职位描述

年后入职!!!
1、年龄27-45岁,大专及以上学历、行政管理相关专业优先;
2、具有3年以上相关管理经验,能全面组织本部门开展各项工作;
3、有系统的组织协调、沟通和语言表达能力和接待经验;
4、工作认真细致,有领导意识和团队协作精神;
5、为人正直、正气,能承受较强工作强度,具有较强抗压能力;
6、熟练使用电脑办公软件,具有良好文字功底,有公众号推广经验优先。
工作地点:南宁市

公司简介

广西鼎汇建设集团有限公司成立于1977年6月1日,前身为广西陆川县联合企业公司,2011年更名为广西鼎汇建设工程有限公司,2017年整合升级为广西鼎汇建设集团有限公司。集团技术力量雄厚,具有丰富的施工管理经验,是集建筑施工、建筑工程机械租赁、勘察设计、物业服务为一体的多元化股份制企业,注册资金3.66亿元,流动资金2.2亿元。目前,集团有建筑工程施工总承包一级资质、市政公用工程施工总承包一级资质;建筑机电安装工程、消防设施工程、建筑装修装饰工程等9项专业承包一级资质;城市及道路照明工程、环保工程等10项工程施工总承包二、三级资质;房屋建筑工程甲级监理资质、市政公用工程乙级监理资质。
集团注册地为贺州市平桂区,总部立于南宁市、贺州市,下设玉林、北海分公司以及百色、桂林办事处,各分支机构配备齐全精干的专业管理人员,能独立承接各类工程项目,业务遍布广西多地,近年平均完成建筑总产值达20亿元。集团坚持以人为本的战略理念,积极引进人才,培养人才,目前有一级建造师26人、二级建造师91人、高级工程师11人、高级经济师1人、专业技术人才300多人,有各类机械设备150多台套,可满足集团资质承包范围承揽工程必备的施工技术和机械设备需求。
集团秉承“团结拼搏、开拓进取、艰苦奋斗、争创一流”的企业精神,锐意进取,勇于开拓,一路用心耕耘,实现经营规模屡创新高,市场知名度不断提升,已连续三年跻身广西民企百强榜单:2021年排名第73位、2022年排名第64位、2023年排名第73位。同时也是中国施工企业管理协会会员企业、信用评价AAA级信用企业、信用星级7星企业、2023年度工程建设诚信典型企业;取得国家知识产权局认证的企业专利21个 (国家级);广西工程建设质量安全管理协会颁发QC二类成果奖4个、三类成果奖6个;自治区级(省级)工法7个;2021年10月,集团被自治区科技厅、财政厅、税务局认定为高新技术企业;并在2014-2021年连续8年荣获广西壮族自治区“守合同重信用”企业,以及2019年-2021年纳税信用“3连A”企业。十余年的风雨征程,十余年的砥砺奋进,企业荣获奖项193个,其中国家级9个,自治区级38个,地市级、县级146个。集团工程项目在质量、安全、文明建设各方面获得行业的肯定和认可,捧回詹天佑奖、真武阁杯、万花楼杯、花山杯、珠城杯、云峰杯、麒麟尊杯等多项荣誉,荣获最高质量奖35个;自治区钢结构金奖2个;文明标准化工地奖22个;地市级优质工程奖2个;优质结构奖33个;个人奖项436个。
集团以生产经营为中心,充分发挥党组织的政治核心作用和党员的先锋模范作用,积极拓宽党建思路,努力创新党建模式,党建工作获得新成效。集团党支部2021年获授予玉林市先进基层党组织、玉林市福绵区两新组织党建工作示范点,集团党建模式被评为中施协工程建设企业党建工作优秀案例。
集团积极践行社会责任,多年来积极开展社会公益活动,长期资助家庭困难、品学兼优的学生,使他们能顺利完成学业;开展慰问弱势群体、老党员、一线扶贫村干部和积极为群众办实事;积极参与抗疫救灾等活动。历年来集团在公益事业方面累计捐款捐物数百万元,在社会起到良好的引领示范作用。
历史于时序更替中前行,梦想在接续奋进中实现。鼎汇集团愿与社会各界朋友携手合作,共创美好未来!

