职位描述

(一)岗位职责:
1.协助校长管理日常的行政、人事、教学、市场等工作;
2.协助校长制定学校发展规划和工作计划,组织实施并督促、检查执行情况;
3.协助校长组织建立各项目管理体系,确保有效运行;
4.参加管理层等会议,审议学校重大问题;
5.负责机构外联工作;
6.跟随校长参加上级部门组织的学习和讨论会,及时传达会议精神;
7.全面了解机构经营情况,协助校长对学校出现的各类问题进行调查、分析以及处理;
8.完成校长交办的临时工作任务。
(二)任职资格:
1.本科以上学历;
2.须有较好的文字功底,擅长写公文或发言稿等;
3.清晰的逻辑思维能力,做事有条理,有一定的思想高度;
4.熟悉办公软件的使用;
5.良好的沟通、协调能力及书面表达,具有团队合作精神。

公司简介

为了贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,深入实施《中共中央 国务院关于实施乡村振兴战略的意见》,于2020年4月8日成立了广西安智农教育科技有限公司(简称:广西安智农教育)。自成立之日起,广西安智农教育深入贯彻党的十九大、二十大、中央农村工作会议和中央一号文件精神,投身教育培训事业,从事乡村振兴(扶贫)创业致富带头人培训、高素质农民培育、党史教育培训、涉农法律培训等,助推广西乡村振兴事业。
广西安智农教育为从事科技培训的培训机构,主要业务范围有教育培训、教育咨询服务、技术推广服务、农林牧渔等专业及辅助性活动、会议及展览服务等,服务广西地方经济发展。
服务单位有:马山县乡村振兴局、富川瑶族自治县乡村振兴局、乐业县乡村振兴局、凌云县乡村振兴局、隆安县乡村振兴局、藤县农村信用合作联社、梧州市龙圩区农业农村局、北流市农业农村局、永福县农业农村局、南丹县农业农村局、大化瑶族自治县残疾人联合会、中共金秀瑶族自治县委员会组织部、中共金秀瑶族自治县桐木镇委员会、金秀瑶族自治县桐木镇人民政府、南宁市良庆区农业农村局、富川瑶族自治县农业农村局、贺州市平桂区农业农村局、昭平县农业农村局、马山县农业农村局、上林县农业农村局、大化瑶族自治县农业农村局等。
培训案例有:2020年富川县、乐业县、凌云县、陆川县等贫困村创业致富带头人培训,2021年马山县农村致富带头人能力提升培训,2021年藤县农村信用合作联社业务培训,2021年北流市高素质农民培育,2021年永福县高素质农民培育,2021年隆安县乡村振兴致富带头人能力提升培训,2021年金秀瑶族自治县头排镇、桐木镇农村党员能力提升培训;2022年大化瑶族自治县农村困难残疾人实用技术培训,粤桂协作(茂南、电白-金秀)金秀瑶族自治县2022年抓党建促乡村振兴工作部署暨能力提升培训等,良庆区2022年生产技术和经营管理技能培训,2022年马山县高素质农民培育,2022年北流市高素质农民培育,2022年永福县高素质农民培育,2022年南丹县高素质农民培育;2023年上林县世行资金高素质农民培育,马山县2023年高素质农民培育,2023年南丹县高素质农民培育服务项目,2023年金秀瑶族自治县高素质农民培育,2023年北流市高素质农民培育;2024年富川瑶族自治县高素质农民培育,2024年昭平县高素质农民培育,2024年金秀瑶族自治县高素质农民培育,2024年贺州市平桂区高素质农民培育,大化瑶族自治县2024-2025年度高素质农民培育学用贯通综合试点项目等。
近年来,广西安智农教育积极响应自治区、南宁市党委和政府的号召,围绕乡村振兴战略,充分发挥企业服务社会职能,结合我单位在教育和智力支持方面优势,创新体制机制,积极参与实施乡村振兴工程和高素质农民培育工程等相关项目建设。
今后,我单位将按照习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大及中央农村工作会议精神,积极贯彻落实党的教育方针和“三农”决策部署,紧扣现代农业产业发展需要和农民需求,大力开展农民教育培训、干部培训等培训项目,严格按照中央和自治区相关培训项目文件要求,狠抓质量,创新模式,高质量、高标准地完成各类培训任务,强化责任担当,创新工作方法,真抓实干、久久为功,切实深化党建引领,奋力谱写乡村振兴新篇章。

