职位描述
岗位职责:
1、正确宣导公司企业文化,落实执行各项规章制度,保障中心安全运营 ;
2、根据中心年度、季度、月度业绩指标、月分解指标、成本指标,下达各部门目标任务,同时确保各项指标的顺利完成,以及创造新的业绩记录!
3、根据公司总体战略和办学理念制定并执行中心发展规划,实现年度经营指标,部署招生工作!
4、负责校区队伍搭建,培养人才,复制团队主管人才。统筹中心人员管理,包括:新人成长过程管理、 老人职业发展管理、 员工职业素养及岗位技能提升、开展各项销售培训工作、确保团队稳定性 ;
5、全面统筹中心运营管理, 监督把控销售目标达成、老师授课质量和提高客户满意度。
6、负责新签口碑转化率的实施及完成每月的业绩标。负责续费完成每月的续费标,负责课耗完成每月的课耗标
7、组织并执行晨夕会、周例会、教学会议、销售会议,追踪会议事项;
8、负责机构公关危机处理,解决客诉问题,提升校区客户满意度。
9、负责各部门员工岗位职责,薪酬优化,提出符合市场的竞争薪资体系。合理控制校区运营成本
10、建立有效的运营管理模式,对各部门运营数据清晰掌控,全面提高客户满意度,提高续费转化率,降低投诉和退费率。
11、每周进行各部门会议,销售早晚会,教学周例会,每周校区大会,主管会,定期与员工沟通,充分调动员工积极性,服务意识等。
[岗位要求]
1、统招本科及以上学历:
2、具有8年以上儿童教育培训类行业校长任职经验,或教育培训类销售团队管理经验。
3、良好的人际沟通技巧和处理问题的能力;
4、较强的市场分析和商务谈判能力;
5、良好的管理技巧,能够培训并监管员工;
6、较强的逻辑思维能力,数据分析能力,组织计划性。
7、拥有高度责任感和客户服务意识,具有较强抗压能力。
公司简介
棒棒贝贝乐高教育品牌创立于2004年,总部位于上海,是一家致力于儿童科技启蒙和创造力培养的服务性机构。棒棒贝贝是国内做STEAM教育的公司之一,目前拥有400多家校区,已经形成乐高教育、科学课、少儿编程、创新竞赛等为主的课程体系。棒棒贝贝一直秉承爱和尊重的理念,不但专注于提升每个老师专业的教学知识,更重视老师对孩子的爱。经过十八年的发展,棒棒贝贝的教学理念从最初的“玩中学”,到后来的“Design Thinking”,再到目前的“CREATE",棒棒贝贝的教学理念已经经过了五轮升级,在专注于改善教学方法的同时,更注重于对孩子本身素养的提升。
棒棒贝贝PBL机器人南宁龙光世纪中心,是目前全国为数不多的PBL乐高中心,引进了美国High Tech High研究学院的PBL(项目式学习)教学法,从根本上做到以学生为主导,从看到,到思考,提问,做出解决方案,不断改良不断实践,用乐高搭建及编程,实现项目的完成和优化,最终通过此项目过程,培养孩子的内驱力,思考习惯,塑造核心素养,学习各种知识技能,成为主动学习者。2~12岁课程体系可分为学龄前和学龄后两个阶段,学龄前以搭建和机械科学实验类课程为主,学龄后逐步过渡到编程类课程。课程内容通过软硬件的结合应用,涵盖数学、物理、机械、编程等多个领域,培养了孩子的动手能力、解决问题的能力以及创造的能力。
上班地点
工作地址:
东盟蓝鲸商场2楼棒棒贝贝 查看上班路线
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