职位描述
人事行政主管
岗位职责:
1、编制与完善公司相关制度和工作流程的推动;
2、负责公司企业文化建设推广、开展文化活动。制定定期培训计划,组织开展培训;
3、制定薪酬福利政策、流程、规范的制度及优化,针对薪资管理问题提供专业解决方案并执行;
4、负责对薪酬成本进行预算、分析及监控、定期出具人工成本分析、人效分析等数据;
5、负责落实推进公司绩效考核政策、提出激励计划和具体实施办法。贯彻与推行人力资源政策,确保人力资源管理工作绩效的同步实现;
6、公司行政后勤类工作推行、完成上级领导安排的其他工作。
任职资格:
1、本科以上学历,5年以上的中型企业人力资源相关工作经验,熟悉人力资源六大版块、能够独立做出薪酬管理与绩效管理方案。
2、较强的沟通能力、逻辑清晰,责任心强,有一定的抗压能力。
薪资福利:6-8K 包吃早中餐 社保五险
上班时间:08:00-17:00 月休四天
公司简介
南宁市泽汇贸易有限公司主营水果以及零食批发,海吉星市场内经营水果及零食批发业务。并有经营实体连锁零售店铺,广西区内有十几家多自营实体水果零食店,后期还在不断增加店铺加盟及自营铺设
上班地点
工作地址:
南宁江南区广西海吉星农产品国际物流中心壮锦大道16号海吉星冻品市场管理有限公司冻品市场B8冻管理用房B8-3-10 查看上班路线
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办公室主任(宁明)6000-8000元南宁-青秀区-万象城广西宝环投资集团有限公司金融/投资/证券注意!工作地点位于矿山内,可接受常驻的再予投递简历。 职位描述: 1、认真贯彻执行公司的各项规章制度; 2、负责矿山日常行政管理事务; 3、负责对接政府及当地社会关系; 4、有较强的执行力、沟通协调能力、分析问题能力、解决问题能力、承压能力; 5、积极完成公司交办的其他工作; 6、负责管理企业证照资质,并熟悉办理流程。 任职要求: 1、具有同岗位3年以上岗位工作经验; 2、熟悉矿山日常运营管理; 3、有较强的公关能力协调政府关系以及社会关系; 4、此岗位需常驻矿山,需应酬; 5、有C1驾照会开车者优先 6、月休4天10小时前
张女士 -
综合内勤3000-4000元南宁-邕宁区广西共享华海供应链管理有限公司生产/制造岗位职责: 1. 负责日常运费收支的统计、管理和核对; 2. 负责收集和审核相关运输单据,保证运费结算的准确性; 3. 负责装订,保存,归档运输及其结算相关单据资料; 4. 负责办公室日常维护。 5. 完成领导安排的其他工作。 任职要求: 1.财会、行政、人力等相关专业,大专以上学历,熟悉办公软件操作,一年以上相关工作经验优先; 2.性格开朗,为人踏实、做事认真细致,有良好的职业操守; 3.熟悉商务礼仪,有良好的沟通和人际交往能力,组织协调能力。2025-11-29
王小姐 -
人力行政经理(柳州片区)5000-6000元南宁-兴宁区广西桂海通达汽车销售服务有限公司汽车及零配件岗位职责: 1、负责4S店内人员招募、劳动关系管理、薪酬福利管理、绩效考核工作等人事任务; 2、统筹4S店内行政相关事务,负责公司证照年审等事务管理; 3、协调各部门之间的关系,发挥公司的整体组织优势; 4、做好团队建设及企业文化建设,妥善处理员工关系; 5、编制各类人事行政报表及数据信息,确保数据准确性; 6、完成上级领导交办的其他工作。 任职要求: 1、大专及以上学历; 2、3年以上车行人事行政工作经验,1年以上人事行政管理岗位经验; 3、熟悉国家人事法律法规、劳动政策,对企业人事制度、用人机制、薪酬管理、保险福利、绩效考核和岗位培训等,具有丰富的实践经验;能熟练掌握现代人力资源管理工具并实施运用; 4、较强的管理能力,组织和协调能力,有高度的敬业精神和良好的职业操守,工作积极主动、认真负责; 5、熟练操作office办公软件,具备良好的文字处理能力。2025-11-28
黄凡 -
行政接待主管4000-5000元南宁-西乡塘区盈顶汇食品集团股份有限公司快速消费品(食品,饮料,化妆品)1.负责公司接待; 2.负责对外通讯稿、文书的撰写; 3.负责协助各部门进行培训工作; 4.负责运营公司公众号; 5.负责各类文档的编辑、排版; 6.负责完成公司日常行政管理以及管理制度的执行; 8.完成领导安排的其他工作。 任职资格: 1.本科以上学历,相关工作经验2年以上; 2.有较好的文字功底,熟悉各类公文的撰写; 3.较强的责任心和敬业精神,良好的组织协调能力及沟通能力; 4.熟练使用办公软件和办公自动化设备,精通PPT的优先; 5.有接待经验优先。2025-11-28