上班地点

工作地址: 广西壮族自治区南宁市西乡塘区高新三路 查看上班路线

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南宁-江南区
岗位职责: 1、负责招聘工作,应聘人员的预约,接待及面试; 2、员工入职手续办理,员工劳动合同的签订、续签与管理; 3、公司内部员工档案的建立与管理; 4、负责与其他部门的协调工作,做好信息的上传下达; 5、负责公司各部门的行政后勤类相关工作; 6、负责考勤及工资绩效的核算; 7、负责部门一些日常行政事务,配合上级做好行政人事方面的工作; 任职资格: 1、全日制大专以上学历,3年以上人力行政工作经验,1年以上人事行政主管经验, 2、熟悉国家相关法律法规;熟悉人力资源管理各项实务的操作流程;熟悉操作Office办公软件及办公设备; 3、办事沉稳、细致,思维活跃,有创新精神,良好的团队合作意识; 4、较强的学习能力和责任心,能自我激励,具备较强的独立处理事务的能力。 上班时间:9:00-12:00,13:30-18:00;单双休
2025-11-27
南宁市江南区南站大道36号
综合部经理
6000-8000元
南宁-江南区
岗位职责 1.统筹行政事务:负责办公秩序、后勤保障、固定资产管理等,搭建高效行政支撑体系。 2.负责人力管理:涵盖招聘、培训、考勤管理及薪酬核算、员工关系等模块,打造适配业务发展的人才团队。 3.把控客服与外联:处理客户咨询、投诉及售后对接,维护政企合作关系、行业资源,提升品牌口碑。 4.统筹供应链相关运营:管理仓管工作,确保原料、成品的仓储规划、库存管控及出入库规范; 5.协同采购部进行采购管理,筛选优质供应商,把控采购成本、质量及交付周期; 6.统筹车辆调度与配送安排,保障生产原料供应及成品配送时效。 7.跨部门协同:联动生产、销售等部门,优化工作流程,解决跨模块协作问题,提升整体运营效率。 8.制定并落地部门制度:完善综合管理相关规章制度、工作流程,监督执行情况并持续优化。 任职要求 1.学历与经验:本科及以上学历,5 年以上综合管理(行政管理)相关工作经验,有食品行业或供应链领域统筹管理经验优先。 2.能力要求:具备行政、人力、采购、仓管、配送等多模块工作统筹能力,熟悉相关工作流程与行业规范。 3.专业素养:具备较强的成本管控、风险预判、问题解决能力,擅长资源整合与跨部门沟通协调。 4.综合素质:责任心强、抗压能力突出,具备敏锐的业务洞察力和高效的执行落地能力。
2025-11-26
南宁-江南区
★人数:100人   ★任职要求:18-40周岁 ★综合工资:3500-5000元/月(其中基本工资1810元/月) 1. 底薪:基本工资(1810元/月)+加班费(根据底薪的1.5倍支付)+岗位津贴(50-500元/月)+餐补 2.加班工资:周一到周五为15元/小时、周六周日为20元/小时、法定节假日为30元/小时。 ★上班时间(无夜班) 包住。
2025-11-26
雷先生
南宁-西乡塘区
一、工作职责: 1、负责公司企业文化落地,文化活动的组织及节假日福利发放。 2、制定和完善公司管理制度、办公流程,并监督其有效执行。 3、负责重要会议管理,包括计划、提醒、预定、安排接送等。 4、与各部门、各公司间的沟通,跟踪落实会议布置的工作任务的贯彻,对执行情况实时反馈。 5、管理公司固定资产和办公用品,确保采购、分发及时。 6、负责管理人事招聘、财务等工作。 7、负责公司证照管理、变更,确保公司合规合法经营。 8、监督日常行政事务,包括办公环境维护、设备管理。 9、做好内外访客接待、会议和活动事务安排,人脉的维系与管理。 二、任职要求: 1、本科及以上学历、专业不限,熟练使用office各类办公软件; 2、八年以上工作经验; 3、有较强的组织、协调、沟通、具有较强的计划和执行能力; 4、具有优秀的公文写作能力; 5、良好的团队协作精神,为人诚实可靠、品行端正。 6、性格开朗,形象气质佳。
