数学老师（发展快待遇好）

职位描述

【海壁郑重承诺】1、光速成长，一年顶3年，两年顶5年海壁有全广西甚至全国最牛X的优秀数学老师发展体系，这里新老师的水平进步快得惊人在大神老师身边学习，与大神同工作，共思维，齐挑战。能学到什么东西，你说呢？！2、光速成长，向一个专业的领导者迈进我们的培养方式借鉴麦肯锡，强调专业性和领导力的完美契合如果你的目标是未来的教育界领袖，来吧，海壁欢迎你3、光速成长，不止于数学包括发展空间、薪酬福利、自我探索、成就感、幸福感，都应该光速成长，不是吗？！【海壁任职要求】0、这个职位是助教职位，所以允许零基础，但不是无要求1、感恩之心，培养一个人需要花费很大的精力，更何况我们是用心用情用爱来培养。我们特别害怕这种好意被不懂感恩之人伤害，所以如果你是一个记不住别人的好，不懂回报的人，请绕路。【特别重要，手动加粗】2、坚持，不轻言放弃：教育并非坦途，无热爱及必胜之信心者止步。成长是坚持换来的。换句话说，如果你没有做好深入3-5年的厚积准备，没有想好要经历几年的风吹浪打，请不要浪费彼此的宝贵时间。【特别重要，手动加粗】3、团队之心：能够为团队和别人做奉献，有大气和包容的胸怀，因为海壁老师很无私，不懂藏着掖着，对每一个新来者毫无保留，对团队之事尽心尽力，一往无前，把团队利益放在首位。如果你只想独狼式发展，只考虑自己的利益，无所谓对错，但不适合4、担当和使命感：我们喜欢和有 “我来”主动承担精神的人合作，我们喜欢教那些主动承担责任并且不害怕失败的人5、乐天：对生活充满信心，乐观向上，我们不欢迎“丧”的人，特别讨厌抱怨、批评却没有任何的正面建议，希望你有自己的兴趣和热爱，能够填满无聊的生活6、有目标：为目标持续努力，体现出一种抵抗地球重力的热情和专注7、价值观：海壁的任职要求主要和我们的价值观有关，“使命、梦想、科技、精进、幸福【海壁工作内容】1、专业培训：以主修和辅修的方式，参与公司专业严格的发展和培训计划中，获取资格证书，提升专业水平；2、教师助理：做优秀老师的助理，为他们分担教学事务，从点滴做起，从实践中学习；3、职业拓展：向麦肯锡学习，形成良好的职业习惯和思维，成为社会人专业人4、阅读健身：每周四参加校区组织的集体外出阅读、健身、分享等丰富多彩的活动，开拓视野，共建团队；5、上课教学：达到一定要求后，在优秀老师的指导下，进行一对一或小班教学，把数学教得简单、有趣、个性化，给家长和学生超预期的超值服务；6、教学设计：当具备一定资格后，针对家长和学生需求，进行教学设计，编写习题集和教材，设计课程；【海壁风险提示】1、社会新人风险：说话做事充满“学生气”，有不明所以的骄傲和自尊，不愿意问，害怕失败和出错，难以成长，认为自己有本事，却眼高手低。不懂得价值交换的社会生存规律。2、团队融入风险：经过7年的发展，海壁已经发展出自己的价值观和方法论，也形成了一定的文化氛围，曾经有一些小伙伴因为这些冲突而离开。3、学习压力风险：海壁人对自己的要求较高，永远追求努力，进步，从不停歇，永远有考核，比赛。一些追求轻松和面子的老师会不适应这种工作氛围，怕出错怕出丑，压力大到睡不着。4、组织混乱风险： 海壁是一家永远处于变化当中的创业公司，对于追求流程完善透明，职责分工明确的老师，可能并不适合。也许海壁未来会更加有序，但拥抱变化，不断精进是我们的主流。5、工作压力风险：老师一职并不像表面上这么风光美好，需要承担较大的压力。特别是当家长把家庭的未来交付到我们手中，我们面临的是怎样的一种期待？所以，如果不打算承担这种责任，长期进步，止步为好6、世界很大风险：世界很大，我要去看看。因为很多人没有明确的目标和志向，所以很容易动摇和迷茫，特别是遇到发展瓶颈时，很多时候会错误的认为是不适合这份工作的表现。遇到这种“知难而退，这里糟糕，世界美好”的天真想法时，相信您能理解我们HR心里面是如何的焦躁。【海壁薪酬福利】1、薪酬：综合工资4000-6000（因人而异），加上课时提成、招生提成、优秀奖金、特长补贴等，绩效优秀者每半年有一次涨薪机会；如果工作满18个月到手薪酬达不到5000，公司不予续约。2、假期：周休2天，寒假、暑假、年假、旅游假、心情病假等，假期丰富多彩。3、福利：五险一金（完成考核后办理）、年终奖、优秀奖、父母感恩礼物、年度体检、季度旅游、年度境外旅游等，每周四还可以大伙一起玩半天！4、自由：钉钉考勤，自由打卡，以绩效考核为主，人性化管理5、股权：工号前100者，享受公司原始股权；承担职务和表现优异，有丰厚期权奖励。公司目标是2027年上市，让股权可以变现。6、房子：对加入公司十年还没有自有住房的伙伴，公司提供免息首付助益家庭幸福。7、车子：对加入公司十年还没有自有车子的伙伴，公司送一辆10万+的车。「招聘岗位」数学教师：培训合格后成全职数学教师。主攻一对一数学教育（兼顾小班）。你需要在海壁的课堂上领导孩子感受数学的乐趣，并让数学为他们创造价值。传授数学知识和提高考试分数只是最简单的部分。带领孩子为梦想而奋斗，这些才真正让我们的教育之路意义非凡；岗位要求1、本科以上学历，一年以上工作经历（不限于教育行业）。2、热爱教育，真心诚意欣赏学生，立志于长期从事教育事业。3、积极进取，做事主动，有责任心。乐于学习，成长速度快。做事靠谱。4、注重自身形象，善于与人沟通，善于让人快乐，情商高。5、乐观开朗，面对逆境不抛弃不放弃，积极寻求解决方案。对生活充满热情，有让自己快乐的长期爱好。6、理想主义者优先，喜爱阅读者优先。7、有试用期。晋升机制教学线：教师-资深教师-金牌教师-分校校长-教学总监-教学副总裁营销线：教师-招生顾问-资深顾问-分校校长-营销总监-营销副总裁【柳州校区】高新校区：城中区桂中大道19号文源华都11栋2单元14层 

公司简介

一家创办于2011年的理想主义的教育公司。目前专注于中学数学教育。我们的目标是改变中国教育羸弱的现状，所以，他只招想改变和能改变中国教育的人。我们热烈渴望同样理想主义的人凝聚在一起，共同完成伟大的事业。我们要找的人的理想和动力所在，不是赚得钵满，而是改变中国教育羸弱已久的现状，真正为你、我、他的孩子做些积极的，对未来有帮助的事情。我们要找的人，不仅需要理想，还要脚踏实地，极度靠谱。没有经验毫无关系，但需要极强的学习愿望和学习能力，特别是“干中学”的能力。只追求安逸、稳定和高福利的人，就算了吧。庙太小，夜晚还未见光明，寂寞时常相伴，会很冷。除此之外，我们欢迎所有丰富多彩的人。在我们这里，你需要有更多的爱、责任和专业；在我们这里，你需要更多的学习、改变和创造；在我们这里，你需要保持理想的热忱，为了伟大的未来而脚踏实地，不倒的面对顽固的困难。