职位描述
我们的工作很轻松，早上8点半之前直接到指定摊位地点，上午12点之前就结束一天的工作了，下午也可四点开始到七点左右结束，就有双份待遇无责底薪6000起+提成。
（但是必须熟练整个流程）。
也可以只做上午无责底薪3000起+提成。
（但是必须熟练整个流程）重要的事情说两遍。
公司提供免费住宿，到公司指定各大小区及农贸市场看守摊位，每月20号准时发放工资，提成+奖金，综合工资是1万以上。
上班地点
工作地址：
南宁西乡塘区万达国际A座A座2308室 查看上班路线
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办公室主任/董事长助理/综合行政中心总监5000-8000元南宁-西乡塘区广西西子科技咨询有限公司计算机软件一、工作职责： 1、负责公司企业文化落地，文化活动的组织及节假日福利发放。 2、制定和完善公司管理制度、办公流程，并监督其有效执行。 3、负责重要会议管理，包括计划、提醒、预定、安排接送等。 4、与各部门、各公司间的沟通，跟踪落实会议布置的工作任务的贯彻，对执行情况实时反馈。 5、管理公司固定资产和办公用品，确保采购、分发及时。 6、负责管理人事招聘、财务等工作。 7、负责公司证照管理、变更，确保公司合规合法经营。 8、监督日常行政事务，包括办公环境维护、设备管理。 9、做好内外访客接待、会议和活动事务安排，人脉的维系与管理。 二、任职要求： 1、本科及以上学历、专业不限，熟练使用office各类办公软件； 2、八年以上工作经验； 3、有较强的组织、协调、沟通、具有较强的计划和执行能力； 4、具有优秀的公文写作能力； 5、良好的团队协作精神，为人诚实可靠、品行端正。 6、性格开朗，形象气质佳。10小时前
韦 -
人力行政经理（柳州片区）5000-6000元南宁-兴宁区广西桂海通达汽车销售服务有限公司汽车及零配件岗位职责： 1、负责4S店内人员招募、劳动关系管理、薪酬福利管理、绩效考核工作等人事任务； 2、统筹4S店内行政相关事务，负责公司证照年审等事务管理； 3、协调各部门之间的关系，发挥公司的整体组织优势； 4、做好团队建设及企业文化建设，妥善处理员工关系； 5、编制各类人事行政报表及数据信息，确保数据准确性； 6、完成上级领导交办的其他工作。 任职要求： 1、大专及以上学历； 2、3年以上车行人事行政工作经验，1年以上人事行政管理岗位经验； 3、熟悉国家人事法律法规、劳动政策，对企业人事制度、用人机制、薪酬管理、保险福利、绩效考核和岗位培训等，具有丰富的实践经验；能熟练掌握现代人力资源管理工具并实施运用； 4、较强的管理能力，组织和协调能力，有高度的敬业精神和良好的职业操守，工作积极主动、认真负责； 5、熟练操作office办公软件，具备良好的文字处理能力。2025-12-24
黄凡
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玉洞宝妈班早八晚六3000-5000元南宁-江南区广西顶米科技有限公司计算机软件★人数：100人 ★任职要求：18-40周岁 ★综合工资：3500-5000元/月（其中基本工资1810元/月） 1. 底薪：基本工资（1810元/月）+加班费（根据底薪的1.5倍支付）+岗位津贴（50-500元/月）+餐补 2.加班工资：周一到周五为15元/小时、周六周日为20元/小时、法定节假日为30元/小时。 ★上班时间（无夜班） 包住。2025-12-24
雷先生
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2025-12-23
阮斌
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综合管理员3000-5000元南宁-西乡塘区-万象华府南宁市晟都物业服务有限责任公司物业管理/商业中心1.大专及以上学历，行政管理、文秘、人力资源管理、中文、企业管理或相关专业优先； 2.具备良好的文字表达能力、沟通协调能力和组织能力；工作细致认真，责任心强，有条理性；熟练使用Office等办公软件； 3.具有一定行政、文秘或内业相关工作经验者优先，应届毕业生如综合素质突出亦可考虑； 4.具备良好的逻辑思维能力、分析及解决问题的能力、沟通交流能力，优秀的职业素养，思维敏捷，学习能力强，工作严谨认真吃苦耐劳，责任心强； 5.能接受周末和节假日加班； 6.会骑电动车自行车。2025-12-23
黄女士
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行政人事主管5000-8000元南宁-青秀区广西奇智财税信息咨询有限公司物业管理/商业中心一、工作职责 1.独立完成岗位发布、简历筛选、面试安排、背景调查及录用沟通等全流程招聘工作； 2.负责员工入职、离职、转正、调动、合同续签等手续的办理； 3.策划并组织员工活动（如团建、年会、生日会等），推动企业文化建设，提升员工归属感； 4.组织新员工入职培训，并协调各部门开展在职培训； 5.员工薪酬与绩效管理； 6.完成日常行政事务； 二、任职要求 1.统招专科及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先； 2.3年以上人事行政相关工作经验，其中至少1年以上主管或独立负责模块的经验； 3.熟悉国家劳动法律法规及地方政府人事社保政策； 4.具备出色的沟通表达和跨部门协调能力； 5.工作严谨细致，有强烈的责任心和良好的服务意识; 6.能独立处理日常人事行政事务，具备良好的突发事件应对能力; 7.熟练使用Office办公软件（Word, Excel, PowerPoint）; 8.具备优秀的公文写作与书面表达能力，能够娴熟驾驭制度、通知、报告等各类公文的写作。2025-12-23
