职位描述
【岗位职责】
1、负责学生心理引导,生活作息行为习惯及礼仪养成,情商教育培养等工作;
2、定期与家长进行教学沟通;
3、定期参与学校与部门组织的培训与教研活动。
【职位要求】
1、专科以上学历,专业不限,不要求教师资格证;
2、性格开朗活泼、责任心强、热爱教育行业;
3、风格亲近自然,方法得当有逻辑,声音洪亮,充满激情;
4、普通话标准,语言沟通流畅,多才多艺者优先。
【薪资福利】(包括但不限于):
1、每年两次课时费晋升机会,每年两次岗位晋升机会,工龄工资每半年一加;
2、入职满两年年可享受后期新开点投资权;
3、五险福利;节假日慰问金(品);商业保险;每月办公包餐,话费补助、节假日休假,公司旅游(前年特程岛,去年白浪滩,今年……),企业文化活动,员工子女就读优惠;
4、岗前培训及定期提升专业培训和管理培训;
4、暑假寒假各半个月带薪休假。
公司简介
浩学教育成立于2014年.经过多年发展现已成为托辅.文化教育.冬夏营队.家长培训等一系列的成熟产品公司.机构秉承小学情商教育领跑者的理念.结合台湾礼仪为基础.使用NLP教练式技术.结合当下先进的正面管教.T.E.T教师效能进行教学创新融合形成一套目前市面上最为先进的托辅教育体系.同时机构是中华国际积极心理学协会实验校.任职教师都经过心理教育的专业训练.将心理学及优质教育融为一体.打造教育模式新形态.公司旗下的浩学科技公司成功研发大数据托辅教学管理软件.做到大数据管理.分析.调整的真正现代化教育.同时软件管理模式输出全国托辅行业.将成熟技术惠及行业.目前公司旗下签约北京高斯集团爱学习平台(中国教育上市公司)作为教研体系后盾.为广西家长提供真正的品质教育.在繁华南宁琅东高端地段万象城后桂雅路小学有一栋独立运营的大楼.办公环境优越.
机构历史发展的成长如下:
2019年.自主研发人工智能托辅系统全面上线
2018年.引领广西托管标准化管理模式.自主研发托管云平台.组建广西托辅联盟
2017年.全面使用NLP教练技术进行小学情商教育.成为小学情商教育的领跑者
2016年.第一家成功在南宁国际会展中心召开托管机构年会的学校
2016年.被托管行业授予南宁最具影响力托管机构之一
2016年.被浩学团队被授予星耀团队称号(团队氛围和潜力无限)
2015年.作为广西优秀培训机构代表.承办西南五省教育培训联盟大会.成为广西民办教育培训专委常任理事单位.
2014年2月.浩学起航.在桂雅小学对面开设新校区.获得台湾第一品牌“颢学安亲托管班”广西独家代理权.成为全国第一家直营示范校.也是广西首家高端托管.培训.游学一站式服务机构.
2014年5月:成为全国小学生英语竞赛考点
2014年4月:唯一进驻公立学校上课外语培训机构
2014年2月:广西日报授予“南宁市民满意学校”
2013年6月:唯一进驻公立上课外语培训机构
2012年5月:广西幼儿师范高等专科学校定点实习基地
2012年4月:全国少年先锋队广西工作委员会定点培训机构和战略合作伙伴
2012年4月:“星星火炬”英语风采大赛广西区考点
2012年3月:广西培训联盟理事单位,5月份被少年先锋队广西工作委员会授予定点培训机构和战略合作伙伴.
我们的荣誉:
●南宁首家受邀参加中国民办教育节的托管机构
●南宁首家正规台湾品牌托管机构
●桂雅路首家引入台湾托管理念的机构
●南宁首家打造托管.培训.游学一站式服务的机构
●南宁首家标准托管统一配装的托管班
●东盟区首家午托人数破百的托管机构
●南宁首家采用营队建设.积分制.学生半自制管理的托管
●南宁首家使用DAP理念打开家校合作新思路的托班
●南宁首家使用高级别厨房和幼儿园标准消毒系统的托班
●桂雅第一家配有专业安保护送孩子上下学的托管
●南宁首家将注意力训练融入晚托辅导的托班
●第一家受邀进入桂雅路小学开设学习课程的托管机构
●桂雅路小学三届大队长共同选择的机构.精英的摇篮
●南宁首家使用作业单据反馈制度的托管
●桂雅第一家开设幼小衔接班的托管
●南宁首家开设生活即教育.融入生活体验活动的托管
●南宁首家进入国际会展中心举办年会的教育机构
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我们是一支年轻的团队.但年轻代表着最新.最快.最棒!在落户南宁的这6年时间.我们用我们的行动证明了这支团队的成熟.新颖.专业 !人才宣言:能力为先.责任第一.公平的晋升环境.和谐互助的团队氛围.完善的培训提升机制.能者多得.共同发展. 欢迎加入浩学教育这个大家庭!我们提供:高于业界的具有竞争力的薪资等你来战
桂雅校区地址:南宁中泰路1号(桂雅小学斜对面.东盟公交站).可搭16路.72路.60路.62路.1路.89路到东盟公交站下.电话:0771-****400
上班地点
工作地址:
南宁市青秀区中泰路1号 查看上班路线
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有经验小学托管主管3000-4000元南宁-青秀区南宁市小幼丸教育科技发展有限公司教育/培训岗位目的 每月、每季度、半年、年度销售指标达成率,校区的运营和管理,本校区营销方案 的制定,团队的管理与合作,学生及家长的管理。 工作职责及内容: 1、完成个人业绩指标,并协助分校校长达成校区销售月目标,季度目标,半年度,年度目标。(有销售意识) 2、做好在校学生安全的管理工作,杜绝各类安全隐患,以维持学校及学生利益。 3、做好自己的班主任的本职工作,培养新进员工。 4、校区卫生,环境布置,设施设备及教学、更新管理的统计用具,校区内固定资产的盘点。 5、招生情况,新生、续班学生等情况的统计。 6、与兼职宣传人员传达我校规定的相关事宜,并合理分配其工作; 7、积极做好与校领导及相关部门的协调工作,并做好学校、学生、家长三方的沟通和协调工作; 8、做好各类前台及教务表格,并及时进行整理、归档、装订、保管工作; 9、做好分校员工及兼职教师的考勤及岗位调动时的衔接安排,以保持工作人员的稳定性; 10、分校及总校大型活动配合执行工作。 11、上级领导临时安排的工作。 岗位任职要求: 1、专科及以上学历,教育学,小学教育,艺术类,市场营销专业优先,22-36 周岁; 2、年以上教育工作经验,1 年以上同岗位工作经验。 3、接受过系统培训,喜欢教育行业; 4、具备良好的团队管理能力和领导力,为人真诚正直,为事敢于担当; 5、具有良好的执行力、学习能力,有较强的沟通和组织协调能力,高度认同公司企业文化4小时前
刁海华 -
托管中心主任3000-5000元南宁-青秀区岗位概述: 作为本托管服务中心的全面负责人,您将是决定中心发展与品牌声誉的核心人物。我们将赋予您充分的运营管理权,期待您能带领团队,有效执行公司战略,在提升教学服务质量与市场份额上实现突破,最终达成中心的经营目标与可持续发展。 主要职责: 一、 战略执行与全面运营管理 · 全面负责中心的日常运营,包括教学、行政、人事及后勤保障,确保中心高效、规范运转。 · 坚决执行股东会或董事会制定的发展战略、年度经营目标及各项决议。 · 建立、优化并贯彻执行中心的各项管理制度、服务标准与工作流程。 · 负责教学与服务团队的搭建、培训、激励与绩效考核,打造高绩效、有凝聚力的团队文化。 二、 市场招生与品牌建设 · 独立负责制定并执行年度/季度招生计划与市场推广方案,通过地推、异业合作、线上社群营销、口碑转化等多种渠道达成招生目标。 · 策划与组织各类市场活动(如开放日、假日主题活动、公益讲座等),提升中心品牌知名度与美誉度。 · 建立并维护良好的客户关系与外部渠道关系,深度挖掘客户需求。 · 有效处理客户咨询与投诉,提升客户满意率、续费率和转介绍率。 三、 教学与服务品质监控 · 监督核心教学服务(如课后作业辅导、学习习惯培养、特色兴趣课程)的落地与质量,确保教学效果。 · 建立中心安全管理制度并严格监督执行,全面保障学生的人身安全与身心健康。 · 定期组织教学教研、师资培训与服务质量复盘,持续优化课程体系与客户服务体验。 四、 经营分析与成本控制 · 参与制定中心年度预算,并对中心的财务指标(如收入、利润、成本)负责。 · 有效管控中心日常运营成本,提高资源使用效率。 · 监督中心的收费、记账等基础财务工作的合规性与准确性。 任职资格: · 学历与专业: 大专及以上学历,教育学、企业管理、市场营销等相关专业优先。 · 工作经验: · 3年及以上教育行业(课外辅导、托管、早教中心等)全面管理经验,有校长/中心主任经验者优先。 · 拥有从0到1的招生策划及成功实施案例,熟悉本地教育市场,拥有招生渠道资源者将获优先考虑。 · 核心能力: · 领导力与团队管理: 具备带领10人以上团队的经验,善于激励、培养下属,能有效解决团队冲突。 · 市场与销售思维: 结果导向,具备敏锐的市场洞察力,能够将市场策略转化为实际的招生业绩。 · 沟通与公关能力: 出色的内外部沟通协调能力,能妥善处理与家长、员工及合作伙伴的各类关系。 · 经营意识: 具备基本的财务知识和成本控制意识,能够对中心的经营结果负责。 · 责任心与抗压性: 具备强烈的事业心和责任感,能在压力下保持积极心态,并带领团队完成任务。 我们为您提供: · 具有行业竞争力的薪酬体系(底薪 + 绩效奖金 + 年终分红)。 · 完善的职业发展通道与培训体系。 · 开放、支持的工作氛围与充分的授权。 · 必要的资源支持,以助力您实现经营目标。2025-11-16
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