张经理 -
地铁口 - 行政客服4000-6000元南宁-西乡塘区-广西大学【工作职责】 回访用户做一些调查回访、满意度调查服务等,给客户提供优质的售后服务。 轻松易做,办公室坐班。 【工作时间】 行政班 ,月休息6天起,每天八小时工作制,法定节假日休息。 上班时间:上午8:45--12:45 ,下午:14:30--18:30 【福利待遇】: 1、基本薪资+业绩奖励+任务完成奖+奖金+节日福利 2、底薪2300+绩效综合收入4000-6500,试用期1个月,公司为了保障新员工收入,给予新员工保2500元,超过的就高收入发放工资。 3、福利:丰富的户外活动,舒适的办公环境,节日奖金,节日礼品。 4、不定期团队聚餐+激励活动+团队活动+企业培训+额外休假。 5、公司不定期举办各类兴趣团队活动。 6、广阔的晋升空间,客服岗工作满三个月后,工作表现优秀的,可晋升 管理岗发展:客服--组长--带班经理--质检管理--培训师--项目经理---区域经理2025-11-28
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朝9晚6 行政客服4000-7000元南宁-西乡塘区-广西大学【工作职责】 回访用户做一些调查回访、满意度调查服务等,给客户提供优质的售后服务。 轻松易做,办公室坐班。 【工作时间】 行政班 ,月休息6天起,每天八小时工作制,法定节假日休息。 上班时间:上午8:45--12:45 ,下午:14:30--18:30 【福利待遇】: 1、基本薪资+业绩奖励+任务完成奖+奖金+节日福利 2、底薪2300+绩效综合收入4000-6500,试用期1个月,公司为了保障新员工收入,给予新员工保2500元,超过的就高收入发放工资。 3、福利:丰富的户外活动,舒适的办公环境,节日奖金,节日礼品。 4、不定期团队聚餐+激励活动+团队活动+企业培训+额外休假。 5、公司不定期举办各类兴趣团队活动。 6、广阔的晋升空间,客服岗工作满三个月后,工作表现优秀的,可晋升 管理岗发展:客服--组长--带班经理--质检管理--培训师--项目经理---区域经理2025-11-28
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人事行政主管/专员4000-5000元南宁-江南区开心汽车集团有限公司汽车及零配件岗位职责: 1、负责招聘工作,应聘人员的预约,接待及面试; 2、员工入职手续办理,员工劳动合同的签订、续签与管理; 3、公司内部员工档案的建立与管理; 4、负责与其他部门的协调工作,做好信息的上传下达; 5、负责公司各部门的行政后勤类相关工作; 6、负责考勤及工资绩效的核算; 7、负责部门一些日常行政事务,配合上级做好行政人事方面的工作; 任职资格: 1、全日制大专以上学历,3年以上人力行政工作经验,1年以上人事行政主管经验, 2、熟悉国家相关法律法规;熟悉人力资源管理各项实务的操作流程;熟悉操作Office办公软件及办公设备; 3、办事沉稳、细致,思维活跃,有创新精神,良好的团队合作意识; 4、较强的学习能力和责任心,能自我激励,具备较强的独立处理事务的能力。 上班时间:9:00-12:00,13:30-18:00;单双休2025-11-27
南宁市江南区南站大道36号 -
综合部经理6000-8000元南宁-江南区广西永恒文化有限公司酒店/旅游岗位职责 1.统筹行政事务:负责办公秩序、后勤保障、固定资产管理等,搭建高效行政支撑体系。 2.负责人力管理:涵盖招聘、培训、考勤管理及薪酬核算、员工关系等模块,打造适配业务发展的人才团队。 3.把控客服与外联:处理客户咨询、投诉及售后对接,维护政企合作关系、行业资源,提升品牌口碑。 4.统筹供应链相关运营:管理仓管工作,确保原料、成品的仓储规划、库存管控及出入库规范; 5.协同采购部进行采购管理,筛选优质供应商,把控采购成本、质量及交付周期; 6.统筹车辆调度与配送安排,保障生产原料供应及成品配送时效。 7.