黄女士
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矿山开采综合运用15000-20000元南宁-青秀区-万象城(1)完成部门全面管理工作； (2)主持矿山开采、加工工艺、排土场、尾矿综合利用、环保水保、地灾治理、复耕复绿、科研等有关技术、质量、进度、科研管理工作； (3)严格执行分管业务有关技术、质量、进度、科研方面的法律、法规、标准、规范和上级、项目公司制定颁布的制度、办法、细则等； (4)负责建立、健全有关技术、质量、进度、科研方面的管理体系、制度，并确保持续有效运行； (5)负责建立、健全有关测量、计量验收方面的管理办法，并确保持续有效运行； （6）项目建设期，根据批准的进度计划，负责对项目现场实际进度进行管控，及时报告、纠偏； (7)负责质量、技术、测量、试验人员相关培训工作；2025-12-23
徐贵学
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办公室主任4000-5000元南宁-西乡塘区广西晨净投资有限公司金融/投资/证券1．在院长及分管院长的领导下负责医院达标升等的全面工作。 2．负责制定达标升等计划，制定达标协议书，与科室签订达标协议。 3．对评审标准进行逐条逐项的任务分解，指定责任部门和责任人，具体工作及责任落实到人。 4．主动了解各部门、各科室达标任务落实情况，召开相关部门、科室协调会议，协调解决达标工作中的问题，并检查督促达标任务落实。 5．组织医院相关部门修订编印《医院工作制度》及《各级各类人员岗位职责》，编印《常用卫生法律法规文件汇编》。 6．制定医院达标升等资料准备计划，制定全院统一资料目录及要求，协助各部门、各科室资料收集及存档，并协同相关部门检查资料准备情况。 7．主动沟通协调其他科室共同完成任务，并为各部门、各科室提供办公用品。 8．完成对评审标准及技术标准自查，并进行自查评分。 根据自查情况及存在问题制定整改方案，并督促科室整改。 9．负责撰写达标升等有关的文件、材料、达标升等汇报材料，并编印成达标升等《汇报材料汇编》。 10．制定对全院职工进行达标升等及相关工作培训计划，并协助相关部门完成相关培训工作，达到评审标准的要求。 11．完成院领导安排的临时工作。 12. 服从区内调配2025-12-22
王建生
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综合助理-五象明珠（外包）4000-5000元南宁-良庆区广西旅发洪泉智慧城市运营管理有限公司物业管理/商业中心岗位要求： 1.年龄25岁-35岁。大专及以上学历，物业管理、市场营销、行政管理等相关专业优先，具备2年以上物业管理或客服工作经验，1年以上客服团队管理经验。 2.有2年及以上物业客服或相关服务行业工作经验者优先。 3.熟悉物业管理相关法律法规及行业服务标准，掌握小区客服工作流程和规范，具有丰富的客户服务管理经验。 4.具有强烈的客户服务意识和责任心，对待业主热情、耐心、细致，能够积极主动地为业主解决问题。 5.具备优秀的沟通协调能力，能够与客户、同事及各部门进行良好的沟通协作，有效解决各类问题和矛盾。 6.工作认真负责，有较强的服务意识和责任心，能够承受工作压力，适应灵活的工作时间安排。 7.熟练使用办公软件，具备良好的文档撰写和数据分析能力。 8.工作时间：月休6天，行政08:00-12:00,15:00-18:00；购买社保，节日福利发放慰问品，享受国家法定节假日补贴或排休。2025-12-21
李小姐
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办公室主任4000-5000元南宁-青秀区-荣和大地广西正确智能科技股份有限公司通信/电信运营、增值服务1、熟悉办公室工作，擅长上传下达，沟通协调。 2、负责实施总经理对机构设置及人员岗位设置的落实组织与质量有关人员的年度考核和资格确认工作以及各类文件的管理。 3、组织、协调企业年会、员工活动、市场类活动及各类会议，负责外联工作及办理企业所需各类证照，管理企业重要资质证件。 4、负责起草及管理企业相关管理文件，负责文件的收发和档案管理。 5、负责质量方针目标和各类规章制度的落实和考核工作。 6、负责对企业各岗位人员培训及健康管理，负责员工的健康查体工作。协助质量负责人对人员进行评定。对有关人员进行卫生安全教育，每年进行健康查体。 7、负责收集顾客满意信息，组织开展售后服务等活动，负责消费者投诉受理。负责收集有关食品安全风险的信息。 8、负责建立和完善人力资源管理体系（招聘、培训、绩效、薪酬、员工发展等），制定和完善人力资源制度。2025-12-21
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一般经营项目：娱乐性展览；科技中介服务；进出口代理；贸易经纪；互联网销售（除销售需要许可的商品）；网络技术服务；广告制作；数字广告制作；广告设计、代理；广告发布；货物进出口；技术服务、技术开发、技术咨询、技术交流、技术转让、技术推广（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动）许可经营项目：第二类增值电信业务；网络文化经营；互联网游戏服务（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动，具体经营项目以相关部门批准文件或许可证件为准） -
