销售经理/主管女

职位描述

岗位职责：
1、配合培训总监制订公司培训规划及制度、政策与流程。
2、负责培训工作具体实施及执行。
3、开发部分培训课程、讲座、研讨、进行培训效果评估。
4、建立员工的入职、岗位技能、能力提升培训体系，建立员工培训档案。
5、组织收集、筛选、编写、制作各类培训教材和资料，建立公司培训资料库。
6、负责培训供应商的组建与管理。
7、负责开发编写专业教程教案，能够独立编写课程教学讲义（电子文档）。
8、配合外训工作的开展，与相关教育、培训和咨询机构进行联系与合作，培训效果的跟踪、评估、分析总结。
9、负责企业文化理念的宣传推广（塑造、维护、发展和传播）。
任职资格：
1、3年以上集团公司培训经理工作经验，人力资源类相关专业优先。
2、熟练掌握企业培训需求调研、分析方法及工具；
3、熟悉人员评估、能力发展的理论和工具；
4、具备较丰富的培训活动策划、实施、监控经验；
4、掌握培训效果的评估方法，有独立授课能力；
5、熟练使用Office软件及办公设备 ；
6、高度的工作热情，责任感、良好的团队合作精神；
7、具有沟通能力、控制能力、计划执行能力、文字能力、语言表达能力、市场洞察和主动解决问题能力
工作时间： 

公司简介

演出经纪服务、营业性演出服务（具体项目以审批部门核准为准）；设计、制作、代理、发布国内各类广告；教育信息咨询；企业营销策划；电脑图文设计及制作；企业形象策划及推广；会议会展服务；市场调研；摄影服务；资料翻译服务；礼仪服务；体育活动策划；婚庆服务；文化艺术交流咨询策划；动漫设计咨询；商品信息咨询；机电设备租赁；计算机软硬件的技术开发、技术转让、技术服务；计算机网络技术的推广及应用；销售：电子产品（除国家专控产品），通讯器材（除国家专控产品），机电设备（除九座以下乘用车及助力自行车），文化体育用品