职位描述

1、负责协助公司领导处理公司的日常事务,全面负责办公室工作;
2、公司管理制度的制定及完善,及贯彻执行情况的监督;
3、负责公司办公室对内、对外发函、申请、通知等文件的起草;公司需上报或下发的各类综合性文件材料的审核把关,印签使用的审核把关,重要文档的管理等;
4、组织公司会议,安排做好会议记录;督促检查会议决议履行贯彻、落实情况;
5、牵头公司各部门间的沟通、协调与管理;督促有关部门及时完成公司各项工作;
6、公司后勤保障管理,如车辆安排、接待、票务、办公用品购置等;
7、公司人员需求和招聘计划的制定及实施,人员调动、选拔及离职等人力资源管理;
8、牵头组织各部门的员工绩效考核,汇总整理考核成果;
9、审定公司各部门的培训计划、专项规划等,并监督实施;
10、负责公司营业执照、资质等证照的办理登记变更等工作;
11、完成公司领导交办的其他任务。

公司简介

广西一建房地产开发有限公司成立于2011年,原为广西镒建房地产开发有限责任公司,是广西建工第一建筑工程集团有限公司全资子公司,拥有房地产开发一级资质。 拓疆前行——自成立以来,公司主要负责房地产开发、危旧房改造代建、盘活及监管一建集团公司内部施工项目。其中自主开发的北海“镒建·世纪城”项目,建筑面积超过50万平方米,实现收入近17亿元,是北海市前三位的优质大盘和优秀品牌,成为北海楼市中一颗闪亮的海滨明珠。 多元盛放——2011年起,一建房地产结合自身特点,自主开发、投资合作、代建监管多模式并行发展,从主流住宅,到老年活动中心,再到危旧房改造及棚户区改造,一建房地产的产品系已经覆盖不同群体的不同需求,承载了更多人的居住梦想和生活愿景。 坚守责任——一建房地产主动承担社会责任,2015年起,积极参与旧城改造、危旧房改造、棚户区改造等惠民工程的建设。其中,南宁市“镒建·亭洪苑”作为标杆工程,是广西建工集团首个依据桂政发[2019]16号文件精神启动的危旧房改住房改造项目,赢得了市民和政府的广泛赞誉,项目质量、进度、环保等各项指标均达到优质标准。2018年,镒建房地产凭借丰富的危旧房改造经验,承接了自然资源厅南宁市鲤湾路1-5号小区危旧房改住房改造项目工程,于2018年1月启动前期工作。该项目的落地,标志着镒建房地产公司实现了对旧城改造、危旧房改造、棚户区改造工程的成功实践与探索。 在未来的发展中,一建房地产将继续秉承“务实、创新、高效、求精”的企业精神,恪守“专筑城市理想”的开发理念,立足长远,积极吸纳优质地块,力争发展成为广西具有竞争力的房地产品牌。

