职位描述

岗位职责:
一、校区统筹管理:
1、负责特教校区的全面运营管理,制定校区发展规划、年度工作计划及预算方案,监督计划执行与预算使用情况,确保校区各项工作有序开展。​
2、统筹普小校区的普通融合教育工作,协调普小校区各年级、各学科教师与特教资源教师的协作,推动融合教育理念在普小校区的落地实施。​
3、建立两校区联动机制,定期组织两校区管理人员、教师开展沟通会议,共享教育资源、交流教育经验,解决融合教育推进过程中的跨校区问题。​
4、负责两校区融合教育相关场地、设施设备的规划、采购与维护,确保特教专用设施及普小融合教育支持设施满足教学需求,符合安全规范。
二、融合教育体系建设
1、依据国家及地方特殊教育、融合教育相关政策法规,结合学校实际情况,制定并完善学校融合教育规章制度、教学标准及评价体系,明确各岗位在融合教育工作中的职责与考核标准。​
2、设计科学的融合教育课程体系,包括特教校区个性化教育计划(IEP)的制定与实施、普小校区融合课程的开发与调整,确保特殊需要学生既能获得针对性支持,又能较好地融入普通课堂。​
3、建立特殊需要学生筛查、评估、安置、跟踪的全流程管理机制,组织专业团队(含特教教师、心理教师、康复师等)为学生进行全面评估,制定个性化教育方案,并定期评估方案实施效果,动态调整教育策略。​
4、推动融合教育资源中心建设,整合校内(如特教教师、康复设备)与校外(如专业医疗机构、公益组织)资源,为特殊需要学生提供康复训练、心理辅导、学业支持等多元化服务,同时为普小教师提供融合教育专业支持。
三、教师团队建设与发展
1、负责特教校区及普小校区融合教育相关教师的招聘、选拔与配置,建立科学的教师聘用与淘汰机制,打造专业、稳定的融合教育教师团队。​
2、制定融合教育教师年度培训计划,针对特教教师开展康复训练、IEP 制定等专业技能培训,针对普小教师开展融合课堂管理、差异化教学等培训,提升教师融合教育专业素养。​
3、建立教师绩效考核与激励机制,将融合教育工作成效(如 IEP 实施质量、学生融合适应情况、教师专业成长等)纳入考核指标,通过评优评先、绩效奖励等方式,激发教师工作积极性与主动性。​
4、营造良好的团队协作氛围,组织教师开展融合教育教学研讨、案例分享、课题研究等活动,促进教师之间的专业交流与合作,提升团队整体教育教学水平。
四、家校社协同与沟通
1、建立常态化家校沟通机制,通过家长会、家访、线上沟通平台等方式,向家长普及融合教育理念,告知特殊需要学生的教育进展与发展情况,倾听家长诉求,解答家长疑问,争取家长对融合教育工作的理解与支持。​
2、组织家长培训与交流活动,邀请专家为家长讲解特殊教育知识、家庭教育方法,搭建家长互助平台,帮助家长提升家庭教育能力,形成家校教育合力。​
3、加强与地方教育行政部门、特殊教育指导中心、医疗机构、公益组织等外部机构的沟通与合作,争取政策支持、资源支持与专业指导,为学校融合教育工作创造良好的外部环境。​
4、负责学校融合教育品牌建设与宣传工作,通过学校官网、公众号、媒体报道等渠道,宣传学校融合教育成果与经验,提升学校在融合教育领域的知名度与美誉度。
五、质量监控与改进
1、建立融合教育质量监控体系,定期对特教校区的教学质量、普小校区的融合教育实施情况进行检查与评估,收集学生学业成绩、行为发展、社交适应等数据,分析融合教育工作存在的问题与不足。​
2、针对质量监控中发现的问题,组织团队制定改进方案并落实整改措施,跟踪整改效果,持续优化融合教育教学过程与管理流程,不断提升融合教育质量。​
3、关注国内外融合教育发展动态与前沿理念,引入先进的教育方法与技术(如辅助技术、信息化教育工具),推动学校融合教育工作的创新与发展。​
4、定期向总校校长汇报融合教育工作进展、成效及存在问题,提出工作建议,为总校制定教育发展战略提供参考。
任职要求:
1、全日制本科及以上学历,特殊教育、教育学、心理学、康复治疗学等相关专业优先,​持有教师资格证(特殊教育教师资格证优先)。
2、8 年及以上教育领域工作经验,其中 5 年及以上特殊教育学校或普通学校融合教育管理经验,熟悉特教校区运营管理及普小融合教育推进流程。​精通国家及地方特殊教育、融合教育相关政策法规,具备扎实的特殊教育、普通教育理论知识,了解特殊需要学生(如自闭症、智力障碍、学习障碍等)的身心发展特点与教育需求。​
3、具备较强的统筹规划能力,能够制定科学合理的融合教育发展规划与工作计划,并有效组织实施;具备出色的问题解决能力,能及时应对并解决融合教育推进过程中的各类复杂问题(如学生冲突、教师协作矛盾、家校沟通障碍等)。​
4、热爱特殊教育与融合教育事业,具有强烈的责任感、使命感与人文关怀精神,尊重、关爱每一位学生(尤其是特殊需要学生)。​
5、具备较强的抗压能力,能适应两校区统筹管理的工作节奏,在复杂工作环境中保持积极的工作心态。​
其他:小学的工作环境,上班时间7:50-17:40,周末双休,有寒假。
2024年,学校聚焦解决义务教育阶段孤独症儿童入学难题,积极响应自治区残联和教育厅推动的康教融合政策,致力于将康复与教育紧密结合、相辅相成。通过特别设计的情境和教学方法,帮助不同特质的特殊儿童适应各种学习环境,逐步融入校园和社会生活。学校新增孤独症和智力残疾儿童的康复训练与融合教育项目,招生对象为6至17岁的孤独症及智力残疾儿童。

