职位描述

岗位职责
一、人事统筹管理
1.劳动关系管理:全面负责劳动关系全流程事务,妥善处理劳动争议,规范员工上岗、离职面谈及手续办理,及时回应并解决员工申诉与人事纠纷,维护企业与员工的合法权益。
2.招聘管理:协调各部门招聘需求,制定合理的招聘计划与方案,优化招聘渠道,保障企业各岗位人才的及时补给。
3.绩效管理:根据各部门及岗位特点设定科学合理的绩效指标,组织实施绩效考评工作。
4.员工纪律管理:监督员工遵守公司规章制度和劳动纪律,提高员工组织纪律性,确保生产经营有序进行。
二、行政综合管理
1.负责公司行政事务的统筹规划。
2.策划和组织各类公司文化活动,丰富员工生活,增强团队凝聚力,促进员工与公司之间的和谐关系。
三、安环管理工作
1.建立健全公司安全生产和环境保护管理体系,制定并完善相关规章制度和操作规程,确保符合国家及地方相关法律法规要求。
2.组织开展安全生产和环境保护宣传教育、培训活动,提高员工的安全环保意识和操作技能。
3.定期进行安全环保检查,及时发现并消除安全隐患,处理环境污染问题。
4.组织应急预案演练,防范安全环保事故的发生。
四、车间 6S 管理
推动车间 6S 管理的有效实施,制定管理标准和检查制度,定期检查督导,确保车间环境整洁、生产安全高效,培养员工良好工作习惯。
任职要求
1.本科及以上学历,人力资源管理、行政管理、安全工程、环境工程等相关专业优先。
2.3年以上制造业人事行政相关工作经验,其中至少2年同岗位经验,具备丰富的安环管理经验者优先。
3.熟悉国家及地方劳动法律法规、安全生产和环境保护相关法律法规及政策。
4.深入理解 6S 管理理念及实施方法,有成功推动制造业车间 6S 管理的经验。
5.具备卓越的统筹协调能力、组织管理能力、问题解决能力和团队领导能力。
6.拥有强烈的责任心、严谨的工作态度和良好的职业素养,能承受一定的工作压力。

公司简介

广西开强精密机械有限公司专注于新能源汽车零部件,是一家集研发、生产于一体的汽车精密零部件企业。公司秉承“让世界充满好品质”的企业使命和“踏实永信、专精更精”核心价值观,坚持“质量优先、创新发展、合作共赢、客户至上”的经营理念,以快速响应客户需求、更优设计控本、研发到量产全制程管理
能力,实现了外树形象、内强质量,使公司在新能源赛道上日益发展壮大,公司不断强化人才梯队建设,打造巨石企业文化,引进效率快、精度高、稳定性好的先进设备。