上班地点

工作地址: 南宁市西乡塘区衡阳东路1号广西一建大厦19楼 查看上班路线

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南宁-兴宁区
岗位职责: 1、负责4S店内人员招募、劳动关系管理、薪酬福利管理、绩效考核工作等人事任务; 2、统筹4S店内行政相关事务,负责公司证照年审等事务管理; 3、协调各部门之间的关系,发挥公司的整体组织优势; 4、做好团队建设及企业文化建设,妥善处理员工关系; 5、编制各类人事行政报表及数据信息,确保数据准确性; 6、完成上级领导交办的其他工作。 任职要求: 1、大专及以上学历; 2、3年以上车行人事行政工作经验,1年以上人事行政管理岗位经验; 3、熟悉国家人事法律法规、劳动政策,对企业人事制度、用人机制、薪酬管理、保险福利、绩效考核和岗位培训等,具有丰富的实践经验;能熟练掌握现代人力资源管理工具并实施运用; 4、较强的管理能力,组织和协调能力,有高度的敬业精神和良好的职业操守,工作积极主动、认真负责; 5、熟练操作office办公软件,具备良好的文字处理能力。
22小时前
黄凡
南宁-西乡塘区
工作职责: 1、负责公司人力资源规划、人才储备计划、招聘管理,人力资源合理配置及分工建议,指导、审核员工招聘相关工作,保障公司人力资源供给,对人力资源有效、合理使用负责。 2、部门内部管理:指导并监督下属员工完成员工招聘、入职、劳动合同的签订、续签、解除等劳资关系协调、纠纷处理、各项社会保险福利缴纳、工资核算、业绩考核、各项行政工作、与其他部门工作协调及提供支持等工作。 3、公司员工培训管理:协调各部门建立培训计划、完善公司培训体系,并监督执行,保证各类培训有效实施、运作。 4、制度建设:在总经理指导下,负责建立健全公司内部管理制度,并检查、督促各部门贯彻执行。 5、企业文化建设:做好企业文化的策划、宣传、推广工作,为本店的各项战略目标实现营造良好的文化氛围,并有效提升员工的职业素养,增强员工的对企业的凝聚力、向心力。 6、薪酬及绩效管理:在合理的范围内控制工资性成本支出,完善核算、支付管理制度;根据同行业薪酬调研情况及公司业绩情况,向公司提出可行性薪酬方案,制订符合阶段性要求的绩效考核方案和评估体系及奖惩方案,形成有效的激励体系。 7、协助总经理处理日常行政事务,督促各部门有效完成公司下达的各项工作任务、指标或履行相关管理制度;完成总经理交办的其他事务。 任职要求: 1、全日制大专人力资源相关专业及以上学历; 2、具有较强的组织管理及领导能力,分析问题、解决问题的能力; 2、熟悉劳动法及相关的政策、法律、法规,计划控制能力强; 3、品格高尚、公道正派、忠诚守信、严谨敬业,富有责任感; 4、三年以上工作经验,不少于两年相关工作经验; 5、有C1驾驶证,一年以上驾龄。 工作地点:南宁 薪资福利: 薪资=基本工资+绩效+五险+奖金 月薪范围:行业薪资中上水平,岗位薪资:5000-7000元/月
22小时前
行政人资部
南宁-江南区
岗位职责: 1. 负责公司人力资源行政管理工作,包括但不限于员工关系、招聘、薪酬绩效、行政事务等; 2. 负责0-1的团队搭建,组织实施人力资源规划,优化人才结构,提升团队效能; 3. 建立和完善人力资源管理体系,确保公司运营的顺畅; 4. 参与制定和执行人力资源相关政策和流程; 5. 负责工厂办公室装修、办公用品采买、卫生环境维护等。 任职要求: 1. 本科及以上学历,5年以上相关工作经验,有自媒体电商、生产制造行业经验优先; 2. 具备0-1的团队搭建及独立问题处理能力; 3. 具备出色的沟通能力和团队协作精神,能够有效地与各部门和员工进行协作。 4. 具有较强的组织能力和解决问题的能力,能够应对各种突发情况并做出合理决策。 5. 对人力资源管理有深刻理解,能够不断学习和适应新的管理知识和技能。
2025-11-22
王大坤
南宁-青秀区
1.本科及以上学历,行政管理、中文、新闻、企业管理、法学等相关专业优先。 2.有1-3年行政综合类相关工作经验,有公文处理、宣传或企业后勤管理经验者优先,可接受有相关实习经验的应届毕业生。 3.能撰写各类公文、宣传资料、新闻稿等,确保内容准确、逻辑清晰。 4.沟通协调:具备良好沟通协调能力,可有效对接各部门,推进“三会”事务、综合协调及效能督办等工作顺利开展。 5.宣传运营:熟悉微信公众号等新媒体平台运营。 6.其他要求:工作认真负责、细心严谨,有较强的执行力和抗压能力,能完成领导交办的其他任务。
2025-11-22
南宁
