校长助理

一、核心职责 1. 协助校长处理日常行政事务，协调各部门工作衔接； 2. 负责机构宣传素材拍摄（活动、教学场景等）及视频剪辑制作； 3. 承担文案撰写工作（宣传稿、通知、活动方案等）； 4. 完成校长交办的其他临时性工作。 二、任职要求 1. 形象气质良好，具备专业摄影技能，持有C1及以上驾驶证且熟练驾驶； 2. 精通Office办公软件，具备优秀的文案创作能力； 3. 工作执行力强，细致严谨，有耐心，责任心强； 4. 具备良好的沟通协调能力和团队协作意识。

职位描述： 1.负责公司在当地城市学校市场的开发和服务工作； 2.发展当地各学校周边门店负责人成为公司在该学校的电商团购代理人； 3.发展当地各学校周边门店入驻公司校区电商平台、上架商品、服务附近校区； 4.服务当地各校区团购代理人及入驻门店； 岗位要求： 1.广告、互联网、市场营销等相关专业优先； 2.2年以上营销策划工作经验，市场拓展业务能力突出； 3.具备互联网思维，熟悉各类电商工具和社区团购； 4.具有丰富的中小学校区资源、熟悉中小学校区日常运作； 5.具有良好语言沟通能力、活跃能力和抗压能力。 工作城市***、薪资***

1、负责文化艺术中心运营管理和拓展招生 2、公司提供文化艺术平台 3、与公司合作共赢

1、建立健全和完善学校规章制度，组织制定与实施学校发展规划和学期工作计划； 2、统一安排学校工作，负责学校教学及活动的组织管理、行政决策； 3、审批部门工作计划，主持召开每周包括每天例会，安排老师接送学生； 4、组织教育教学研究，推动教学改革，提高教育质量； 5、领导并抓好教学工作,保证教学计划的实施，做好禾林格的教学安排； 6、建立教职工的聘任、考核制度，加强团队建设； 7、分管学校财务，审批财务开支，搞好校园管理和建设； 8、维护学校内老师及家长的关系，做好协调工作； 9、负责全校的安全工作； 10、及时做好对家长选托管的宣传工作； 11、对日常保教、教学管理工作进行管理； 12、对重大活动的组织及安排； 13、对教师的考评工作； 14、执行校长有权对违反工作制度的教职员工在安排好善后工作并征得投资人同意后，进行解聘。

一、职位描述： 全面负责自习室的运营管理工作，您不仅是校区的“首席执行官”，更是团队的领导者和教育理念的传播者。您的核心使命是实现校区的业务增长、教学服务质量提升和卓越品牌声誉建立，确保每一位学生在这里获得进步，每一位家长感到满意和信赖。 二、主要职责： 1. 战略与运营管理： · 制定并执行校区的年度、季度、月度经营目标（包括销售额、耗课量、利润率、客户满意度等）。 · 负责校区的日常运营管理，包括排课、耗课跟踪、场地维护等，确保运营流程高效、顺畅。 · 严格控制校区预算和成本，实现利润最大化。 2. 销售与市场推广： · 带领顾问团队完成课程咨询、客户签约和续费目标。 · 策划并执行本地化的市场推广活动（如地推、社区活动、学校合作、线上营销等），有效提升品牌知名度和潜在客户线索。 · 深入分析本地市场与竞争对手，制定有效的竞争策略。 3. 教学与服务质量管理： · 监督并保障AI自适应学习系统的有效实施，确保教学服务质量。 · 管理督学老师/班主任团队，跟踪学生学习进度，定期与家长进行深度沟通，提供专业的学情反馈和建议。 · 及时处理客户投诉与建议，提升客户满意度和口碑，降低流失率。 4. 团队建设与人才培养： · 负责校区团队的招聘、培训、激励和绩效考核，打造一支有凝聚力、有战斗力的高效团队。 · 营造积极向上、以员工为核心、客户为中心、结果导向的团队文化。 5. 品牌与关系维护： · 作为松鼠AI的品牌合作者，维护与学生、家长、社区及合作伙伴的良好关系。 · 坚决维护品牌形象，贯彻执行总部的各项标准和政策。 三、任职要求： 1. 学历与经验： · 本科及以上学历，硕士优先。教育学、师范专业、管理学等相关专业优先。 · 2年以上教育行业运营管理经验，有机构校区负责人/校长经验者或拥有丰富一线教学经验的教师优先考虑。拥有其他行业管理经验可放宽要求。 · 有成功的团队管理和业务增长经验，对销售数据、财务数据敏感。 2. 能力与素质： · 较强的领导力和团队管理能力，能够激发团队斗志，达成业绩目标；善于培养年轻教师，打造专业、活泼、上进的团队形象。 · 出色的沟通表达和人际交往能力，善于与客户（尤其是家长）建立信任关系。 · 结果导向，具备强烈的责任心和抗压能力，能适应快节奏的工作环境。 · 热爱教育事业，认同个性化、智能化教育的理念，有服务意识和同理心。 · 具备敏锐的市场洞察力和营销策划能力。 待遇从优，面谈。