2025-11-25
南宁-兴宁区
岗位职责: 1、负责4S店内人员招募、劳动关系管理、薪酬福利管理、绩效考核工作等人事任务; 2、统筹4S店内行政相关事务,负责公司证照年审等事务管理; 3、协调各部门之间的关系,发挥公司的整体组织优势; 4、做好团队建设及企业文化建设,妥善处理员工关系; 5、编制各类人事行政报表及数据信息,确保数据准确性; 6、完成上级领导交办的其他工作。 任职要求: 1、大专及以上学历; 2、3年以上车行人事行政工作经验,1年以上人事行政管理岗位经验; 3、熟悉国家人事法律法规、劳动政策,对企业人事制度、用人机制、薪酬管理、保险福利、绩效考核和岗位培训等,具有丰富的实践经验;能熟练掌握现代人力资源管理工具并实施运用; 4、较强的管理能力,组织和协调能力,有高度的敬业精神和良好的职业操守,工作积极主动、认真负责; 5、熟练操作office办公软件,具备良好的文字处理能力。
2025-11-23
黄凡
南宁-西乡塘区
工作职责: 1、负责公司人力资源规划、人才储备计划、招聘管理,人力资源合理配置及分工建议,指导、审核员工招聘相关工作,保障公司人力资源供给,对人力资源有效、合理使用负责。 2、部门内部管理:指导并监督下属员工完成员工招聘、入职、劳动合同的签订、续签、解除等劳资关系协调、纠纷处理、各项社会保险福利缴纳、工资核算、业绩考核、各项行政工作、与其他部门工作协调及提供支持等工作。 3、公司员工培训管理:协调各部门建立培训计划、完善公司培训体系,并监督执行,保证各类培训有效实施、运作。 4、制度建设:在总经理指导下,负责建立健全公司内部管理制度,并检查、督促各部门贯彻执行。 5、企业文化建设:做好企业文化的策划、宣传、推广工作,为本店的各项战略目标实现营造良好的文化氛围,并有效提升员工的职业素养,增强员工的对企业的凝聚力、向心力。 6、薪酬及绩效管理:在合理的范围内控制工资性成本支出,完善核算、支付管理制度;根据同行业薪酬调研情况及公司业绩情况,向公司提出可行性薪酬方案,制订符合阶段性要求的绩效考核方案和评估体系及奖惩方案,形成有效的激励体系。 7、协助总经理处理日常行政事务,督促各部门有效完成公司下达的各项工作任务、指标或履行相关管理制度;完成总经理交办的其他事务。 任职要求: 1、全日制大专人力资源相关专业及以上学历; 2、具有较强的组织管理及领导能力,分析问题、解决问题的能力; 2、熟悉劳动法及相关的政策、法律、法规,计划控制能力强; 3、品格高尚、公道正派、忠诚守信、严谨敬业,富有责任感; 4、三年以上工作经验,不少于两年相关工作经验; 5、有C1驾驶证,一年以上驾龄。 工作地点:南宁 薪资福利: 薪资=基本工资+绩效+五险+奖金 月薪范围:行业薪资中上水平,岗位薪资:5000-7000元/月
2025-11-23
行政人资部
南宁-江南区
