托管中心招老师

岗位目的 每月、每季度、半年、年度销售指标达成率，校区的运营和管理，本校区营销方案 的制定，团队的管理与合作，学生及家长的管理。 工作职责及内容： 1、完成个人业绩指标，并协助分校校长达成校区销售月目标，季度目标，半年度，年度目标。(有销售意识) 2、做好在校学生安全的管理工作，杜绝各类安全隐患，以维持学校及学生利益。 3、做好自己的班主任的本职工作，培养新进员工。 4、校区卫生，环境布置，设施设备及教学、更新管理的统计用具，校区内固定资产的盘点。 5、招生情况，新生、续班学生等情况的统计。 6、与兼职宣传人员传达我校规定的相关事宜，并合理分配其工作； 7、积极做好与校领导及相关部门的协调工作，并做好学校、学生、家长三方的沟通和协调工作； 8、做好各类前台及教务表格，并及时进行整理、归档、装订、保管工作； 9、做好分校员工及兼职教师的考勤及岗位调动时的衔接安排，以保持工作人员的稳定性； 10、分校及总校大型活动配合执行工作。 11、上级领导临时安排的工作。 岗位任职要求： 1、专科及以上学历，教育学，小学教育，艺术类，市场营销专业优先，22-36 周岁； 2、年以上教育工作经验，1 年以上同岗位工作经验。 3、接受过系统培训，喜欢教育行业； 4、具备良好的团队管理能力和领导力，为人真诚正直，为事敢于担当； 5、具有良好的执行力、学习能力，有较强的沟通和组织协调能力，高度认同公司企业文化