双休包吃小学托管老师

岗位目的 每月、每季度、半年、年度销售指标达成率，校区的运营和管理，本校区营销方案 的制定，团队的管理与合作，学生及家长的管理。 工作职责及内容： 1、完成个人业绩指标，并协助分校校长达成校区销售月目标，季度目标，半年度，年度目标。(有销售意识) 2、做好在校学生安全的管理工作，杜绝各类安全隐患，以维持学校及学生利益。 3、做好自己的班主任的本职工作，培养新进员工。 4、校区卫生，环境布置，设施设备及教学、更新管理的统计用具，校区内固定资产的盘点。 5、招生情况，新生、续班学生等情况的统计。 6、与兼职宣传人员传达我校规定的相关事宜，并合理分配其工作； 7、积极做好与校领导及相关部门的协调工作，并做好学校、学生、家长三方的沟通和协调工作； 8、做好各类前台及教务表格，并及时进行整理、归档、装订、保管工作； 9、做好分校员工及兼职教师的考勤及岗位调动时的衔接安排，以保持工作人员的稳定性； 10、分校及总校大型活动配合执行工作。 11、上级领导临时安排的工作。 岗位任职要求： 1、专科及以上学历，教育学，小学教育，艺术类，市场营销专业优先，22-36 周岁； 2、年以上教育工作经验，1 年以上同岗位工作经验。 3、接受过系统培训，喜欢教育行业； 4、具备良好的团队管理能力和领导力，为人真诚正直，为事敢于担当； 5、具有良好的执行力、学习能力，有较强的沟通和组织协调能力，高度认同公司企业文化

岗位概述： 作为本托管服务中心的全面负责人，您将是决定中心发展与品牌声誉的核心人物。我们将赋予您充分的运营管理权，期待您能带领团队，有效执行公司战略，在提升教学服务质量与市场份额上实现突破，最终达成中心的经营目标与可持续发展。 主要职责： 一、 战略执行与全面运营管理 · 全面负责中心的日常运营，包括教学、行政、人事及后勤保障，确保中心高效、规范运转。 · 坚决执行股东会或董事会制定的发展战略、年度经营目标及各项决议。 · 建立、优化并贯彻执行中心的各项管理制度、服务标准与工作流程。 · 负责教学与服务团队的搭建、培训、激励与绩效考核，打造高绩效、有凝聚力的团队文化。 二、 市场招生与品牌建设 · 独立负责制定并执行年度/季度招生计划与市场推广方案，通过地推、异业合作、线上社群营销、口碑转化等多种渠道达成招生目标。 · 策划与组织各类市场活动（如开放日、假日主题活动、公益讲座等），提升中心品牌知名度与美誉度。 · 建立并维护良好的客户关系与外部渠道关系，深度挖掘客户需求。 · 有效处理客户咨询与投诉，提升客户满意率、续费率和转介绍率。 三、 教学与服务品质监控 · 监督核心教学服务（如课后作业辅导、学习习惯培养、特色兴趣课程）的落地与质量，确保教学效果。 · 建立中心安全管理制度并严格监督执行，全面保障学生的人身安全与身心健康。 · 定期组织教学教研、师资培训与服务质量复盘，持续优化课程体系与客户服务体验。 四、 经营分析与成本控制 · 参与制定中心年度预算，并对中心的财务指标（如收入、利润、成本）负责。 · 有效管控中心日常运营成本，提高资源使用效率。 · 监督中心的收费、记账等基础财务工作的合规性与准确性。 任职资格： · 学历与专业： 大专及以上学历，教育学、企业管理、市场营销等相关专业优先。 · 工作经验： · 3年及以上教育行业（课外辅导、托管、早教中心等）全面管理经验，有校长/中心主任经验者优先。 · 拥有从0到1的招生策划及成功实施案例，熟悉本地教育市场，拥有招生渠道资源者将获优先考虑。 · 核心能力： · 领导力与团队管理： 具备带领10人以上团队的经验，善于激励、培养下属，能有效解决团队冲突。 · 市场与销售思维： 结果导向，具备敏锐的市场洞察力，能够将市场策略转化为实际的招生业绩。 · 沟通与公关能力： 出色的内外部沟通协调能力，能妥善处理与家长、员工及合作伙伴的各类关系。 · 经营意识： 具备基本的财务知识和成本控制意识，能够对中心的经营结果负责。 · 责任心与抗压性： 具备强烈的事业心和责任感，能在压力下保持积极心态，并带领团队完成任务。 我们为您提供： · 具有行业竞争力的薪酬体系（底薪 + 绩效奖金 + 年终分红）。 · 完善的职业发展通道与培训体系。 · 开放、支持的工作氛围与充分的授权。 · 必要的资源支持，以助力您实现经营目标。