公司简介

广西爱华方舟教育管理集团有限公司(简称:爱华方舟教育集团)于1998年创办,拥有24年悠久的办学历史,集团旗下现有南宁市西乡塘区爱华小学、明秀二区小学、南宁市爱华学校三所全日制民办学校,目前在校师生达5000人。办学涵盖幼小衔接、小学、初中、高中多个学段,是一家拥有优质教育资源和先进管理平台的专注于K12教育的现代综合性教育集团。
近年来,爱华方舟教育集团围绕着“科技赋能,让学习更高效”的品牌理念,构建新一代学习空间,不断引入STEAM教育、AI人工智能教育等,通过多元智能教育及人工智能分析,更迅速、更全面、更客观、更精准的帮助孩子找到优势智能,进行个性化培养,强调根据每个孩子的天赋,因材施教,让每个孩子快乐学习,收获成长。

上班地点

工作地址: 广西壮族自治区南宁市西乡塘区爱华小学 查看上班路线

可能感兴趣的职位

副校长
6000-8000元
南宁-西乡塘区-广西民族大学相思湖校区
主要工作内容:协助校长工作,分管学生管理或教务管理工作。
10小时前
麦老师
校长
6000-10000元
南宁-兴宁区-南宁吾悦广场
岗位职责: 1、负责校区招生、续费、课消等工作的开展,完成月度、季度、年度招生及销售目标 2、负责组建管理校区老师、教务及销售团队; 3、负责提高教学服务质量、家长满意度; 4、负责校区日常管理工作,保证校区工作的有序进行; 5、负责校内外关系维护,做好与周边学校、教育机构、家长及学员的关系维护。 任职要求: 1、大专及以上学历,具备5年以上教育培训行业工作经验,3年以上管理经验; 2、熟悉行业的业务流程及关键管理要点,具备较强的管理水平; 3、具备把握全局、独挡一面的能力。 薪资待遇: 基本工资+业绩提成+绩效奖金+年终奖,6000以上,年薪12-20万 工作地点:南宁兴宁区新城吾悦广场
2025-12-01
雷先生
南宁-西乡塘区
一、职位描述: 全面负责自习室的运营管理工作,您不仅是校区的“首席执行官”,更是团队的领导者和教育理念的传播者。您的核心使命是实现校区的业务增长、教学服务质量提升和卓越品牌声誉建立,确保每一位学生在这里获得进步,每一位家长感到满意和信赖。 二、主要职责: 1. 战略与运营管理: · 制定并执行校区的年度、季度、月度经营目标(包括销售额、耗课量、利润率、客户满意度等)。 · 负责校区的日常运营管理,包括排课、耗课跟踪、场地维护等,确保运营流程高效、顺畅。 · 严格控制校区预算和成本,实现利润最大化。 2. 销售与市场推广: · 带领顾问团队完成课程咨询、客户签约和续费目标。 · 策划并执行本地化的市场推广活动(如地推、社区活动、学校合作、线上营销等),有效提升品牌知名度和潜在客户线索。 · 深入分析本地市场与竞争对手,制定有效的竞争策略。 3. 教学与服务质量管理: · 监督并保障AI自适应学习系统的有效实施,确保教学服务质量。 · 管理督学老师/班主任团队,跟踪学生学习进度,定期与家长进行深度沟通,提供专业的学情反馈和建议。 · 及时处理客户投诉与建议,提升客户满意度和口碑,降低流失率。 4. 团队建设与人才培养: · 负责校区团队的招聘、培训、激励和绩效考核,打造一支有凝聚力、有战斗力的高效团队。 · 营造积极向上、以员工为核心、客户为中心、结果导向的团队文化。 5. 品牌与关系维护: · 作为松鼠AI的品牌合作者,维护与学生、家长、社区及合作伙伴的良好关系。 · 坚决维护品牌形象,贯彻执行总部的各项标准和政策。 三、任职要求: 1. 学历与经验: · 本科及以上学历,硕士优先。教育学、师范专业、管理学等相关专业优先。 · 2年以上教育行业运营管理经验,有机构校区负责人/校长经验者或拥有丰富一线教学经验的教师优先考虑。拥有其他行业管理经验可放宽要求。 · 有成功的团队管理和业务增长经验,对销售数据、财务数据敏感。 2. 能力与素质: · 较强的领导力和团队管理能力,能够激发团队斗志,达成业绩目标;善于培养年轻教师,打造专业、活泼、上进的团队形象。 · 出色的沟通表达和人际交往能力,善于与客户(尤其是家长)建立信任关系。 · 结果导向,具备强烈的责任心和抗压能力,能适应快节奏的工作环境。 · 热爱教育事业,认同个性化、智能化教育的理念,有服务意识和同理心。 · 具备敏锐的市场洞察力和营销策划能力。 待遇从优,面谈。
2025-11-28
农女士
校长
7000-8000元
南宁
岗位职责: 1、总管早教课程咨询指导工作; 2、总管日常招生服务工作; 3、总管平衡车、轮滑、感统器材销售工作; 任职资格: 1、专科及以上学历,心理学、幼儿教育等相关专业; 2、具有3年以上幼教教学经验者优先考虑; 3、具有3年以上丰富早教管理经验,亲和力强; 4、熟悉儿童生活习性,了解儿童心理; 5、普通话标准,口齿伶俐; 6、热爱教育事业,工作积极主动、责任心强。
2025-11-27
啊虹
南宁-青秀区
岗位职责: 1、 负责年度经营计划制定,包括业绩、组织架构,负责公司组织架构设立及管理; 2、 负责制定校区发展战略,拆解校区年度季度月度招生指标,根据预算开设不同班型,建立和完善校区招生运营指标任务; 3、 负责制定市场渠道招生策略、渠道拓展与异业合作方案与落实,梳理校区招生资源渠道,盘点校区资源量,根据招生指标设定资源获取量; 4、 统筹校区销售、市场、教学等整体工作,带领运营团队完成招生任务,确保新生人数和在校净人数、保证预收达标; 5、 严格把控利润指标,包括提升生均、班均,控制退费,完成利润目标,优化员工绩效。 6、 负责制定校区文化宣传政策与规划,对校区文化建设管理进行定期评估优化; 7、 考核指标:预收入额、课耗收入额、新生人数、在校净人数、续班率、月度邀约数、到访量、退费率,对综合管理成本(市场营销、日常运营)进行有效控制,建立预算机制。 任职要求:热爱教育事业,5年行业管理岗位经验,至少3年以上校区运营管理经验;抗压能力及责任心强,沟通协调能力强,工作有原则,办事有流程,行事严谨;处理问题迅速,具备较强的管理能力。 岗位福利:入职购买五险,试用期3个月,保底年薪15W;
2025-11-27
莫老师
学科校区校长
6000-10000元
南宁-青秀区-海浪湾商业广场
岗位职责: 1、负责校区整体运营及管理,制定月度计划、周计划并督促执行,达成全年目标; 2、负责校区咨询、教学、教务、行政等日常工作监督,完善校区工作及服务流程; 3、负责培训教务及销售人员,管理团队工作状态,提升员工敬业度; 4、协助优化教学产品,拓展市场渠道,保障教学效果,提升客户满意度; 5、负责校区与学科组、职能部门工作协助及上级领导交办的其他工作; 任职要求: 1、年龄26-40岁,本科及以上学历; 2、3年以上行业工作经验,2年以上管理经验; 3、热爱教育行业,熟悉教学产品的特点和重点。