一般项目：技术服务、技术开发、技术咨询、技术交流、技术转让、技术推广；工程和技术研究和试验发展；工业工程设计服务；专业设计服务；工业设计服务；动漫游戏开发；软件开发；数字文化创意软件开发；工业互联网数据服务；国内贸易代理；个人互联网直播服务；网络设备销售；5G通信技术服务；计算机软硬件及辅助设备零售；电子产品销售；软件销售；信息系统集成服务；数据处理和存储支持服务；互联网销售（除销售需要许可的商品）；网络技术服务；办公设备销售；人工智能应用软件开发；信息安全设备销售；互联网设备销售；信息技术咨询服务；会议及展览服务；业务培训（不含教育培训、职业技能培训等需取得许可的培训）。（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动）
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一般项目：信息系统集成服务；技术服务、技术开发、技术咨询、技术交流、技术转让、技术推广；软件开发；信息咨询服务（不含许可类信息咨询服务）；人力资源服务（不含职业中介活动、劳务派遣服务）；企业管理咨询；广告制作；品牌管理；广告设计、代理；平面设计；广告发布；教育咨询服务（不含涉许可审批的教育培训活动）；社会经济咨询服务；招生辅助服务。（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动）
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一般项目：技术服务、技术开发、技术咨询、技术交流、技术转让、技术推广；移动终端设备制造；移动终端设备销售；通信设备制造；移动通信设备制造；移动通信设备销售；计算机软硬件及外围设备制造；计算机软硬件及辅助设备零售；计算机系统服务；电子产品销售；软件开发；软件销售；工业控制计算机及系统制造；工业控制计算机及系统销售；电子元器件与机电组件设备销售；电子元器件与机电组件设备制造；模具制造；模具销售；信息咨询服务（不含许可类信息咨询服务）；社会经济咨询服务；国内贸易代理。（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动）
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一般项目：体育用品及器材批发；非居住房地产租赁；服装服饰批发；鞋帽批发；服装服饰零售；互联网销售（除销售需要许可的商品）；箱包销售（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动）
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有线电视网络的投资、技术开发与服务；通信工程总承包；建筑工程总承包；电力工程总承包；钢结构工程专业承包；市政公用工程、送变电工程、机电设备工程、城市及道路照明工程、建筑智能化工程、安防工程、消防工程的勘察、设计、监理、施工、维护，施工劳务分包，电力设施承装、承修、承试（以上项目凭资质证经营）；制冷空调设备安装与维修服务；信息系统集成服务；通信技术和产品的技术咨询、技术服务、技术研发；网络产品、通信设备、通信器材的开发、销售、租赁；通信设施销售与租赁；信息系统的技术研发；电力供应（具体项目以审批部门批准的为准）、教学设备销售；教育信息咨询；信息技术咨询服务；水泥制品、五金交电、建筑材料（除危险化学品）的销售；电子设备、耗材的销售、租赁、维修。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动。） -
人力资源/中介
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口腔诊疗服务（凭许可证在有效期内经营，具体项目以审批部门批准的为准）；口腔医疗技术研发、技术咨询、技术推广服务；企业管理信息咨询（除国家有专项规定外）；对卫生业的投资 。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动。）
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光电科技的技术开发、技术转让、技术咨询、技术服务；建筑工程、绿化工程、机电工程、防水工程、市政工程、网络工程、照明工程（以上项目取得资质后方可开展经营）；广告的图文设计制作、喷绘、写真、安装；半导体灯具、机电设备（除九座以下乘用车）、通信设备、通讯设备、网络系统设备、照明设备、工业自动化设备的销售；照明工程、照明器材及配件，广告灯箱及配件，五金交电，金属材料，光电设备、电子产品（除国家专控产品）、计算机、软件及辅助设备、电子元器件、电脑及配件、办公设备及耗材、仪器仪表、安防产品、家用电器、橡塑制品、五金交电、汽摩配件、日用百货的批发、零售。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动。）
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一般项目：住房租赁；非居住房地产租赁；销售代理；金属矿石销售；五金产品零售；电线、电缆经营；日用百货销售；建筑材料销售；日用杂品销售；畜牧渔业饲料销售；饲料添加剂销售；饲料原料销售；农副产品销售；停车场服务（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动）许可项目：道路货物运输（不含危险货物）；供电业务；自来水生产与供应（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动，具体经营项目以相关部门批准文件或许可证件为准）
- 南宁市邕宁区大秀镁五金百货店
- 所在行业
- 成立时间 3年（2022年3月2日）
- 企业性质 有限责任
- 公司规模 --
