁市“专精特新”企业、南宁市认定企业技术中心、数字广西建设重点标杆示范企业、自治区金融办重点扶持拟上市企业。 兴宾农投是来宾市兴宾区人民政府领导、依法设立的国有独资公司,立足全面服务乡村振兴战略,参与和主动承担区乡村振兴规划重大项目建设,推动农业标准化全产业链发展,为来宾兴宾区乡村振兴主力军。股东实力雄厚,创新力强,为公司发展提供了可持续发展保障。

上班地点

工作地址: 广西壮族自治区南宁市青秀区九洲国际2901室 查看上班路线

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南宁-青秀区
负责为公司提供决策支持,保证公司内部管理体系的完整和平稳运行;负责公司的人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、员工激励、部分培训和开发,以及内部沟通协调,保证公司人力资源供给和人力资源高效率;进行公司企业文化建设;负责公司综合计划管理工作,有计划有步骤建立综合计划管理体系;负责公司信息化规划,有计划有步骤地建设公司内部网络体系,为公司网络系统良好运行提供服务和支持,加强公司信息数据的管理并保证其安全;负责建立健全公司档案管理工作;负责公司负责各项后勤支持工作。 该岗位工作地点:南宁市青秀区仙葫大道中茂国际。(琅东客运站旁)
2025-12-26
112023382@qq.com
南宁-青秀区-万象城
注意!工作地点位于矿山内,可接受常驻的再予投递简历。 职位描述: 1、认真贯彻执行公司的各项规章制度; 2、负责矿山日常行政管理事务; 3、负责对接政府及当地社会关系; 4、有较强的执行力、沟通协调能力、分析问题能力、解决问题能力、承压能力; 5、积极完成公司交办的其他工作; 6、负责管理企业证照资质,并熟悉办理流程。 任职要求: 1、具有同岗位3年以上岗位工作经验; 2、熟悉矿山日常运营管理; 3、有较强的公关能力协调政府关系以及社会关系; 4、此岗位需常驻矿山,需应酬; 5、有C1驾照会开车者优先 6、月休4天
2025-12-26
张女士
南宁-西乡塘区
一、工作职责: 1、负责公司企业文化落地,文化活动的组织及节假日福利发放。 2、制定和完善公司管理制度、办公流程,并监督其有效执行。 3、负责重要会议管理,包括计划、提醒、预定、安排接送等。 4、与各部门、各公司间的沟通,跟踪落实会议布置的工作任务的贯彻,对执行情况实时反馈。 5、管理公司固定资产和办公用品,确保采购、分发及时。 6、负责管理人事招聘、财务等工作。 7、负责公司证照管理、变更,确保公司合规合法经营。 8、监督日常行政事务,包括办公环境维护、设备管理。 9、做好内外访客接待、会议和活动事务安排,人脉的维系与管理。 二、任职要求: 1、本科及以上学历、专业不限,熟练使用office各类办公软件; 2、八年以上工作经验; 3、有较强的组织、协调、沟通、具有较强的计划和执行能力; 4、具有优秀的公文写作能力; 5、良好的团队协作精神,为人诚实可靠、品行端正。 6、性格开朗,形象气质佳。
2025-12-25
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岗位职责: 1、负责4S店内人员招募、劳动关系管理、薪酬福利管理、绩效考核工作等人事任务; 2、统筹4S店内行政相关事务,负责公司证照年审等事务管理; 3、协调各部门之间的关系,发挥公司的整体组织优势; 4、做好团队建设及企业文化建设,妥善处理员工关系; 5、编制各类人事行政报表及数据信息,确保数据准确性; 6、完成上级领导交办的其他工作。 任职要求: 1、大专及以上学历; 2、3年以上车行人事行政工作经验,1年以上人事行政管理岗位经验; 3、熟悉国家人事法律法规、劳动政策,对企业人事制度、用人机制、薪酬管理、保险福利、绩效考核和岗位培训等,具有丰富的实践经验;能熟练掌握现代人力资源管理工具并实施运用; 4、较强的管理能力,组织和协调能力,有高度的敬业精神和良好的职业操守,工作积极主动、认真负责; 5、熟练操作office办公软件,具备良好的文字处理能力。
2025-12-24
黄凡
南宁-江南区
★人数:100人   ★任职要求:18-40周岁 ★综合工资:3500-5000元/月(其中基本工资1810元/月) 1. 底薪:基本工资(1810元/月)+加班费(根据底薪的1.5倍支付)+岗位津贴(50-500元/月)+餐补 2.加班工资:周一到周五为15元/小时、周六周日为20元/小时、法定节假日为30元/小时。 ★上班时间(无夜班) 包住。