上班地点

工作地址: 广西壮族自治区南宁市良庆区良兴路13号 查看上班路线

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副校长
6000-8000元
南宁-西乡塘区-广西民族大学相思湖校区
主要工作内容:协助校长工作,分管学生管理或教务管理工作。
11小时前
麦老师
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6000-10000元
南宁-兴宁区-南宁吾悦广场
岗位职责: 1、负责校区招生、续费、课消等工作的开展,完成月度、季度、年度招生及销售目标 2、负责组建管理校区老师、教务及销售团队; 3、负责提高教学服务质量、家长满意度; 4、负责校区日常管理工作,保证校区工作的有序进行; 5、负责校内外关系维护,做好与周边学校、教育机构、家长及学员的关系维护。 任职要求: 1、大专及以上学历,具备5年以上教育培训行业工作经验,3年以上管理经验; 2、熟悉行业的业务流程及关键管理要点,具备较强的管理水平; 3、具备把握全局、独挡一面的能力。 薪资待遇: 基本工资+业绩提成+绩效奖金+年终奖,6000以上,年薪12-20万 工作地点:南宁兴宁区新城吾悦广场
2025-12-01
雷先生
南宁-西乡塘区
一、职位描述: 全面负责自习室的运营管理工作,您不仅是校区的“首席执行官”,更是团队的领导者和教育理念的传播者。您的核心使命是实现校区的业务增长、教学服务质量提升和卓越品牌声誉建立,确保每一位学生在这里获得进步,每一位家长感到满意和信赖。 二、主要职责: 1. 战略与运营管理: · 制定并执行校区的年度、季度、月度经营目标(包括销售额、耗课量、利润率、客户满意度等)。 · 负责校区的日常运营管理,包括排课、耗课跟踪、场地维护等,确保运营流程高效、顺畅。 · 严格控制校区预算和成本,实现利润最大化。 2. 销售与市场推广: · 带领顾问团队完成课程咨询、客户签约和续费目标。 · 策划并执行本地化的市场推广活动(如地推、社区活动、学校合作、线上营销等),有效提升品牌知名度和潜在客户线索。 · 深入分析本地市场与竞争对手,制定有效的竞争策略。 3. 教学与服务质量管理: · 监督并保障AI自适应学习系统的有效实施,确保教学服务质量。 · 管理督学老师/班主任团队,跟踪学生学习进度,定期与家长进行深度沟通,提供专业的学情反馈和建议。 · 及时处理客户投诉与建议,提升客户满意度和口碑,降低流失率。 4. 团队建设与人才培养: · 负责校区团队的招聘、培训、激励和绩效考核,打造一支有凝聚力、有战斗力的高效团队。 · 营造积极向上、以员工为核心、客户为中心、结果导向的团队文化。 5. 品牌与关系维护: · 作为松鼠AI的品牌合作者,维护与学生、家长、社区及合作伙伴的良好关系。 · 坚决维护品牌形象,贯彻执行总部的各项标准和政策。 三、任职要求: 1. 学历与经验: · 本科及以上学历,硕士优先。教育学、师范专业、管理学等相关专业优先。 · 2年以上教育行业运营管理经验,有机构校区负责人/校长经验者或拥有丰富一线教学经验的教师优先考虑。拥有其他行业管理经验可放宽要求。 · 有成功的团队管理和业务增长经验,对销售数据、财务数据敏感。 2. 能力与素质: · 较强的领导力和团队管理能力,能够激发团队斗志,达成业绩目标;善于培养年轻教师,打造专业、活泼、上进的团队形象。 · 出色的沟通表达和人际交往能力,善于与客户(尤其是家长)建立信任关系。 · 结果导向,具备强烈的责任心和抗压能力,能适应快节奏的工作环境。 · 热爱教育事业,认同个性化、智能化教育的理念,有服务意识和同理心。 · 具备敏锐的市场洞察力和营销策划能力。 待遇从优,面谈。
2025-11-28
农女士
校长
7000-8000元
南宁
岗位职责: 1、总管早教课程咨询指导工作; 2、总管日常招生服务工作; 3、总管平衡车、轮滑、感统器材销售工作; 任职资格: 1、专科及以上学历,心理学、幼儿教育等相关专业; 2、具有3年以上幼教教学经验者优先考虑; 3、具有3年以上丰富早教管理经验,亲和力强; 4、熟悉儿童生活习性,了解儿童心理; 5、普通话标准,口齿伶俐; 6、热爱教育事业,工作积极主动、责任心强。
2025-11-27
啊虹
南宁-青秀区
