职位描述
通过为期半年的培养,实现角色转换的同时,辅导应届生初步完成职业定位,对未来的职业规划能有初步的构想。
该项目会帮助应届生理解天马文化理念、实现岗位胜任、顺利融入团队。具体培养过程,会分成五个阶段,分别是:
(1)职前学习计划:在应届生还未加入天马前,提前导入天马的基本简介、相关专业技能书籍推荐,帮助应届生对天马有个初步的了解。
(2)统一集训:快速帮助应届生对天马有全面的了解,学习通用基础知识,实现从学生到职场人的转变。
(3)部门轮岗:对天马产线有初步的了解,学习相关工艺,为后面工作开展,奠定良好基础。(在岗实习,1-3个月左右,新人到多能工的阶段:由现场管理及老同事带你们学习产品,学习设备,检测产品,操作设备,以后再逐渐的学习产品制作流程、产品检测测试的标准制定和不良品的分析评估、机台的操作到后续的保养调试维修,理论知识的培训等,目标是培养自己的领导组织规划能力、学到液晶显示专业的工艺技术、设备技术、品质技术等等。
(4)部门定岗:部门安排资深导师,为学员制定详细的岗位培养计划,并过程跟进,确保实现预期目标。
(5)评优激励:通过基本条件审核&知识技能考核&项目积分&行为标准等认证通过后,即可晋升。
精准定位每一类人才并提供清晰通畅的发展路径:
1:自2018年起,公司启用了应届生保护政策,针对近三届应届生打通快速晋升通道;通过
上班地点
工作地址:
深圳市龙岗区宝龙工业城宝龙大道8号 查看上班路线
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