跨部门协同:联动生产、销售等部门,优化工作流程,解决跨模块协作问题,提升整体运营效率。 8.制定并落地部门制度:完善综合管理相关规章制度、工作流程,监督执行情况并持续优化。 任职要求 1.学历与经验:本科及以上学历,5 年以上综合管理(行政管理)相关工作经验,有食品行业或供应链领域统筹管理经验优先。 2.能力要求:具备行政、人力、采购、仓管、配送等多模块工作统筹能力,熟悉相关工作流程与行业规范。 3.专业素养:具备较强的成本管控、风险预判、问题解决能力,擅长资源整合与跨部门沟通协调。 4.综合素质:责任心强、抗压能力突出,具备敏锐的业务洞察力和高效的执行落地能力。2025-11-26
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玉洞宝妈班早八晚六3000-5000元南宁-江南区广西顶米科技有限公司计算机软件★人数:100人 ★任职要求:18-40周岁 ★综合工资:3500-5000元/月(其中基本工资1810元/月) 1. 底薪:基本工资(1810元/月)+加班费(根据底薪的1.5倍支付)+岗位津贴(50-500元/月)+餐补 2.加班工资:周一到周五为15元/小时、周六周日为20元/小时、法定节假日为30元/小时。 ★上班时间(无夜班) 包住。2025-11-26
雷先生 -
行政人资经理5000-6000元南宁-西乡塘区南宁市桂福园农业有限公司农业/渔业/林业工作职责: 1、负责公司人力资源规划、人才储备计划、招聘管理,人力资源合理配置及分工建议,指导、审核员工招聘相关工作,保障公司人力资源供给,对人力资源有效、合理使用负责。 2、部门内部管理:指导并监督下属员工完成员工招聘、入职、劳动合同的签订、续签、解除等劳资关系协调、纠纷处理、各项社会保险福利缴纳、工资核算、业绩考核、各项行政工作、与其他部门工作协调及提供支持等工作。 3、公司员工培训管理:协调各部门建立培训计划、完善公司培训体系,并监督执行,保证各类培训有效实施、运作。 4、制度建设:在总经理指导下,负责建立健全公司内部管理制度,并检查、督促各部门贯彻执行。 5、企业文化建设:做好企业文化的策划、宣传、推广工作,为本店的各项战略目标实现营造良好的文化氛围,并有效提升员工的职业素养,增强员工的对企业的凝聚力、向心力。 6、薪酬及绩效管理:在合理的范围内控制工资性成本支出,完善核算、支付管理制度;根据同行业薪酬调研情况及公司业绩情况,向公司提出可行性薪酬方案,制订符合阶段性要求的绩效考核方案和评估体系及奖惩方案,形成有效的激励体系。 7、协助总经理处理日常行政事务,督促各部门有效完成公司下达的各项工作任务、指标或履行相关管理制度;完成总经理交办的其他事务。 任职要求: 1、全日制大专人力资源相关专业及以上学历; 2、具有较强的组织管理及领导能力,分析问题、解决问题的能力; 2、熟悉劳动法及相关的政策、法律、法规,计划控制能力强; 3、品格高尚、公道正派、忠诚守信、严谨敬业,富有责任感; 4、三年以上工作经验,不少于两年相关工作经验; 5、有C1驾驶证,一年以上驾龄。 工作地点:南宁 薪资福利: 薪资=基本工资+绩效+五险+奖金 月薪范围:行业薪资中上水平,岗位薪资:5000-7000元/月2025-11-23
行政人资部
南宁相关热门岗位
- 南宁市泽汇贸易有限公司
- 所在行业 批发/食品
- 成立时间 3年(2022年1月7日)
- 企业性质 有限责任
- 公司规模 10-30人
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该公司其他职位
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理货/陈列员
¥2500元/月
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门店督导
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¥4000-6000元
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微信客服主管
¥5000-7000元
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