职位描述

一、岗位职责:
1、根据公司制度政策,管理调解中心团队的日常运营,确保工作顺利开展;
2、完善现有策略和流程,保证团队工作绩效优化;
3、负责调解团队的招聘、录用、培训、考核、绩效管理工作;
4、根据自身管理经验,定期总结部门问题,及时出台解决方案;
5、充分利用机制优势,提高金融矛盾纠纷的化解能力和效率;
6、有效控制风险,降低金融机构呆坏账率;
7、激励团队员工保持良好的工作氛围,使团队保持高昂、可持续的战斗力,帮助员工提升业务能力;
8、负责跨部门的沟通与协作,确保调解团队任务指标较大化达成;
10、拓展与建立内外部公、检、法等催收渠道,收集和总结催收报表,解决紧急事件,提供合理化建议;
11、负责为公司开发新的业务(国有银行、股份制银行、地区商业银行等金融机构)。
二、岗位要求:
1、大专及以上学历,具备法律、金融专业背景优先;
2、有3年以上银行、小贷催收工作经验优先考虑;
3、对民法典的经济、合同纠纷领域有一定了解
4、有良好的协调能力,善于沟通、思维缜密、积极主动、处事果断,抗压性强,具出色的执行力、推动力者。
5、具备优良的帐款催收技巧及团队业务提升能力,能独立主导催收技巧培训及催收任务指标达成。
6、恰当的策略选择及高效的实施推进能力,良好的团队协作精神,为人诚实可靠、品行端正。
三、薪酬福利:
年薪20-30万,本岗位为金融纠纷调解中心负责人,一经录用,待遇从优。
四、工作时间:9:00-12:00、13:50-18:00,每月休六天(周末),国家法定节假日正常放假。
五、工作地址:贵州省贵阳市南明区箭道街153号2单元(新华办事处)。

公司简介

一、公司简介

北京迈鸿信息咨询有限公司于 2016 年 6 月开始筹备,2016 年 11 月经国家

工商部门批准正式在北京注册成立,注册资金 1001 万元。总部位于南宁,分别

在北京、深圳、海口、昆明、成都、西安、桂林、百色、来宾、贵阳等地设有

20 余家分公司。公司法人及股东均为唐林勇先生,持股比例 100%。主营:经济

信息咨询;企业管理;接受金融机构委托从事金融信息技术外包服务、接受金融

机构委托从事金融业务流程外包服务、接受金融机构委托从事金融知识流程外包

服务。自成立以来,公司致力于各大银行的信用卡逾期风控业务,并借鉴港澳台

先进的管理经验,发展成专业化催收路线,适应当地需要的运营流程,服务质量

与国际先进水平接轨。公司致力以专业,高效,安全的信用管理手段和信息处理

技术,最大限度地帮助客户降低信用风险,促进国家信用秩序建设。

企业文化:开放、自信、进取、专注、共赢

企业愿景:金融服务的领跑者

服务宗旨:安全、高效、服务金融

核心价值观:尊重、团结、团队、企业竞争力

二、业务及经营能力介绍

(一)行业所处地位及竞争力

北京迈鸿信息咨询有限公司于 2019 年 11 月取得信息安全管理体系认证

(ISO27001)、质量管理体系认证(ISO9001),内部共设七大部门,包括催收部、

客户部、数据部、综合部、财务部、人力资源部、信息技术部,共计 280 余人;

