业务拓展员

经验丰富 吃苦耐劳

工作范畴： 1.熟悉公司产品的操作流程和产品专业知识。 2.负责指定地区线下产品的运营、宣传和推广工作 2.负责所在区域内客户关系的维护和管理 3.了解市场情况，反馈真实有效的市场分析数据 4.搜集客户信息，做好产品的售前售后服务。 岗位要求： 1.形象气质佳，品格端正，为人正直。 2.工作积极热情，具有团队合作精神， 3.不易满足，沟通能力强，能吃苦耐劳。 4.思想积极上进，有梦想，有企图心 5.态度谦卑好学、乐于助人。 【我们将为您提供】 1、薪资结构：无责任底薪+绩效奖金+高提成+个人绩效奖+补贴（平均月薪6000元以上且上不封顶）； 2、丰厚福利：全勤奖+优秀员工奖+节日福利+生日关怀+员工季度旅游+带薪培训+年终奖 3、晋升：公开透明的晋升空间（管理层均由内部竞聘产生）（纵向：职业发展方向；销售——主管——部门经理——总经理） 4、专业化系统化培训：业绩优秀人员会送到总部培训学习。！ 5、新员工培养期：由公司分部高级销售经验主管直接负责，一对一手把手教导可帮助新人迅速成长！ 6、精英文化：不限定成长时间，能力突出可快速提升！ 7、培训：公司提供免费系统专业完善的培训，助您全面提升个人能力！ 8、资源共享、团队作战：公司资源共享平台，“黄金搭档”助你快速成长 地址： 南宁市江南区亭洪路48-1号江南万达广场A3栋1025室

工作范畴： 1、主要负责所管辖区域内产品的宣传推广，客户的开发，商户和企业的运营和管理，数据分析运营，客户开发后关系的维护和管理。 2、跟银行业务经理合作服务于商户和企业，对接业务流程，讲解业务优惠政策！ 3、与国内三大通信运营商进行合作开发客户。 岗位要求： 1.工作热情，对产品卖的熟悉，不易满足，沟通能力强，吃苦耐劳， 2.具有团队合作精神，愿意从基本做起！ 3.形象专业，为人正直！ 待遇： 薪资结构： 底薪3500+1000绩效奖金+补贴+提成+管理奖金（平均月薪6000元以上且上不封顶） 公司提供全方位晋升通道，晋升体制完善，表现优秀者可以带领大团队独立负责市级市场。

市场开发及运营拓展业务

1.年龄45周岁及以下，大学本科及以上学历，卫生事业管理、市场营销、工商管理等相关专业； 2.具备3年及以上二级甲等（三级医疗机构优先）、业界领先的健康管理机构等医疗康养领域的市场拓展和销售经验，有实际业绩数据支撑（需提供近三年销售业绩证明），具备带领团队开拓市场的能力，拥有丰富的医疗行业市场渠道资源； 3.熟练掌握社交媒体营销、数字营销工具，通过数据分析、提炼营销推广优化策略； 4.具有较强专业知识、管理能力、沟通能力，服务意识和团队意识。