岗位职责： 1、 负责年度经营计划制定，包括业绩、组织架构，负责公司组织架构设立及管理； 2、 负责制定校区发展战略，拆解校区年度季度月度招生指标，根据预算开设不同班型，建立和完善校区招生运营指标任务； 3、 负责制定市场渠道招生策略、渠道拓展与异业合作方案与落实，梳理校区招生资源渠道，盘点校区资源量，根据招生指标设定资源获取量； 4、 统筹校区销售、市场、教学等整体工作，带领运营团队完成招生任务，确保新生人数和在校净人数、保证预收达标； 5、 严格把控利润指标，包括提升生均、班均，控制退费，完成利润目标，优化员工绩效。 6、 负责制定校区文化宣传政策与规划，对校区文化建设管理进行定期评估优化； 7、 考核指标：预收入额、课耗收入额、新生人数、在校净人数、续班率、月度邀约数、到访量、退费率，对综合管理成本（市场营销、日常运营）进行有效控制，建立预算机制。 任职要求：热爱教育事业，5年行业管理岗位经验，至少3年以上校区运营管理经验；抗压能力及责任心强，沟通协调能力强，工作有原则，办事有流程，行事严谨；处理问题迅速，具备较强的管理能力。 岗位福利：入职购买五险，试用期3个月，保底年薪15W；

任职要求： 1.年龄在30-40周岁内； 2.本科及以上学历，有担任过教培行业校区校长岗位3年以上经历，具有5年以上教培行业经验； 3.具有销售理念、管理经验和创新能力，具有凝聚团队、统筹规划、引领教研的能力，具有高度的敬业精神，能够承受行业工作强度，身心素质好；条件优秀者年龄可放宽。 待遇：底薪+月绩效奖金+年度奖金+五险一金，年薪15万以上

一、岗位职责 周二到周五：10：30--19：30，中午休一个小时； 周末：早上9点：18点，中午休一个小时； 周一休息 1，运营管理：深度参与店面日常运营，包括但不限于开店筹备，教学安排、物资管理等，确保店面高效有序运转。 2，门店招生：运用地推，社群，自媒体等多种方式进行招生引流，确保校区生源。 市场拓展：协助制定并执行市场推广计划，分析市场数据，提升品牌知名度与市场占有率。 3，客户服务：用心维护客户关系，及时处理客户反馈，提升客户满意度，促进客户续费与转介绍。学习成长：积极参加公司组织的各类培训，持续学习行业知识与管理技能，为晋升店长做充分准备。 二、任职要求 1，有一年以上教培行业工作经验，熟悉教培业务流程、招生经验丰富者优先考虑。 应届生非常优秀也可。 2，富有沟通技巧，能与不同年龄段客户及团队成员顺畅交流。 3，具备良好的组织协调能力，有组织活动或者教学管理相关经验。 4，能在快节奏、高压力环境下保持积极 5，高效完成任务。接受出差 6，热爱学习，对新知识、新技能有强烈的求知欲，能快速适应行业变化。

一、岗位职责 周二到周五：10：30--19：30，中午休一个小时； 周末：早上9点：18点，中午休一个小时； 周一休息 1，运营管理：深度参与店面日常运营，包括但不限于开店筹备，教学安排、物资管理等，确保店面高效有序运转。 2，门店招生：运用地推，社群，自媒体等多种方式进行招生引流，确保校区生源。 市场拓展：协助制定并执行市场推广计划，分析市场数据，提升品牌知名度与市场占有率。 3，客户服务：用心维护客户关系，及时处理客户反馈，提升客户满意度，促进客户续费与转介绍。学习成长：积极参加公司组织的各类培训，持续学习行业知识与管理技能，为晋升店长做充分准备。 二、任职要求 1，有一年以上教培行业工作经验，熟悉教培业务流程、招生经验丰富者优先考虑。 应届生非常优秀也可。 2，富有沟通技巧，能与不同年龄段客户及团队成员顺畅交流。 3，具备良好的组织协调能力，有组织活动或者教学管理相关经验。 4，能在快节奏、高压力环境下保持积极 5，高效完成任务。接受出差 6，热爱学习，对新知识、新技能有强烈的求知欲，能快速适应行业变化。

销售方向五险一金培训/辅导服务 岗位职责 运营管理：深度参与店面日常运营，包括但不限于开店筹备，教学安排、物资管理等，确保店面高效有序运转。 门店招生：运用地推，社群，自媒体等多种方式进行招生引流、确保校区生源。 市场拓展：协助制定并执行市场推广计划，分析市场数据，提升品牌知名度与市场占有率。 客户服务：用心维护客户关系，及时处理客户反馈，提升客户满意度，促进客户续费与转介绍。学习成长：积极参加公司组织的各类培训，持续学习行业知识与管理技能，为晋升店长做充分准备。 二、任职要求 教培经验：有教培行业工作经验，熟悉教培业务 流程者优先考虑。尤其是招生经验 沟通能力：出色的沟通技巧，能与不同年龄段客户及团队成员顺畅交流。 组织能力：具备良好的组织协调能力，能有条不紊地安排各项工作。 抗压能力：能在快节奏、高压力环境下保持积极 工作状态，高效完成任务。接受出差 学习能力：热爱学习，对新知识、新技能有强烈的求知欲，能快速适应行业变化。 一、岗位职责 周二到周五：10：30--19：30，中午休一个小时； 周末：早上9：00：18：00，中午休一个小时； 周一休息