2025-11-27
南宁市青秀区海浪湾大厦
校长/副校长
8000-13000元
南宁-兴宁区
校长/储备校长: 1.善于销售招生,培训销售团队; 2.管理; 3.讲演!
2025-11-27
1587*************
校长
11000-18000元
南宁-青秀区
岗位工作职责: 1、根据公司要求负责中心运营管理,完成公司下达的业绩经营目标,通过有效手段降低门店运营成本,提高盈利能力; 3、负责中心员工日常工作安排和管理,协助前端销售完成中心新签会员以及老会员续费工作; 4、与客户保持良好关系,构建畅通有效的沟通渠道,及时调查、回应和处理客户投诉;熟悉个案并与之建立融洽关系,跟踪其干预进程,确保服务的连续性、系统性; 5、负责中心课程安排和调度,协同专业端把控教学进度和品质,与中心督导保持良性沟通交流,商讨并解决教学过程中出现的问题,确保教学工作的正常开展; 6、确保中心设备、教学教具的定时消毒、维护和维修,严格执行安全标准以避免发生安全事故以及物品丢失,同时对新员工进行上岗前安全教育培训工作; 7、做好行业市场调查,及时收集行业信息,为公司经营决策提供建议和信息支撑;并协助公司进行市场推广等相关工作; 8、公司上级交办的其他工作。 岗位工作要求: 1、本科以上学历,文秘、管理学、市场营销等相关专业; 2、有早教/特教/幼教行业5年以上实际管理经验,对早教/特教/幼教行业比较熟悉并有成熟的经营理念,具备较强的一线销售签单经验; 3、具备良好的沟通能力和影响力;具备积极正面的价值观和处事态度;认同企业文化和行为准则,具备凡事从中心及团队整体利益出发的大局观; 4、抗压能力强,有责任心,较强的目标管理能力。 中心属于筹备期,具体位置待定。
2025-11-27
姜英爽
校区校长
10000-15000元
南宁-西乡塘区-广运·都市景苑小区
任职要求: 1.年龄在30-40周岁内; 2.本科及以上学历,有担任过教培行业校区校长岗位3年以上经历,具有5年以上教培行业经验; 3.具有销售理念、管理经验和创新能力,具有凝聚团队、统筹规划、引领教研的能力,具有高度的敬业精神,能够承受行业工作强度,身心素质好;条件优秀者年龄可放宽。 待遇:底薪+月绩效奖金+年度奖金+五险一金,年薪15万以上
2025-11-27
曾老师
校长
6000-8000元
南宁-青秀区
岗位职责: 1、负责校区招生、续费等工作的开展,保证季度与年度销售、收入及利润目标的达成; 2、根据招生情况和公司下达任务,做出学科教师和各岗位人员需求预测、离职预警及人员增补申请; 3、提高服务质量、客户满意度,降低退费率; 4、负责教学团队、客服团队、销售团队的管理工作,保证校区工作的有序进行; 5、负责校内外关系维护,做好与周边学校、教育机构、家长及学员的关系维护。 任职要求: 1、大专及以上学历,具备5年以上教育培训行业工作经验,3年以上管理经验; 2、熟悉行业的业务流程及关键管理要点,具备较强的管理水平; 3、具备把握全局、独挡一面的能力。 薪资待遇:
2025-11-26
罗老师
南宁市西乡塘区爱华小学招聘:公司标志 logo
南宁市西乡塘区爱华小学
所在行业 小学/教育
成立时间 23年(2002年7月11日)
企业性质 有限责任
公司规模 --
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