校区负责人（校长）

岗位职责： 1、总管早教课程咨询指导工作； 2、总管日常招生服务工作； 3、总管平衡车、轮滑、感统器材销售工作； 任职资格： 1、专科及以上学历，心理学、幼儿教育等相关专业； 2、具有3年以上幼教教学经验者优先考虑； 3、具有3年以上丰富早教管理经验，亲和力强； 4、熟悉儿童生活习性，了解儿童心理； 5、普通话标准，口齿伶俐； 6、热爱教育事业，工作积极主动、责任心强。

岗位职责： 1、 负责年度经营计划制定，包括业绩、组织架构，负责公司组织架构设立及管理； 2、 负责制定校区发展战略，拆解校区年度季度月度招生指标，根据预算开设不同班型，建立和完善校区招生运营指标任务； 3、 负责制定市场渠道招生策略、渠道拓展与异业合作方案与落实，梳理校区招生资源渠道，盘点校区资源量，根据招生指标设定资源获取量； 4、 统筹校区销售、市场、教学等整体工作，带领运营团队完成招生任务，确保新生人数和在校净人数、保证预收达标； 5、 严格把控利润指标，包括提升生均、班均，控制退费，完成利润目标，优化员工绩效。 6、 负责制定校区文化宣传政策与规划，对校区文化建设管理进行定期评估优化； 7、 考核指标：预收入额、课耗收入额、新生人数、在校净人数、续班率、月度邀约数、到访量、退费率，对综合管理成本（市场营销、日常运营）进行有效控制，建立预算机制。 任职要求：热爱教育事业，5年行业管理岗位经验，至少3年以上校区运营管理经验；抗压能力及责任心强，沟通协调能力强，工作有原则，办事有流程，行事严谨；处理问题迅速，具备较强的管理能力。 岗位福利：入职购买五险，试用期3个月，保底年薪15W；

岗位职责： 1. 教育背景：本科及以上学历，教育管理、工商管理、市场营销等相关专业优先。 2. 工作经验：具有 5 年以上教育行业工作经验，其中 3 年以上培训机构管理岗位经验。 3. 专业技能 - 熟悉教育行业政策法规，了解教育培训市场动态与发展趋势。 - 具备较强的教学管理能力，能够有效组织与实施教学活动，评估教学质量。 - 掌握市场推广与招生技巧，有成功的市场策划与招生案例。 - 熟练使用办公软件及相关管理系统。 4. 能力素质 - 具备优秀的领导能力、团队管理能力、沟通协调能力与决策能力。 - 具有较强的抗压能力、应变能力与问题解决能力，能够在复杂多变的环境中推动校区持续发展。 - 热爱教育事业，有强烈的责任心与敬业精神，以学员为中心，注重教育品质与服务质量。 - 具备良好的商业意识与数据分析能力，能够根据市场数据与业务指标制定合理的经营策略。 四、福利待遇 1.***.保底5000+ 2. 完善的福利体系：五险、带薪年假、节日福利、定期体检等。 3. 广阔的职业发展空间：可参与总校的战略规划与决策，有机会晋升为区域负责人或总校高层管理岗位。 4. 丰富的培训与学习机会：提供专业的教育管理培训、行业研讨会等，帮助您不断提升个人能力与专业素养。

岗位职责： 1、负责校区整体运营及管理，制定月度计划、周计划并督促执行，达成全年目标； 2、负责校区咨询、教学、教务、行政等日常工作监督，完善校区工作及服务流程； 3、负责培训教务及销售人员，管理团队工作状态，提升员工敬业度； 4、协助优化教学产品，拓展市场渠道，保障教学效果，提升客户满意度； 5、负责校区与学科组、职能部门工作协助及上级领导交办的其他工作； 任职要求： 1、年龄26-40岁，本科及以上学历； 2、3年以上行业工作经验，2年以上管理经验； 3、热爱教育行业，熟悉教学产品的特点和重点。

校长/储备校长： 1.善于销售招生，培训销售团队； 2.管理； 3.讲演！

岗位工作职责： 1、根据公司要求负责中心运营管理，完成公司下达的业绩经营目标，通过有效手段降低门店运营成本，提高盈利能力； 3、负责中心员工日常工作安排和管理，协助前端销售完成中心新签会员以及老会员续费工作； 4、与客户保持良好关系，构建畅通有效的沟通渠道，及时调查、回应和处理客户投诉；熟悉个案并与之建立融洽关系，跟踪其干预进程，确保服务的连续性、系统性； 5、负责中心课程安排和调度，协同专业端把控教学进度和品质，与中心督导保持良性沟通交流，商讨并解决教学过程中出现的问题，确保教学工作的正常开展； 6、确保中心设备、教学教具的定时消毒、维护和维修，严格执行安全标准以避免发生安全事故以及物品丢失，同时对新员工进行上岗前安全教育培训工作； 7、做好行业市场调查，及时收集行业信息，为公司经营决策提供建议和信息支撑；并协助公司进行市场推广等相关工作； 8、公司上级交办的其他工作。 岗位工作要求： 1、本科以上学历，文秘、管理学、市场营销等相关专业； 2、有早教/特教/幼教行业5年以上实际管理经验，对早教/特教/幼教行业比较熟悉并有成熟的经营理念，具备较强的一线销售签单经验； 3、具备良好的沟通能力和影响力；具备积极正面的价值观和处事态度；认同企业文化和行为准则，具备凡事从中心及团队整体利益出发的大局观； 4、抗压能力强，有责任心，较强的目标管理能力。 中心属于筹备期，具体位置待定。

