职位描述

职位描述:
校区的直接管理者,负责校区的市场招生、教学服务以及人员管理,对校区的经营业绩(招新、续费、新增利润)指标负责。
工作职责:
1.负责带领市场团队拓展渠道宣传品牌并完成指定的招生业绩目标;
2.负责监管教学团队工作,为音妙盒子学员提供高质量的教学服务;
3.负责校区团队组建、培养,建立高效的服务支持流程,不断提升学员满意度;
4.负责校区运营成本与各项费用的分解预算,并严格执行公司制度,实现运营成本控制
任职要求:
1、本科及以上学历,3年以上销售管理或市场运营管理的工作经验;
2、具有2年以上管理工作经历,熟悉教育机构经营管理和企业运作及各部门的工作流程;
3、具备较强的沟通协调能力、组织实施能力、市场拓展、销售谈单能力;
4、热爱教育事业,认同公司的文化理念,并能将公司的文化严格践行;
工作地点:柳州市高新一路6号金桂苑二区4栋1-10号

公司简介

音妙文化是一家专注打造钢琴艺术文化生态全产业链的公司,以艺术教育为核心,钢琴为基础,传媒做先锋,多产业协同发展。以普及推广钢琴艺术,打造垂直细分的“钢琴艺术教育”为宗旨,助力提升国民艺术文化素质。创立于2008年,目前总部设立在上海,旗下拥有策略、销售、教材、跨界等6大分公司及全国14家区域分公司。目前已成为国内钢琴艺术教育界的领跑核心。2008年,音妙从广西南宁第一家琴行开始,之后6年间陆续在广西区内开设柳州、桂林等8个分行,31家钢琴培训中心 连续6年蝉联广西区销售冠军,海伦钢琴单城销售冠军。与保利地产跨界合作长达9年。2014年,音妙走出广西,版图扩张,先后成立昆明、成都分公司。2014年,与A+传媒合并,全面开展跨界合作。继续与昆明保利保持良好合作,经营面积扩大至20000㎡。2015年音妙开启全国扩张战略,与上市公司海伦钢琴达成全国合作,海伦钢琴正式授权音妙旗下子公司-爱琴教育信息咨询公司负责运营海伦钢琴教室。截止至2016年,已实现全国超500家连锁店。海伦钢琴将“海伦文德隆品牌Z系列”全国独家销售权授予音妙集团,全国销量超过5000台。2015年4月,创办中国国际钢琴艺术节伯牙奖。初赛全国25个赛区,3万人参与,一举刷新世界钢琴大赛参与人数记录,现已申请世界吉尼斯记录。 音妙版图继续向华南扩张,广州、厦门分公司相继成立。教材研发、商城运营、钢琴商学院运营于一体的一站式服务体系逐渐完善成型。2016至今 音妙钢琴生态全产业链全面开启携手世界500强地产,正式开启钢琴教育文化战略合作。以推广钢琴艺术为宗旨,普及国民钢琴教育为目的,打造音妙艺术中心,目前音妙艺术中心已与地产合作的艺术社区100余家、正式落成57家,分布在全国各地。合作地产包括:绿地、保利、联发、华发、建发、霖峰壹号等知名地产企业。版图迅速扩张,上海、苏州、郑州、常州、徐州、杭州、深圳、湖南、山东、柳州、厦门、昆明、成都、南宁分公司相继成立,正式将总部设立在魔都上海,总部办公面积超2500㎡。截止2016年,音妙集团已实现1.6亿营业额。音妙教育元年开启,召集事业合伙人,邀梦想伙伴共赴3亿之约!海伦钢琴教室营销中心:2015年3月,音妙文化集团“海伦钢琴教室”项目的商业模式获得上市公司海伦钢琴青睐,获得海伦钢琴的品牌授权,负责运营海伦钢琴教室。我们以陪伴中小琴行轻松创业为理念,致力于打造钢琴艺术教育的连锁品牌。运营期间,500家无一家品牌门店倒闭,并持续稳步增长,其中有34家年利润达到80-100万,85家年利润达到30-50万。截止至2016年,已实现全国超500家连锁店。2017年计划实现千店计划。海伦钢琴教室作为普及钢琴教育的艺术基地,担负着千家万户的钢琴未来。作为音妙文化生态产业链的其中一环,承载着教育落地功能 用最专业、最快乐的钢琴教学方式影响未来教育。CKO品牌策略公司:音妙文化集团旗下集品牌策略、创意、推广,项目运营,新媒体打造于一体的CKO品牌策略公司,创造一切新的事物,颠覆一切腐朽的传统,用最创艺的颠覆性思维玩转钢琴艺术圈。致力于建设优质品牌,帮助客户销售产品,在日益碎片化和愈加喧闹的数字化世界中,让其品牌有所作为。利用创意、创新来促进客户的收益,让创意助力品牌发展。格调钢琴营销中心:音妙自主钢琴品牌——格调钢琴,以创新思维 突破传统 打造中国第一款轻奢钢琴格调轻奢生活主张:轻生活的价值,简单、没负担的品质生活格调品牌理念:格调,不仅仅是一台钢琴,而是一场格调生活的遇见格调品牌定位:格调是送给孩子最好的礼物,而是一个出色的未来比爱诺公司:音妙文化集团旗下集钢琴教材研发、商城运营、管理商学院运营于一体的比爱诺公司,教材研发:邀请教育专家顾问、儿童心理咨询师、早教机构教师 和拥有十年一线教育经验的工作者,针对教材的定位、发展及合理性进行探讨,研发出一套针对4岁以上儿童的快乐钢琴教程《比爱诺快乐钢琴》。