北京同仁堂药妆招商

职位描述

一、同仁堂介绍：
同仁堂创建于1669年，有300多年的悠久历史，创始人乐显扬，乐显扬本是清朝太医院吏目，后辞职回家乡浙江宁波创办同仁堂药室，取名同仁即同修仁德、济世养生的意思。
1702年，乐显扬之子乐凤鸣将同仁堂移至北京前门，前店后厂，自产自销，开创了既有药铺又有药室的先河，乐凤鸣善于总结，收集宫廷秘方、古方、家传秘方，并明确提出了“炮制虽繁必不敢省人工、品味虽贵必不敢减物力”的古训。在各阶层建立了良好的信誉。雍正元年（1723年），雍正钦定“同仁堂供奉御药房需用药料和代制内廷所需各种中成药”。从此独办官药直至清未共188年，其间历经八位皇帝而未被更换。此特权使同仁堂在同行业中取得了特殊而不可替代的地位。
新中国成立后，同仁堂第13代传人乐松生协同中药专家研制出中国第一代中药片剂。1952年，乐松生设立同仁堂医药学研究室，并带领同仁堂率先实现公私合营。同年，乐松生在天安门城楼受到毛主席、周总理等党和国家领导人亲切接见。
江泽民总书记视察同仁堂，并为同仁堂题词“发扬同仁堂质量第一的优良传统，为人民保健事业服务”。
1997年公司在上海证券交易所上市。
2000年3月北京同仁堂科技发展股份有限公司在香港联交所上市。
至此，同仁堂成为全国唯一一家拥有两家上市企业的中药制药公司，并率先通过国家药品GMP认证，公司现有大兴、通州、新乡等八个生产基地，集生产、经营、科研于一体，包括散剂、片剂、口服液、胶囊、水丸、蜜丸等21个产品剂型产品涉及各个病种科室800余种。
300多年过去了，几多风风雨雨，小作坊的店铺名噪一时的企业很多，为什么只有同仁堂能够生存发展，并且越来越强大，什么原因：
因为同仁堂有很好的企业精神“炮制虽繁必不敢省人工、品味虽贵必不敢减物力”。
因为同仁堂用料好、配方独特、疗效显著。
因为同仁堂剂型多、品种全、信誉好、不张扬… …
二、同仁堂产品市场分析：
同仁堂优势：
1.品牌好、金字招牌，世界上首屈一指的中药制药企业。
2.同仁堂产品品种多、全。
3.同仁堂产品品质好、疗效显著。
4.同仁堂产品价格合适，性价比优。
为此，我们在销售政策上重点把握以下二点：
1.积极推广同仁堂优势品牌，发挥好同仁堂金字招牌，无形资产的效用，授权优势经销商推广同仁 

公司简介

京同仁堂成立于1669年(清?康熙八年).距今已340多年.是中华知名老字号.受国家特别保护的001号商标.它目前拥有3家上市公司.数十家子公司.北京同仁堂麦尔海生物技术有限公司是同仁堂科技发展股份公司旗下全资子公司.是同仁堂化妆品的独家生产企业.
北京义才和锐生物技术有限公司是北京同仁堂化妆品.食品全国总运营商.目前在全国北京.辽宁.山东.河南.湖北.湖南.四川.甘肃.江西.贵州等省份设立分公司.全国直营店和加盟经销商上千家.终端门店近万家.山东分公司成立于2012年8月.自分公司成立以来已和省内商场:如银座商场.超市统一银座合作.并已和省内各区域知名连锁药店合作.
现因公司发展需求.面向省内诚聘有志之士一起加入.
求职问答:
Q:我想应聘销售经理.但学历不符合要求.可以吗?
A:销售经理主要负责二到三个地区的区域管理工作.包括客户的开发.售后服务.人员招募.团队 管理.活动推广等.这个岗位既需要较强的销售能力.又需要较强的组织管理能力.学历是公司考量员工综合能力的一个因素.建议你在填写应聘岗位的时候填写销售经理.备选岗位填写销售代表.如果你的销售能力.组织能力特别突出.学历不会成为阻碍.如果尚有欠缺.还可以做销售代表.销售代表工作两年以上.成绩优秀的.可晋升为销售经理.
Q:销售经理需要出差吗?每月出差要多长时间?
A:销售经理和销售代表都需要出差.每月出差不固定.每个区域需要出差的时间也不尽相同.销售经理根据所辖市场情况合理安排自己的出差时间和回公司时间.前期出差会多一些.每个月要20天左右.
Q:休息时间怎么安排的?
A:公司上班时间为8:30.下班时间为5:30.周一到周六.周日休息.其余节假日根据国家统一安排.市场人员每月休四天(回公司后调休).工作满一年的.享受带薪休假一周.
Q:公司描述的薪资是无责任底薪吗?能介绍一下各岗位的综合收入吗?
A:公司招聘描述的薪资为无责任底薪.公司销售岗位的综合收入为底薪+提成+奖金.所以综合收入要看各个岗位的业绩.现有员工的平均收入可以借鉴一下:销售代表综合收入4000元左右.销售经理综合收入6000元左右.
Q:公司有入司培训吗?培训带薪吗?
A:所有岗位均享受入司带薪培训.培训时间为一周.
Q:进入公司后的晋升.发展会怎样?
A:我们公司是一个高速发展中的公司.公司总部在北京.总部在全国有十几个像山东这样的分公司.并且总部每年都会开设新的分公司.所以所有的员工都有很多晋升和发展的机会.销售代表.工作两年.表现优秀的.可晋升为销售经理,销售经理.工作两年.表现优秀的.可晋升为部门经理或者分公司经理.现公司所有分公司经理.全部是由销售经理提拔上来的.
Q:差旅费怎么算?
A:销售人员出差.短途路费实报实销.在外住宿.按公司标准领取住宿补助.
Q:工资什么时间发.发放及时吗?
A:公司每月15号发工资.以现金形式汇入员工实名银行卡.15日为周日或国家法定节假日的.提前一天发放.
Q:应届生可以吗?
A:公司会招聘储备干部.有意愿的应届生可以尝试一下.也可以应聘销售代表试一下.只要想做销售.公司都会给一个机会.
Q:怎样可以了解公司更多的信息?
A:同仁堂麦尔海网站.北京义才和锐网站.拨打山东分公司电话0531-****8711咨询.
Q:想做行政.公司现在需要吗?
A:本期招聘.公司没有招聘行政类岗位.优秀的人才公司随时欢迎.不管你应聘什么岗位.只要你足够优秀.带上你的简历.到公司面试.期待你的加入!
Q:我想应聘销售人员女性可以吗?
A:当然可以.男女同工同酬.
Q:公司主要经营什么?主要的销售渠道是什么?
A:公司主要经营化妆品.食品.保健品等健康产业.主要销售渠道为商场.超市.药店.化妆品店等.
Q:我是男性.做化妆品销售合适吗?
A:销售不分男女.不分行业.销售都是相通的.我们的销售经理90%以上为男性.
Q:公司的销售模式是什么?公司的销售好做吗?
A:公司的销售模式和销售政策.在入司培训时会详细的给大家介绍.公司的销售相对来讲比较好做.因为:1.同仁堂品牌非常有优势.客户.消费者对同仁堂品牌都非常的认可.2.同仁堂产品品质非常好.工艺精湛.疗效显著.3.公司的营销思路和营销政策比较优秀.

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