任职要求： 1.年龄在30-40周岁内； 2.本科及以上学历，有担任过教培行业校区校长岗位3年以上经历，具有5年以上教培行业经验； 3.具有销售理念、管理经验和创新能力，具有凝聚团队、统筹规划、引领教研的能力，具有高度的敬业精神，能够承受行业工作强度，身心素质好；条件优秀者年龄可放宽。 待遇：底薪+月绩效奖金+年度奖金+五险一金，年薪15万以上

一、职位描述： 全面负责自习室的运营管理工作，您不仅是校区的“首席执行官”，更是团队的领导者和教育理念的传播者。您的核心使命是实现校区的业务增长、教学服务质量提升和卓越品牌声誉建立，确保每一位学生在这里获得进步，每一位家长感到满意和信赖。 二、主要职责： 1. 战略与运营管理： · 制定并执行校区的年度、季度、月度经营目标（包括销售额、耗课量、利润率、客户满意度等）。 · 负责校区的日常运营管理，包括排课、耗课跟踪、场地维护等，确保运营流程高效、顺畅。 · 严格控制校区预算和成本，实现利润最大化。 2. 销售与市场推广： · 带领顾问团队完成课程咨询、客户签约和续费目标。 · 策划并执行本地化的市场推广活动（如地推、社区活动、学校合作、线上营销等），有效提升品牌知名度和潜在客户线索。 · 深入分析本地市场与竞争对手，制定有效的竞争策略。 3. 教学与服务质量管理： · 监督并保障AI自适应学习系统的有效实施，确保教学服务质量。 · 管理督学老师/班主任团队，跟踪学生学习进度，定期与家长进行深度沟通，提供专业的学情反馈和建议。 · 及时处理客户投诉与建议，提升客户满意度和口碑，降低流失率。 4. 团队建设与人才培养： · 负责校区团队的招聘、培训、激励和绩效考核，打造一支有凝聚力、有战斗力的高效团队。 · 营造积极向上、以员工为核心、客户为中心、结果导向的团队文化。 5. 品牌与关系维护： · 作为松鼠AI的品牌合作者，维护与学生、家长、社区及合作伙伴的良好关系。 · 坚决维护品牌形象，贯彻执行总部的各项标准和政策。 三、任职要求： 1. 学历与经验： · 本科及以上学历，硕士优先。教育学、师范专业、管理学等相关专业优先。 · 2年以上教育行业运营管理经验，有机构校区负责人/校长经验者或拥有丰富一线教学经验的教师优先考虑。拥有其他行业管理经验可放宽要求。 · 有成功的团队管理和业务增长经验，对销售数据、财务数据敏感。 2. 能力与素质： · 较强的领导力和团队管理能力，能够激发团队斗志，达成业绩目标；善于培养年轻教师，打造专业、活泼、上进的团队形象。 · 出色的沟通表达和人际交往能力，善于与客户（尤其是家长）建立信任关系。 · 结果导向，具备强烈的责任心和抗压能力，能适应快节奏的工作环境。 · 热爱教育事业，认同个性化、智能化教育的理念，有服务意识和同理心。 · 具备敏锐的市场洞察力和营销策划能力。 待遇从优，面谈。

● 工作职责： 1、主持校区的管理运营工作，包括市场推广、课程销售、教辅部、校区日常管理等，确保校区工作有序开展； 2、制定并落实校区全年度及月度销售方案，开展招生活动，带领团队完成月度、季度、年度销售目标； 3、编写、上报和执行校区业务预算及计划，制定各项具体工作方案并落实完成； 4、调动员工积极性，制定员工培训计划，完善绩效考核制度，为公司发展储备人才; 5、负责对外公共关系的维护、拓展。 ● 任职条件： 1、有教育培训行业工作经验者； 2、具备较好的统筹规划、市场拓展、内部管理及团队建设能力； 3、具备团队合作精神，善于沟通。

【职位详情】 1.协助校长进行分校的日常管理工作，不断提高教学质量和客户满意度，扩大生源途径； 2.推动各部门制定年度和学期工作计划； 3.协助校长进行人力资源工作安排； 4.协助校长策划、组织并实施各种市场宣传及团建等活动，建立良好的团队氛围； 5.负责各类行政审批和相应的工作处理； 6.完成校长布置的其他工作任务。 【任职要求】 1.本科以上学历，一年以上教育培训机构工作经验； 2.具备良好的团队组织、协调能力和教学管理能力； 3.具有较强的计划性和执行能力。 4.非常熟练使用office办公软件； 5.具有较强的市场营销技能和突出的市场拓展能力者优先； 6.了解当地教育资源情况；