商城运营:作为钢琴行业专业化一站式购物商城,商品涉及教材、文创、日常招生用品,为加盟商教学、招生、经营提供助力,商城产品均围绕动漫形象钢琴侠进行专属定制,产品设计系统化,提高了品牌识别力。管理商学院:科学的琴行运营理念,完善的招生方案,有效的落地培训,,为海伦钢琴教室提供了强大的内容支持。音妙文化跨界运营公司:携手国内多家知名房企共同打造“音妙艺术中心”实现艺术教育最后一公里知名地产品牌×音妙文化×钢琴×教育资源使用地产公共空间(架空层)打造以钢琴为核心的艺术空间增加楼盘项目的硬件配套设施,提高居住品质,提升项目品牌知名度,获取市场关注度蓄梦谷婚礼策划:成立于2010年,是音妙文化集团旗下子公司。以国际化的设计观和实务运作享誉业界,是广西资深的婚礼策划公司,是创意设计的实践者。 我们集合了多位才华横溢的精英,使蓄梦谷兼具严谨的分析能力和创造力。我们在广西拥有多个跨领域合作伙伴,目前已经为客户提供了超过1000次的婚礼策划服务。

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南宁-青秀区
岗位职责: 1、全面负责校区整体招生运营管理,包括市场、销售和客户服务; 2、根据校区地理位置,制定市场营销推广策略,完成市场推广目标; 3、带领团队完成月度、年度业绩目标,不断提高业绩水平; 4、负责指导教学和客户服务团队,提升教学品质和服务质量,提高客户满意度; 5、负责制定校区年度发展战略与目标,拆解校区年度、季度、月度业绩指标,组建并完善校区的运营管理体系。 任职要求: 1、本科及以上学历,深耕教育行业,有教育行业5年以上团队管理经验者,同岗位经验更好; 2、较强的服务意识,良好的团队管理能力和解决问题的能力; 3、有丰富的招生管理经验,了解教育行业招生咨询工作的流程; 4、具有敏锐的市场洞察力和应变能力,良好的判断力和沟通能力。
2025-11-25
副校长
6000-8000元
南宁-西乡塘区-广西民族大学相思湖校区
主要工作内容:协助校长工作,分管学生管理或教务管理工作。
2025-11-23
麦老师
南宁-西乡塘区
一、职位描述: 全面负责自习室的运营管理工作,您不仅是校区的“首席执行官”,更是团队的领导者和教育理念的传播者。您的核心使命是实现校区的业务增长、教学服务质量提升和卓越品牌声誉建立,确保每一位学生在这里获得进步,每一位家长感到满意和信赖。 二、主要职责: 1. 战略与运营管理: · 制定并执行校区的年度、季度、月度经营目标(包括销售额、耗课量、利润率、客户满意度等)。 · 负责校区的日常运营管理,包括排课、耗课跟踪、场地维护等,确保运营流程高效、顺畅。 · 严格控制校区预算和成本,实现利润最大化。 2. 销售与市场推广: · 带领顾问团队完成课程咨询、客户签约和续费目标。 · 策划并执行本地化的市场推广活动(如地推、社区活动、学校合作、线上营销等),有效提升品牌知名度和潜在客户线索。 · 深入分析本地市场与竞争对手,制定有效的竞争策略。 3. 教学与服务质量管理: · 监督并保障AI自适应学习系统的有效实施,确保教学服务质量。 · 管理督学老师/班主任团队,跟踪学生学习进度,定期与家长进行深度沟通,提供专业的学情反馈和建议。 · 及时处理客户投诉与建议,提升客户满意度和口碑,降低流失率。 4. 团队建设与人才培养: · 负责校区团队的招聘、培训、激励和绩效考核,打造一支有凝聚力、有战斗力的高效团队。 · 营造积极向上、以员工为核心、客户为中心、结果导向的团队文化。 5. 品牌与关系维护: · 作为松鼠AI的品牌合作者,维护与学生、家长、社区及合作伙伴的良好关系。 · 坚决维护品牌形象,贯彻执行总部的各项标准和政策。 三、任职要求: 1. 学历与经验: · 本科及以上学历,硕士优先。教育学、师范专业、管理学等相关专业优先。 · 2年以上教育行业运营管理经验,有机构校区负责人/校长经验者或拥有丰富一线教学经验的教师优先考虑。拥有其他行业管理经验可放宽要求。 · 有成功的团队管理和业务增长经验,对销售数据、财务数据敏感。 2. 能力与素质: · 较强的领导力和团队管理能力,能够激发团队斗志,达成业绩目标;善于培养年轻教师,打造专业、活泼、上进的团队形象。 · 出色的沟通表达和人际交往能力,善于与客户(尤其是家长)建立信任关系。 · 结果导向,具备强烈的责任心和抗压能力,能适应快节奏的工作环境。 · 热爱教育事业,认同个性化、智能化教育的理念,有服务意识和同理心。 · 具备敏锐的市场洞察力和营销策划能力。 待遇从优,面谈。