综合管理办内设质检稽核部门以及培训部门,负责整个业务部门日常的品质培训、

检查与监督。公司于 2018 年与中信银行股份有限公司信用卡中心建立合作关系,

于 2020 年与重庆农商行、四川新网银行建立合作关系,于 2022 年与民生银行、

浦发银行、广发银行、光大银行等信用卡中心建立合作关系,于 2023 年与兴业

银行股份有限公司南宁分行、桂林银行信用卡中心建立合作关系。2023 年经兴

业银行南宁分行自主招采入库,承接兴业银行南宁分行各类手别账户逾期催收,

月最高回款将近 400 万元,2023 年荣获兴业银行南宁分行“年度清收新锐机构

奖”。2024 年至今,兴业二手加账户回收率、业绩体量在南宁地区均排名第二。

上班地点

工作地址: 贵州贵阳南明区箭道街153号2单元(新华办事处) 查看上班路线

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南宁-西乡塘区
一、职位描述: 全面负责自习室的运营管理工作,您不仅是校区的“首席执行官”,更是团队的领导者和教育理念的传播者。您的核心使命是实现校区的业务增长、教学服务质量提升和卓越品牌声誉建立,确保每一位学生在这里获得进步,每一位家长感到满意和信赖。 二、主要职责: 1. 战略与运营管理: · 制定并执行校区的年度、季度、月度经营目标(包括销售额、耗课量、利润率、客户满意度等)。 · 负责校区的日常运营管理,包括排课、耗课跟踪、场地维护等,确保运营流程高效、顺畅。 · 严格控制校区预算和成本,实现利润最大化。 2. 销售与市场推广: · 带领顾问团队完成课程咨询、客户签约和续费目标。 · 策划并执行本地化的市场推广活动(如地推、社区活动、学校合作、线上营销等),有效提升品牌知名度和潜在客户线索。 · 深入分析本地市场与竞争对手,制定有效的竞争策略。 3. 教学与服务质量管理: · 监督并保障AI自适应学习系统的有效实施,确保教学服务质量。 · 管理督学老师/班主任团队,跟踪学生学习进度,定期与家长进行深度沟通,提供专业的学情反馈和建议。 · 及时处理客户投诉与建议,提升客户满意度和口碑,降低流失率。 4. 团队建设与人才培养: · 负责校区团队的招聘、培训、激励和绩效考核,打造一支有凝聚力、有战斗力的高效团队。 · 营造积极向上、以员工为核心、客户为中心、结果导向的团队文化。 5. 品牌与关系维护: · 作为松鼠AI的品牌合作者,维护与学生、家长、社区及合作伙伴的良好关系。 · 坚决维护品牌形象,贯彻执行总部的各项标准和政策。 三、任职要求: 1. 学历与经验: · 本科及以上学历,硕士优先。教育学、师范专业、管理学等相关专业优先。 · 2年以上教育行业运营管理经验,有机构校区负责人/校长经验者或拥有丰富一线教学经验的教师优先考虑。拥有其他行业管理经验可放宽要求。 · 有成功的团队管理和业务增长经验,对销售数据、财务数据敏感。 2. 能力与素质: · 较强的领导力和团队管理能力,能够激发团队斗志,达成业绩目标;善于培养年轻教师,打造专业、活泼、上进的团队形象。 · 出色的沟通表达和人际交往能力,善于与客户(尤其是家长)建立信任关系。 · 结果导向,具备强烈的责任心和抗压能力,能适应快节奏的工作环境。 · 热爱教育事业,认同个性化、智能化教育的理念,有服务意识和同理心。 · 具备敏锐的市场洞察力和营销策划能力。 待遇从优,面谈。
2025-12-15
农女士
副校长
6000-8000元
南宁-西乡塘区-广西民族大学相思湖校区
主要工作内容:协助校长工作,分管学生管理或教务管理工作。
2025-12-15
麦老师
校长
7000-8000元
南宁
岗位职责: 1、总管早教课程咨询指导工作; 2、总管日常招生服务工作; 3、总管平衡车、轮滑、感统器材销售工作; 任职资格: 1、专科及以上学历,心理学、幼儿教育等相关专业; 2、具有3年以上幼教教学经验者优先考虑; 3、具有3年以上丰富早教管理经验,亲和力强; 4、熟悉儿童生活习性,了解儿童心理; 5、普通话标准,口齿伶俐; 6、热爱教育事业,工作积极主动、责任心强。
2025-12-14
啊虹
校区校长
10000-15000元
南宁-西乡塘区-广运·都市景苑小区
任职要求: 1.年龄在30-40周岁内; 2.本科及以上学历,有担任过教培行业校区校长岗位3年以上经历,具有5年以上教培行业经验; 3.具有销售理念、管理经验和创新能力,具有凝聚团队、统筹规划、引领教研的能力,具有高度的敬业精神,能够承受行业工作强度,身心素质好;条件优秀者年龄可放宽。 待遇:底薪+月绩效奖金+年度奖金+五险一金,年薪15万以上
2025-12-14
曾老师
校长
11000-18000元
南宁-青秀区
岗位工作职责: 1、根据公司要求负责中心运营管理,完成公司下达的业绩经营目标,通过有效手段降低门店运营成本,提高盈利能力; 3、负责中心员工日常工作安排和管理,协助前端销售完成中心新签会员以及老会员续费工作; 4、与客户保持良好关系,构建畅通有效的沟通渠道,及时调查、回应和处理客户投诉;熟悉个案并与之建立融洽关系,跟踪其干预进程,确保服务的连续性、系统性; 5、负责中心课程安排和调度,协同专业端把控教学进度和品质,与中心督导保持良性沟通交流,商讨并解决教学过程中出现的问题,确保教学工作的正常开展; 6、确保中心设备、教学教具的定时消毒、维护和维修,严格执行安全标准以避免发生安全事故以及物品丢失,同时对新员工进行上岗前安全教育培训工作; 7、做好行业市场调查,及时收集行业信息,为公司经营决策提供建议和信息支撑;并协助公司进行市场推广等相关工作; 8、公司上级交办的其他工作。 岗位工作要求: 1、本科以上学历,文秘、管理学、市场营销等相关专业; 2、有早教/特教/幼教行业5年以上实际管理经验,对早教/特教/幼教行业比较熟悉并有成熟的经营理念,具备较强的一线销售签单经验; 3、具备良好的沟通能力和影响力;具备积极正面的价值观和处事态度;认同企业文化和行为准则,具备凡事从中心及团队整体利益出发的大局观; 4、抗压能力强,有责任心,较强的目标管理能力。 中心属于筹备期,具体位置待定。
2025-12-14
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6000-8000元
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岗位职责: 1、负责校区招生、续费等工作的开展,保证季度与年度销售、收入及利润目标的达成; 2、根据招生情况和公司下达任务,做出学科教师和各岗位人员需求预测、离职预警及人员增补申请; 3、提高服务质量、客户满意度,降低退费率; 4、负责教学团队、客服团队、销售团队的管理工作,保证校区工作的有序进行; 5、负责校内外关系维护,做好与周边学校、教育机构、家长及学员的关系维护。 任职要求: 1、大专及以上学历,具备5年以上教育培训行业工作经验,3年以上管理经验; 2、熟悉行业的业务流程及关键管理要点,具备较强的管理水平; 3、具备把握全局、独挡一面的能力。 薪资待遇:
2025-12-14
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2025-12-10
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成立时间 7年(2018年12月12日)
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