岗位职责: 1. 负责公司人力资源行政管理工作,包括但不限于员工关系、招聘、薪酬绩效、行政事务等; 2. 负责0-1的团队搭建,组织实施人力资源规划,优化人才结构,提升团队效能; 3. 建立和完善人力资源管理体系,确保公司运营的顺畅; 4. 参与制定和执行人力资源相关政策和流程; 5. 负责工厂办公室装修、办公用品采买、卫生环境维护等。 任职要求: 1. 本科及以上学历,5年以上相关工作经验,有自媒体电商、生产制造行业经验优先; 2. 具备0-1的团队搭建及独立问题处理能力; 3. 具备出色的沟通能力和团队协作精神,能够有效地与各部门和员工进行协作。 4. 具有较强的组织能力和解决问题的能力,能够应对各种突发情况并做出合理决策。 5. 对人力资源管理有深刻理解,能够不断学习和适应新的管理知识和技能。
2025-11-22
王大坤
南宁-青秀区
1.本科及以上学历,行政管理、中文、新闻、企业管理、法学等相关专业优先。 2.有1-3年行政综合类相关工作经验,有公文处理、宣传或企业后勤管理经验者优先,可接受有相关实习经验的应届毕业生。 3.能撰写各类公文、宣传资料、新闻稿等,确保内容准确、逻辑清晰。 4.沟通协调:具备良好沟通协调能力,可有效对接各部门,推进“三会”事务、综合协调及效能督办等工作顺利开展。 5.宣传运营:熟悉微信公众号等新媒体平台运营。 6.其他要求:工作认真负责、细心严谨,有较强的执行力和抗压能力,能完成领导交办的其他任务。
2025-11-22
南宁-青秀区-万象城
注意!工作地点位于矿山内,可接受常驻的再予投递简历。 职位描述: 1、认真贯彻执行公司的各项规章制度; 2、负责矿山日常行政管理事务; 3、负责对接政府及当地社会关系; 4、有较强的执行力、沟通协调能力、分析问题能力、解决问题能力、承压能力; 5、积极完成公司交办的其他工作; 6、负责管理企业证照资质,并熟悉办理流程。 任职要求: 1、具有同岗位3年以上岗位工作经验; 2、熟悉矿山日常运营管理; 3、有较强的公关能力协调政府关系以及社会关系; 4、此岗位需常驻矿山,需应酬; 5、有C1驾照会开车者优先 6、月休4天
2025-11-22
张女士
南宁
二、招聘岗位及职责 (一)岗位名称 行政综合办实习生(2人) (二)工作内容 1. 负责艺术课程一对一小课的课程管理工作,包括课程安排、学员信息整理、课程资料准备与发放,协调教师与学生之间的沟通,保障课程顺利开展。 2. 做好班级课程的考勤管理,准确记录教师出勤情况,并及时反馈。 3. 完成领导交代的其他临时性、辅助性行政工作任务。 三、任职要求 1. 在校学生,专业不限,行政管理、艺术教育、教育学等相关专业优先考虑。 2. 工作认真细致,责任心强,具备良好的沟通协调能力和团队合作精神。 3. 熟练使用Office办公软件,能够高效完成数据整理、文档编辑等工作。 4. 对艺术教育行业有一定兴趣,有相关实习或实践经验者优先。 四、实习待遇 1. 食宿保障:实习期间公司免费提供舒适的住宿环境和营养均衡的工作餐,让你无后顾之忧。 2. 实习证明:实习期满且表现合格者,公司将开具正规实习证明,为你的职业履历增添有力背书。 3. 学习成长:丰富的实践机会,与优秀团队共事,快速提升个人综合能力。 五、上班时间:周一至周六(单休) 上午8:30-12:00 下午14:30-18:00
2025-11-22
黄老师
广西鼎汇建设集团有限公司招聘:公司标志 logo
广西鼎汇建设集团有限公司
所在行业 建筑
成立时间 23年(2002年6月6日)
企业性质 有限责任
公司规模 100-499人
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