2025-11-19
农女士
南宁-青秀区
岗位职责: 1、 负责年度经营计划制定,包括业绩、组织架构,负责公司组织架构设立及管理; 2、 负责制定校区发展战略,拆解校区年度季度月度招生指标,根据预算开设不同班型,建立和完善校区招生运营指标任务; 3、 负责制定市场渠道招生策略、渠道拓展与异业合作方案与落实,梳理校区招生资源渠道,盘点校区资源量,根据招生指标设定资源获取量; 4、 统筹校区销售、市场、教学等整体工作,带领运营团队完成招生任务,确保新生人数和在校净人数、保证预收达标; 5、 严格把控利润指标,包括提升生均、班均,控制退费,完成利润目标,优化员工绩效。 6、 负责制定校区文化宣传政策与规划,对校区文化建设管理进行定期评估优化; 7、 考核指标:预收入额、课耗收入额、新生人数、在校净人数、续班率、月度邀约数、到访量、退费率,对综合管理成本(市场营销、日常运营)进行有效控制,建立预算机制。 任职要求:热爱教育事业,5年行业管理岗位经验,至少3年以上校区运营管理经验;抗压能力及责任心强,沟通协调能力强,工作有原则,办事有流程,行事严谨;处理问题迅速,具备较强的管理能力。 岗位福利:入职购买五险,试用期3个月,保底年薪15W;
2025-11-18
莫老师
学科校区校长
6000-10000元
南宁-青秀区-海浪湾商业广场
岗位职责: 1、负责校区整体运营及管理,制定月度计划、周计划并督促执行,达成全年目标; 2、负责校区咨询、教学、教务、行政等日常工作监督,完善校区工作及服务流程; 3、负责培训教务及销售人员,管理团队工作状态,提升员工敬业度; 4、协助优化教学产品,拓展市场渠道,保障教学效果,提升客户满意度; 5、负责校区与学科组、职能部门工作协助及上级领导交办的其他工作; 任职要求: 1、年龄26-40岁,本科及以上学历; 2、3年以上行业工作经验,2年以上管理经验; 3、热爱教育行业,熟悉教学产品的特点和重点。
2025-11-18
南宁市青秀区海浪湾大厦
校区校长
10000-15000元
南宁-西乡塘区-广运·都市景苑小区
任职要求: 1.年龄在30-40周岁内; 2.本科及以上学历,有担任过教培行业校区校长岗位3年以上经历,具有5年以上教培行业经验; 3.具有销售理念、管理经验和创新能力,具有凝聚团队、统筹规划、引领教研的能力,具有高度的敬业精神,能够承受行业工作强度,身心素质好;条件优秀者年龄可放宽。 待遇:底薪+月绩效奖金+年度奖金+五险一金,年薪15万以上
2025-11-18
曾老师
校长
6000-8000元
南宁-青秀区
岗位职责: 1、负责校区招生、续费等工作的开展,保证季度与年度销售、收入及利润目标的达成; 2、根据招生情况和公司下达任务,做出学科教师和各岗位人员需求预测、离职预警及人员增补申请; 3、提高服务质量、客户满意度,降低退费率; 4、负责教学团队、客服团队、销售团队的管理工作,保证校区工作的有序进行; 5、负责校内外关系维护,做好与周边学校、教育机构、家长及学员的关系维护。 任职要求: 1、大专及以上学历,具备5年以上教育培训行业工作经验,3年以上管理经验; 2、熟悉行业的业务流程及关键管理要点,具备较强的管理水平; 3、具备把握全局、独挡一面的能力。 薪资待遇:
2025-11-18
罗老师
校长
6000-10000元
南宁-兴宁区-南宁吾悦广场
岗位职责: 1、负责校区招生、续费、课消等工作的开展,完成月度、季度、年度招生及销售目标 2、负责组建管理校区老师、教务及销售团队; 3、负责提高教学服务质量、家长满意度; 4、负责校区日常管理工作,保证校区工作的有序进行; 5、负责校内外关系维护,做好与周边学校、教育机构、家长及学员的关系维护。 任职要求: 1、大专及以上学历,具备5年以上教育培训行业工作经验,3年以上管理经验; 2、熟悉行业的业务流程及关键管理要点,具备较强的管理水平; 3、具备把握全局、独挡一面的能力。 薪资待遇: 基本工资+业绩提成+绩效奖金+年终奖,6000以上,年薪12-20万 工作地点:南宁兴宁区新城吾悦广场
2025-11-17
雷先生
苏州音妙文化发展有限公司招聘:公司标志 logo
苏州音妙文化发展有限公司
所在行业 广告/工艺品/会展
成立时间 9年(2015年12月28日)
企业性质 有限责任
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