二、招聘岗位及职责 (一)岗位名称 行政综合办实习生(2人) (二)工作内容 1. 负责艺术课程一对一小课的课程管理工作,包括课程安排、学员信息整理、课程资料准备与发放,协调教师与学生之间的沟通,保障课程顺利开展。 2. 做好班级课程的考勤管理,准确记录教师出勤情况,并及时反馈。 3. 完成领导交代的其他临时性、辅助性行政工作任务。 三、任职要求 1. 在校学生,专业不限,行政管理、艺术教育、教育学等相关专业优先考虑。 2. 工作认真细致,责任心强,具备良好的沟通协调能力和团队合作精神。 3. 熟练使用Office办公软件,能够高效完成数据整理、文档编辑等工作。 4. 对艺术教育行业有一定兴趣,有相关实习或实践经验者优先。 四、实习待遇 1. 食宿保障:实习期间公司免费提供舒适的住宿环境和营养均衡的工作餐,让你无后顾之忧。 2. 实习证明:实习期满且表现合格者,公司将开具正规实习证明,为你的职业履历增添有力背书。 3. 学习成长:丰富的实践机会,与优秀团队共事,快速提升个人综合能力。 五、上班时间:周一至周六(单休) 上午8:30-12:00 下午14:30-18:00
2025-11-22
黄老师
南宁-青秀区-世纪商都大厦
初中以上 18-58岁
主要就是配合摄影师拍摄电商平台的新品产品。 平时拍摄比较多的就是【服饰类、鞋子、皮具、箱包、珠宝首饰、墨镜、美妆护肤品、以及电子产品等等】 拍摄的类型根据年龄和个人风格确定拍摄款式,休闲时尚类的 工作拍摄一场在2~4个小时。所有的拍摄单都会提前一两天联系到,确定拍摄产品,拍摄时间,拍摄场地和工资。 提前和你确认,你有时间就可以确定拍摄,时间不允许,可以根据你的时间安排其他产品拍摄,相对也是比较自由的,在室内的摄影棚拍摄工资在200~800/一次
2025-11-21
杨经理
人事助理
南宁-青秀区
负责为公司提供决策支持,保证公司内部管理体系的完整和平稳运行;负责公司的人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、员工激励、部分培训和开发,以及内部沟通协调,保证公司人力资源供给和人力资源高效率;进行公司企业文化建设;负责公司综合计划管理工作,有计划有步骤建立综合计划管理体系;负责公司信息化规划,有计划有步骤地建设公司内部网络体系,为公司网络系统良好运行提供服务和支持,加强公司信息数据的管理并保证其安全;负责建立健全公司档案管理工作;负责公司负责各项后勤支持工作。 该岗位工作地点:南宁市青秀区仙葫大道中茂国际。(琅东客运站旁)
2025-11-21
112023382@qq.com
综合文秘岗
4000-5000元
南宁-青秀区
(一)内容策划与制作: 负责商会微信公众号、视频号、抖音、官网等新媒体平台的日常内容策划、拍摄、剪辑与发布。 平台运营与维护:负责新媒体平台的日常维护,提升内容阅读量、转发量和活跃度。 公文撰写: 负责商会日常公文的撰写与整理。 宣传文案: 撰写商会活动新闻稿、专题报道、领导发言稿等,确保内容准确、文笔流畅。 (二)综合行政与会务支持 会务工作: 协助筹备商会各类会议、活动,包括前期准备、现场执行与后期纪要整理。 档案管理: 负责文书档案、影像资料的整理、归档与保管工作。 (三)党建工作 党建工作记录:严格按“三会一课”制度记录,记录整理党建会议纪要。 党员发展资料整理:按指南整理入党人员资料。
2025-11-21
南宁-青秀区-万象城
(1)完成部门全面管理工作; (2)主持矿山开采、加工工艺、排土场、尾矿综合利用、环保水保、地灾治理、复耕复绿、科研等有关技术、质量、进度、科研管理工作; (3)严格执行分管业务有关技术、质量、进度、科研方面的法律、法规、标准、规范和上级、项目公司制定颁布的制度、办法、细则等; (4)负责建立、健全有关技术、质量、进度、科研方面的管理体系、制度,并确保持续有效运行; (5)负责建立、健全有关测量、计量验收方面的管理办法,并确保持续有效运行; (6)项目建设期,根据批准的进度计划,负责对项目现场实际进度进行管控,及时报告、纠偏; (7)负责质量、技术、测量、试验人员相关培训工作;
2025-11-21
徐贵学
综合管理岗
3000-4000元
南宁-兴宁区
要求: 1、熟悉物业管理条例、消防安全法规,掌握秩序维护、车辆管理、应急事件(如火灾、突发纠纷)处置流程。 2、能带领团队,具备排班调度、员工培训、绩效考核的实操能力。 3、沟通表达能力强,能协调多方关系,抗压性强,有责任心,无不良记录。 4、退伍军人或有安保、军警相关从业背景者优先。 5、会基本的办公软件操作 上班时间:每个月有6-7天在学校值夜班,行政班,月休4-6天。
2025-11-20
广西一建房地产开发有限公司招聘:公司标志 logo
广西一建房地产开发有限公司
所在行业 房地产/房地产开发
成立时间 14年(2011年4月1日)
企业性质 股份制企业
公司规模 --
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