中职学校校长

岗位职责： 1、参与制定并执行学校发展战略，协助校长进行日常管理工作； 2、负责学校内外部关系的协调与拓展，维护并发展合作伙伴关系； 3、参与机构招生计划的制定与实施，提升机构品牌影响力和市场竞争力； 4、监督教学质量，确保教学活动的顺利进行，提升学生满意度； 5、处理机构运营中的突发事件，保障机构稳定运营。 6、.数据统计与销售分析 每日，周，月汇总销售线索数据、试听转化率、签单情况； 定期输出销售分析报告，辅助领导掌握招生趋势与问题 任职要求： 1、热爱教育事业，具备强烈的事业心和责任感； 2、优秀的领导能力和团队管理经验，能够激励团队达成目标； 3、出色的沟通协调能力，能够有效解决冲突，推动项目进展； 4、具备市场洞察力和创新能力，能够适应教育行业的快速变化； 5、具有较强的执行力和抗压能力，能够在多任务环境下保持高效工作。

主要工作内容：协助校长工作，分管学生管理或教务管理工作。

岗位职责： 1、总管早教课程咨询指导工作； 2、总管日常招生服务工作； 3、总管平衡车、轮滑、感统器材销售工作； 任职资格： 1、专科及以上学历，心理学、幼儿教育等相关专业； 2、具有3年以上幼教教学经验者优先考虑； 3、具有3年以上丰富早教管理经验，亲和力强； 4、熟悉儿童生活习性，了解儿童心理； 5、普通话标准，口齿伶俐； 6、热爱教育事业，工作积极主动、责任心强。

大学食堂日常管理，提高食堂营业额

【职位详情】 1.协助校长进行分校的日常管理工作，不断提高教学质量和客户满意度，扩大生源途径； 2.推动各部门制定年度和学期工作计划； 3.协助校长进行人力资源工作安排； 4.协助校长策划、组织并实施各种市场宣传及团建等活动，建立良好的团队氛围； 5.负责各类行政审批和相应的工作处理； 6.完成校长布置的其他工作任务。 【任职要求】 1.本科以上学历，一年以上教育培训机构工作经验； 2.具备良好的团队组织、协调能力和教学管理能力； 3.具有较强的计划性和执行能力。 4.非常熟练使用office办公软件； 5.具有较强的市场营销技能和突出的市场拓展能力者优先； 6.了解当地教育资源情况；

电力消防等岗前培训学校校长

岗位职责： 1. 教育背景：本科及以上学历，教育管理、工商管理、市场营销等相关专业优先。 2. 工作经验：具有 5 年以上教育行业工作经验，其中 3 年以上培训机构管理岗位经验。 3. 专业技能 - 熟悉教育行业政策法规，了解教育培训市场动态与发展趋势。 - 具备较强的教学管理能力，能够有效组织与实施教学活动，评估教学质量。 - 掌握市场推广与招生技巧，有成功的市场策划与招生案例。 - 熟练使用办公软件及相关管理系统。 4. 能力素质 - 具备优秀的领导能力、团队管理能力、沟通协调能力与决策能力。 - 具有较强的抗压能力、应变能力与问题解决能力，能够在复杂多变的环境中推动校区持续发展。 - 热爱教育事业，有强烈的责任心与敬业精神，以学员为中心，注重教育品质与服务质量。 - 具备良好的商业意识与数据分析能力，能够根据市场数据与业务指标制定合理的经营策略。 四、福利待遇 1.***.保底5000+ 2. 完善的福利体系：五险、带薪年假、节日福利、定期体检等。 3. 广阔的职业发展空间：可参与总校的战略规划与决策，有机会晋升为区域负责人或总校高层管理岗位。 4. 丰富的培训与学习机会：提供专业的教育管理培训、行业研讨会等，帮助您不断提升个人能力与专业素养。

1、老师排课安排； 2、老师日常工作安排监督管理； 3；对老师教学质量进行考核管理（包括续费率、转化率、上课率、退课等）； 4、议定阶段性或节假日活动方案，并监督执行； 5、接待好上课或者说新家长上门咨询或测评，及时按排新生试课； 6、招聘书法老师并且存备有书法老师； 7、招聘专职兼课程顾问，并且管理好； 8、定期进行地推招生活动。 9、协助总负责对校区各种事务进行监督管理； 10、完成校区总任务（包括上课学生人数、营业额）

岗位职责： 1、负责校区整体运营及管理，制定月度计划、周计划并督促执行，达成全年目标； 2、负责校区咨询、教学、教务、行政等日常工作监督，完善校区工作及服务流程； 3、负责培训教务及销售人员，管理团队工作状态，提升员工敬业度； 4、协助优化教学产品，拓展市场渠道，保障教学效果，提升客户满意度； 5、负责校区与学科组、职能部门工作协助及上级领导交办的其他工作； 任职要求： 1、年龄26-40岁，本科及以上学历； 2、3年以上行业工作经验，2年以上管理经验； 3、热爱教育行业，熟悉教学产品的特点和重点。

校长/储备校长： 1.善于销售招生，培训销售团队； 2.管理； 3.讲演！