岗位职责: 1、 负责年度经营计划制定,包括业绩、组织架构,负责公司组织架构设立及管理; 2、 负责制定校区发展战略,拆解校区年度季度月度招生指标,根据预算开设不同班型,建立和完善校区招生运营指标任务; 3、 负责制定市场渠道招生策略、渠道拓展与异业合作方案与落实,梳理校区招生资源渠道,盘点校区资源量,根据招生指标设定资源获取量; 4、 统筹校区销售、市场、教学等整体工作,带领运营团队完成招生任务,确保新生人数和在校净人数、保证预收达标; 5、 严格把控利润指标,包括提升生均、班均,控制退费,完成利润目标,优化员工绩效。 6、 负责制定校区文化宣传政策与规划,对校区文化建设管理进行定期评估优化; 7、 考核指标:预收入额、课耗收入额、新生人数、在校净人数、续班率、月度邀约数、到访量、退费率,对综合管理成本(市场营销、日常运营)进行有效控制,建立预算机制。 任职要求:热爱教育事业,5年行业管理岗位经验,至少3年以上校区运营管理经验;抗压能力及责任心强,沟通协调能力强,工作有原则,办事有流程,行事严谨;处理问题迅速,具备较强的管理能力。 岗位福利:入职购买五险,试用期3个月,保底年薪15W;
2025-11-27
莫老师
学科校区校长
6000-10000元
南宁-青秀区-海浪湾商业广场
岗位职责: 1、负责校区整体运营及管理,制定月度计划、周计划并督促执行,达成全年目标; 2、负责校区咨询、教学、教务、行政等日常工作监督,完善校区工作及服务流程; 3、负责培训教务及销售人员,管理团队工作状态,提升员工敬业度; 4、协助优化教学产品,拓展市场渠道,保障教学效果,提升客户满意度; 5、负责校区与学科组、职能部门工作协助及上级领导交办的其他工作; 任职要求: 1、年龄26-40岁,本科及以上学历; 2、3年以上行业工作经验,2年以上管理经验; 3、热爱教育行业,熟悉教学产品的特点和重点。
2025-11-27
南宁市青秀区海浪湾大厦
校长/副校长
8000-13000元
南宁-兴宁区
校长/储备校长: 1.善于销售招生,培训销售团队; 2.管理; 3.讲演!
2025-11-27
1587*************
校长
11000-18000元
南宁-青秀区
岗位工作职责: 1、根据公司要求负责中心运营管理,完成公司下达的业绩经营目标,通过有效手段降低门店运营成本,提高盈利能力; 3、负责中心员工日常工作安排和管理,协助前端销售完成中心新签会员以及老会员续费工作; 4、与客户保持良好关系,构建畅通有效的沟通渠道,及时调查、回应和处理客户投诉;熟悉个案并与之建立融洽关系,跟踪其干预进程,确保服务的连续性、系统性; 5、负责中心课程安排和调度,协同专业端把控教学进度和品质,与中心督导保持良性沟通交流,商讨并解决教学过程中出现的问题,确保教学工作的正常开展; 6、确保中心设备、教学教具的定时消毒、维护和维修,严格执行安全标准以避免发生安全事故以及物品丢失,同时对新员工进行上岗前安全教育培训工作; 7、做好行业市场调查,及时收集行业信息,为公司经营决策提供建议和信息支撑;并协助公司进行市场推广等相关工作; 8、公司上级交办的其他工作。 岗位工作要求: 1、本科以上学历,文秘、管理学、市场营销等相关专业; 2、有早教/特教/幼教行业5年以上实际管理经验,对早教/特教/幼教行业比较熟悉并有成熟的经营理念,具备较强的一线销售签单经验; 3、具备良好的沟通能力和影响力;具备积极正面的价值观和处事态度;认同企业文化和行为准则,具备凡事从中心及团队整体利益出发的大局观; 4、抗压能力强,有责任心,较强的目标管理能力。 中心属于筹备期,具体位置待定。
2025-11-27
姜英爽
校区校长
10000-15000元
南宁-西乡塘区-广运·都市景苑小区
任职要求: 1.年龄在30-40周岁内; 2.本科及以上学历,有担任过教培行业校区校长岗位3年以上经历,具有5年以上教培行业经验; 3.具有销售理念、管理经验和创新能力,具有凝聚团队、统筹规划、引领教研的能力,具有高度的敬业精神,能够承受行业工作强度,身心素质好;条件优秀者年龄可放宽。 待遇:底薪+月绩效奖金+年度奖金+五险一金,年薪15万以上
2025-11-27
曾老师
校长
6000-8000元
南宁-青秀区
岗位职责: 1、负责校区招生、续费等工作的开展,保证季度与年度销售、收入及利润目标的达成; 2、根据招生情况和公司下达任务,做出学科教师和各岗位人员需求预测、离职预警及人员增补申请; 3、提高服务质量、客户满意度,降低退费率; 4、负责教学团队、客服团队、销售团队的管理工作,保证校区工作的有序进行; 5、负责校内外关系维护,做好与周边学校、教育机构、家长及学员的关系维护。 任职要求: 1、大专及以上学历,具备5年以上教育培训行业工作经验,3年以上管理经验; 2、熟悉行业的业务流程及关键管理要点,具备较强的管理水平; 3、具备把握全局、独挡一面的能力。 薪资待遇:
2025-11-26
罗老师
广西安智农教育科技有限公司招聘:公司标志 logo
广西安智农教育科技有限公司
所在行业 法律/检测/教育
成立时间 5年(2020年4月8日)
企业性质 有限责任
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