上班地点

工作地址: 广西壮族自治区南宁市西乡塘区园艺路18号广西金巨石新能源科技有限公司 查看上班路线

可能感兴趣的职位

南宁-青秀区
2026-01-08
广西贵港市平南县
综合行政岗
4000-5000元
南宁-青秀区
工作职责: 1.综合行政事务处理 公文管理、会议组织、印信与证照管理、物资管理、日常接待、社保医保公积金办理。 2.会员服务与管理 会员信息管理、活动后勤保障: 3.宣传工作 管理、起草与校对协会宣传材料,配合活动开展宣传推广。 4.负责协会党建工作 负责协会党建工作的规划、组织与实施,积极开展各类党建活动。 5.其他辅助工作 协助协会领导处理日常事务,完成领导交办的临时性工作。 岗位要求: 熟悉常用办公软件操作,具备较好的写作能力和宣传能力,能够独立完成各类文书撰写和宣传内容创作。 党员或预备党员优先。
2026-01-07
南宁-青秀区-万象城
注意!工作地点位于矿山内,可接受常驻的再予投递简历。 职位描述: 1、认真贯彻执行公司的各项规章制度; 2、负责矿山日常行政管理事务; 3、负责对接政府及当地社会关系; 4、有较强的执行力、沟通协调能力、分析问题能力、解决问题能力、承压能力; 5、积极完成公司交办的其他工作; 6、负责管理企业证照资质,并熟悉办理流程。 任职要求: 1、具有同岗位3年以上岗位工作经验; 2、熟悉矿山日常运营管理; 3、有较强的公关能力协调政府关系以及社会关系; 4、此岗位需常驻矿山,需应酬; 5、有C1驾照会开车者优先 6、月休4天
2026-01-06
张女士
南宁-青秀区-德利·金御世家
律所地址:南宁市青秀区佛子岭路18号德利国际A2座15层1520-1523室 上班时间:周一至周五 8:30-12:00、14:00-17:30 薪资福利:薪资面谈,待遇从优 岗位要求:1、全日制大专及以上学历,专业不限,行政管理、财会、文秘、中文专业优先;2、熟练使用word、excel等办公软件及办公设备,具备较强文字写作能力优先;3、诚实可信、责任心强、善于沟通,综合协调能力强,有较强的学习能力和团队合作精神,有律所同岗位经验者优先;4、能长期在本所工作,临时过渡者勿扰,否则须承担违约责任。 岗位职责:1、负责律所电话、邮件、信函、文件的收件登记及转发工作;2、负责各律师办案业务登记及收案,并进行初步审核及利益冲突检索、用印登记,做好文件的记录、整理、建档;3、负责访客、来宾的接待、引见;4、兼任出纳工作,负责律所办公用品、节假日福利等的申购、采买、入库保管及发放登记;5、协助律师办理行政性辅助工作,并对接司法厅、司法局及相关行业协会,做好年检及各项申报工作,接受律所指派领取、交接资料等内勤、外勤工作;6、负责事务所党建、团建工作,并对接上级党委、团委等开展相关工作;7、负责律所微信公众号维护等工作;8、律所交办的其他事务。
2026-01-05
南宁-兴宁区
岗位职责: 1、负责4S店内人员招募、劳动关系管理、薪酬福利管理、绩效考核工作等人事任务; 2、统筹4S店内行政相关事务,负责公司证照年审等事务管理; 3、协调各部门之间的关系,发挥公司的整体组织优势; 4、做好团队建设及企业文化建设,妥善处理员工关系; 5、编制各类人事行政报表及数据信息,确保数据准确性; 6、完成上级领导交办的其他工作。 任职要求: 1、大专及以上学历; 2、3年以上车行人事行政工作经验,1年以上人事行政管理岗位经验; 3、熟悉国家人事法律法规、劳动政策,对企业人事制度、用人机制、薪酬管理、保险福利、绩效考核和岗位培训等,具有丰富的实践经验;能熟练掌握现代人力资源管理工具并实施运用; 4、较强的管理能力,组织和协调能力,有高度的敬业精神和良好的职业操守,工作积极主动、认真负责; 5、熟练操作office办公软件,具备良好的文字处理能力。
2026-01-05
黄凡
精神科副主任
15000-16000元
南宁-江南区
持精神科副主任资格证书,可全职、兼职
2026-01-04
阮斌
办公室主任
4000-5000元
南宁-西乡塘区
1.在院长及分管院长的领导下负责医院达标升等的全面工作。 2.负责制定达标升等计划,制定达标协议书,与科室签订达标协议。 3.对评审标准进行逐条逐项的任务分解,指定责任部门和责任人,具体工作及责任落实到人。 4.主动了解各部门、各科室达标任务落实情况,召开相关部门、科室协调会议,协调解决达标工作中的问题,并检查督促达标任务落实。 5.组织医院相关部门修订编印《医院工作制度》及《各级各类人员岗位职责》,编印《常用卫生法律法规文件汇编》。 6.制定医院达标升等资料准备计划,制定全院统一资料目录及要求,协助各部门、各科室资料收集及存档,并协同相关部门检查资料准备情况。 7.主动沟通协调其他科室共同完成任务,并为各部门、各科室提供办公用品。 8.完成对评审标准及技术标准自查,并进行自查评分。 根据自查情况及存在问题制定整改方案,并督促科室整改。 9.负责撰写达标升等有关的文件、材料、达标升等汇报材料,并编印成达标升等《汇报材料汇编》。 10.制定对全院职工进行达标升等及相关工作培训计划,并协助相关部门完成相关培训工作,达到评审标准的要求。 11.完成院领导安排的临时工作。 12. 服从区内调配
2026-01-04
王建生
南宁-青秀区-万象城
(1)完成部门全面管理工作; (2)主持矿山开采、加工工艺、排土场、尾矿综合利用、环保水保、地灾治理、复耕复绿、科研等有关技术、质量、进度、科研管理工作; (3)严格执行分管业务有关技术、质量、进度、科研方面的法律、法规、标准、规范和上级、项目公司制定颁布的制度、办法、细则等; (4)负责建立、健全有关技术、质量、进度、科研方面的管理体系、制度,并确保持续有效运行; (5)负责建立、健全有关测量、计量验收方面的管理办法,并确保持续有效运行; (6)项目建设期,根据批准的进度计划,负责对项目现场实际进度进行管控,及时报告、纠偏; (7)负责质量、技术、测量、试验人员相关培训工作;
2026-01-04
徐贵学
南宁-江南区
★人数:100人   ★任职要求:18-40周岁 ★综合工资:3500-5000元/月(其中基本工资1810元/月) 1. 底薪:基本工资(1810元/月)+加班费(根据底薪的1.5倍支付)+岗位津贴(50-500元/月)+餐补 2.加班工资:周一到周五为15元/小时、周六周日为20元/小时、法定节假日为30元/小时。 ★上班时间(无夜班) 包住。
2026-01-04
雷先生
广西开强精密机械有限公司招聘:公司标志 logo
广西开强精密机械有限公司
所在行业 机械制造
成立时间 2024年7月19日
企业性质 有限责任
公司规模 --
企业服务
费用标准
商务合作
联系我们
用户帮助
用户协议
隐私政策
联系方式
客服电话:07733679588
客服邮箱:guipin@vip.qq.com
举报邮箱:jubao@guipin.com
桂聘APP客户端
与HR在线聊,入职更快
扫码下载APP