2025-12-24
雷先生
精神科副主任
15000-16000元
南宁-江南区
持精神科副主任资格证书,可全职、兼职
2025-12-23
阮斌
综合管理员
3000-5000元
南宁-西乡塘区-万象华府
1.大专及以上学历,行政管理、文秘、人力资源管理、中文、企业管理或相关专业优先; 2.具备良好的文字表达能力、沟通协调能力和组织能力;工作细致认真,责任心强,有条理性;熟练使用Office等办公软件; 3.具有一定行政、文秘或内业相关工作经验者优先,应届毕业生如综合素质突出亦可考虑; 4.具备良好的逻辑思维能力、分析及解决问题的能力、沟通交流能力,优秀的职业素养,思维敏捷,学习能力强,工作严谨认真吃苦耐劳,责任心强; 5.能接受周末和节假日加班; 6.会骑电动车自行车。
2025-12-23
黄女士
南宁-青秀区
一、工作职责 1.独立完成岗位发布、简历筛选、面试安排、背景调查及录用沟通等全流程招聘工作; 2.负责员工入职、离职、转正、调动、合同续签等手续的办理; 3.策划并组织员工活动(如团建、年会、生日会等),推动企业文化建设,提升员工归属感; 4.组织新员工入职培训,并协调各部门开展在职培训; 5.员工薪酬与绩效管理; 6.完成日常行政事务; 二、任职要求 1.统招专科及以上学历,人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先; 2.3年以上人事行政相关工作经验,其中至少1年以上主管或独立负责模块的经验; 3.熟悉国家劳动法律法规及地方政府人事社保政策; 4.具备出色的沟通表达和跨部门协调能力; 5.工作严谨细致,有强烈的责任心和良好的服务意识; 6.能独立处理日常人事行政事务,具备良好的突发事件应对能力; 7.熟练使用Office办公软件(Word, Excel, PowerPoint); 8.具备优秀的公文写作与书面表达能力,能够娴熟驾驭制度、通知、报告等各类公文的写作。
2025-12-23
黄女士
南宁-青秀区-万象城
(1)完成部门全面管理工作; (2)主持矿山开采、加工工艺、排土场、尾矿综合利用、环保水保、地灾治理、复耕复绿、科研等有关技术、质量、进度、科研管理工作; (3)严格执行分管业务有关技术、质量、进度、科研方面的法律、法规、标准、规范和上级、项目公司制定颁布的制度、办法、细则等; (4)负责建立、健全有关技术、质量、进度、科研方面的管理体系、制度,并确保持续有效运行; (5)负责建立、健全有关测量、计量验收方面的管理办法,并确保持续有效运行; (6)项目建设期,根据批准的进度计划,负责对项目现场实际进度进行管控,及时报告、纠偏; (7)负责质量、技术、测量、试验人员相关培训工作;
2025-12-23
徐贵学
办公室主任
4000-5000元
南宁-西乡塘区
1.在院长及分管院长的领导下负责医院达标升等的全面工作。 2.负责制定达标升等计划,制定达标协议书,与科室签订达标协议。 3.对评审标准进行逐条逐项的任务分解,指定责任部门和责任人,具体工作及责任落实到人。 4.主动了解各部门、各科室达标任务落实情况,召开相关部门、科室协调会议,协调解决达标工作中的问题,并检查督促达标任务落实。 5.组织医院相关部门修订编印《医院工作制度》及《各级各类人员岗位职责》,编印《常用卫生法律法规文件汇编》。 6.制定医院达标升等资料准备计划,制定全院统一资料目录及要求,协助各部门、各科室资料收集及存档,并协同相关部门检查资料准备情况。 7.主动沟通协调其他科室共同完成任务,并为各部门、各科室提供办公用品。 8.完成对评审标准及技术标准自查,并进行自查评分。 根据自查情况及存在问题制定整改方案,并督促科室整改。 9.负责撰写达标升等有关的文件、材料、达标升等汇报材料,并编印成达标升等《汇报材料汇编》。 10.制定对全院职工进行达标升等及相关工作培训计划,并协助相关部门完成相关培训工作,达到评审标准的要求。 11.完成院领导安排的临时工作。 12. 服从区内调配
2025-12-22
王建生
广西来宾新三农业科技有限公司招聘:公司标志 logo
广西来宾新三农业科技有限公司
所在行业 农业
成立时间 3年(2022年9月29日)
企业性质 有限责任
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