岗位目标： 全面负责诊所线下渠道的拓展与客户引流工作，通过与诊所周边关键机构建立深度合作关系，策划并执行有效的线下活动，显著提升诊所到店客流量及品牌知名度。 核心职责： 1. 渠道开拓与关系维护： · 主动开拓并维护与周边高端小区物业、金融机构（银行/保险）、大型写字楼、企事业单位、学校（大/中小学）、老年大学、健身房、养生会所等机构的合作关系。 · 与关键决策人建立长期、稳定、互信的伙伴关系，为引流活动铺平道路。 2. 引流活动策划与执行： · 针对不同渠道的特性，策划并落地多样化的引流项目，例如： · 社区/物业： “名医进社区”健康讲座、免费体质辨识、季节养生沙龙、中医育儿知识分享会。 · 金融机构/写字楼： “职场人颈肩腰背养护”专场、企业员工中医福利日、压力与睡眠调理讲座。 · 学校： 教职工健康关怀活动、青少年脊柱健康筛查、季节性传染病（如流感）预防讲座。 · 其他： 联合异业合作伙伴（如健身房、茶社）举办主题养生派对。 3. 到店转化与数据跟踪： · 设计具有吸引力的到店体验券、专项检测套餐等引流工具。 · 跟踪活动效果，分析引流数据，持续优化拓客策略，确保投入产出比。 · 协同店内咨询顾问，完成客户到店后的接待与转化衔接。 4. 品牌形象塑造： · 在所有线下活动中，专业、清晰地传递诊所的核心价值与服务优势，提升品牌美誉度。 我们期待的你： · 经验： 拥有3年以上线下推广、地推、渠道销售或B端商务合作经验，有医疗健康、教育培训、高端服务业经验者优先。 · 能力： · 出色的沟通与谈判能力： 能快速与陌生人建立联系，说服并打动合作方。 · 强大的资源开拓与整合能力： 具备“从0到1”开拓市场的能力，有本地相关机构资源者优先考虑。 · 活动策划与执行能力： 能独立策划小型线下活动并确保完美落地。 · 目标导向与结果驱动： 对业绩目标有强烈的渴望，并能为达成目标不断努力。 · 诚信可靠： 具备良好的职业操守，能代表诊所的专业形象。 · 其他： 性格外向，积极主动，抗压能力强，对中医健康文化有基本认同和兴趣。 我们为你提供： · 富有竞争力的薪酬体系： 底薪 + 高额绩效奖金 + 渠道开拓提成，收入上不封顶，你的努力直接决定你的回报。 · 完善的资源支持： 提供品牌宣传物料、活动经费、体验产品及专业的内部培训支持。 · 广阔的成长空间： 作为初创团队或核心业务岗位，享有快速的职位晋升和职业发展通道。 · 温馨的团队氛围： 扁平化管理，简单融洽的同事关系，与资深中医专家共事的学习机会。 · 优厚的员工福利： 员工及家属就诊优惠、带薪年假、定期团建、五险等。 加入我们，你不仅仅是一份工作，更是： · 一份传播健康、造福他人的事业。 · 一个将个人能力直接转化为商业价值的平台。 · 一次在朝阳行业（大健康产业）中深度发展的绝佳机会。

一、岗位职责 1、负责存量商户的日常维护工作，定期回访商户，了解其使用产品的反馈和需求。 2、为存量商户提供优质服务，及时解决商户在使用收银SaaS产品、收款码等过程中遇到的问题，确保客户满意度，降低客户流失率。 3、深度挖掘存量商户的潜在需求，通过与存量商户的良好沟通，获取转介绍线索，拓展新客户资源，为存量商户提供更多业务覆盖机会，实现客户价值最大化。 4、主动出击，通过陌拜等方式寻找潜在商家客户，向其介绍和推广公司的收银SaaS产品、收款码等各类产品。 5、根据客户的需求和特点，制定个性化的销售方案，准确传达产品优势和价值，促成销售合作，完成公司下达的销售任务。 6、在与客户沟通的过程中，收集市场动态、竞争对手信息以及客户需求变化等信息，及时反馈给公司相关部门，为公司产品的优化和市场策略的调整提供依据。 二、任职要求 1、 大专及以上学历，市场营销类专业优先。 2、接受无经验 3、有收银SaaS行业销售经验者优先。 4、学习能力强，能够快速掌握公司产品知识、销售技巧以及行业动态。 5、具备良好的沟通表达能力，能够与不同类型的客户进行有效沟通，准确传达产品信息，理解客户需求。 6、性格积极、勤快、热忱、聪明，具有较强的抗压能力和自我驱动力，能够在竞争激烈的市场环境中保持良好的工作状态，主动寻找销售机会，积极应对各种挑战。 三、工作时间 9:00-18:00 法定节假日正常休息。 四、薪资待遇 1、薪资结构：薪资5000+200补贴+拓新提成+增值业务提成，综合薪资15k+，上不封顶。 2、福利体系：入职即缴纳六险一金，享受带薪年假、节日福利、员工培训、团队建设活动等丰富福利。 五、职业发展 1、多元化晋升方向： 纵向：区域经理——团队主管——城市经理——大区经理 横向：储备小掌柜、银行合作业务、校园业务等 2、培训与发展：公司定期组织各类销售技巧培训、产品知识培训以及行业动态分享会，帮助员工不断提升专业技能和综合素质，助力员工快速成长。