销售总监

桂林昊明涂装设备有限公司 | 销售总监招聘‌ ‌职责‌： 制定销售战略，达成目标，提升市场份额 管理销售团队（招聘、培训、激励） 开拓新渠道与客户，维护重点关系 分析市场动态，调整策略 协调内部资源，优化流程 分析销售数据，支持决策 ‌要求‌： 有涂装设备销售管理经验优先，1年以上团队管理经验 熟悉市场，有客户资源与渠道 强市场分析、决策、沟通、团队管理能力 抗压强，适应出差 诚实守信，责任心强 薪资：面谈（竞争力强） 福利：双休、五险、带薪年假、节日福利

1、调研和考察市场，制定公司市场战略、拓展目标、销售策略，并组织实施 2、组建、辅导及管理销售团队，控制部门回款，达成销售业绩指标 3、了解行业动态，分析和报告月度、年度经营情况，制定和调整产品或服务价格 4、把握公司的营销政策，提高市场占有率 5、开拓区域内目标客户，维护管理客户，建立良好的客户关系

负责零售大客户的开拓与维护

**高薪诚聘 | 食品饮料销售总监，带你玩转快消品市场！** **职位名称**：食品饮料销售总监 **工作地点**：广西（可接受全国优秀人才） **薪资待遇**：年薪25W-60W+（底薪+绩效+年终奖，上不封顶！） --- **我们是谁？** 我们是一家快速成长的食品饮料企业，专注于健康、创新和高品质的产品，致力于为消费者带来美味与健康的双重体验。现因业务扩展，急需一位销售大咖加入，带领团队开疆拓土！ --- **岗位职责：** 1. 制定并执行公司销售战略，完成年度销售目标； 2. 负责全国市场的开拓与管理，建立并维护客户关系； 3. 带领销售团队，提升团队整体业绩和能力； 4. 分析市场趋势和竞争对手动态，制定针对性销售策略； 5. 协调内部资源，推动产品优化和市场推广活动； 6. 定期汇报销售数据，提出改进建议并落地执行。 --- **我们希望你：** 1. 本科及以上学历，市场营销、管理学等相关专业优先； 2. 5年以上食品饮料行业销售经验，3年以上团队管理经验； 3. 熟悉快消品市场运作模式，有丰富的客户资源和渠道资源； 4. 具备出色的市场分析能力和战略规划能力； 5. 强大的团队领导力和沟通协调能力； 6. 结果导向，抗压能力强，愿意接受挑战。 --- **期待与你一起，打造下一个爆款产品！**

1、负责客房卫生检查； 2、组织所管辖楼层服务员为客人提供符合酒店标准的客房服务； 3、要求有同岗位工作经验。

薪资:平均薪资18000元以上。 任职要求： 1、负责制定销售部整体战略目标，结合市场需求进行分析、制定销售预测，确保集团给到公司的各项指标要求能够很好的完成； 2、负责销售团队的管理和建设，营销策略制定、营销组织开展，提高销售团队整体效能； 3、结合公司发展战略，负责团队人员的挖掘和拓展； 4、负责对接集团营销工作，并完成领导交办的其他临时性工作。 任职资格： 1、大专以上学历，市场营销专业，3年以上同等岗位营销管理经验； 2、熟悉大健康行业，有医疗行业、银行、房地产行业营销经验者优先 3、有市场分析能力及很好的判断力，计划和执行能力。 晋升: 1、被录用员工有正式入职业务培训、师徒带领。 2、业绩突出或管理能力优秀者有机会晋升：销售副总、总经理、股东合伙人董事。

岗位职责: 1. 负责制定和执行销售策略，以达成公司销售目标 2. 管理销售团队，确保团队成员高效完成销售任务 3. 维护和拓展客户关系，提升客户满意度 任职要求： 1. 具备出色的沟通能力和团队管理能力 2. 能够在高压环境下工作，具有良好的问题解决能力 3. 对汽车行业有深入了解，能够迅速适应市场变化

岗位职责： 1、制定并实施市场销售策略，提升酒店品牌知名度和市场份额； 2、领导市场团队，有效监控市场动态，及时调整销售计划； 3、建立并维护客户关系，拓展新客户资源，提升客户满意度； 4、协调内部资源，推动销售项目的执行与达成，确保业绩目标的实现； 5、分析市场数据，为酒店的产品和服务提供改进建议。 任职要求： 1、具备丰富的市场销售管理经验，尤其是在酒店或相关行业； 2、拥有强大的领导能力和团队激励技巧，能够带领团队达成目标； 3、优秀的沟通和谈判技巧，能够与客户建立稳固的合作关系； 4、具备出色的市场分析能力，能够根据市场变化制定策略； 5、结果导向，能够在竞争激烈的行业环境中保持高效工作。

岗位职责： 1、负责市场业务及招投标业务 任职要求： 1、有交安设施、电力金具等制作，加工，镀锌等工作经验 2、有一定资源者优先

岗位要求： 1、五年以上钢铁行业销售经验，熟悉钢铁厂采购的相关产品及市场情况。 2、结合公司整体营销战略和业务形态、公司整体销售目标，策划年度市场开拓和营销方案； 3、具有较强的市场开拓能力，项目协调及沟通、谈判能力。 4、有较强的团队管理能力和培养激励下属的能力。 5、维护客户关系，配合公司进行项目实施和市场推广活动； 6、支持重要项目的销售，并负责重要项目的合同谈判及签订； 7、制定营销费用预算，并对费用的支出进行总体控制； 8、培养销售经理，在营销重点环节给予指导和帮扶； 9、建立和管理销售队伍，招募、培训、激励、考核下属员工； 10.可长期出差。 一经录用，待遇从优。