百视通眼镜（收银员）

职位描述

一、收银员岗位职责：
1.负责门店收银结账工作，准确、快捷地打印收费账单，确保当班营收无差错；
2.负责日常营业前的零钱准备，以及电脑、收银设备的调试工作，确保收银工作正常进行；
3.收款时需唱收唱付（如：收你200，找零20）及时验钞，规避假钞风险；
4.收款时需先结账后开票，开票金额与所收金额必须相符，对退票、废票及时予以更正；
5.负责每日收银报表制作，款项入账（将现金、支付宝、信用卡、银行卡分类汇总入账）；做到与机打单相符，并按规定上报；
6.交班时及时清点营业款项，严格执行收银款项交接，明确相关责任；
7.负责按时将现金营业款准时存入公司指定的银行卡账户；
8.负责门店备用金管理，确保备用金金额准确、存放安全；
9.及时了解每天特价商品和变价商品，顾客不多时，协助做好装袋服务；
10.负责完成每天定制商品信息发送，以及加工眼镜表格填写与追踪；
11. 负责门店货品的下账，清点，确保货品数量账目准确性；
12.负责协助店长进行订货、补货下单工作；
13.负责门店进、出库商品的登记工作；
14. 完成上级交办的其他的作；
二、任职要求：
1.男女不限，年龄18岁-40岁,身体健康，相貌端正；
2.专业学历与经历要求：初中及以上学历，半年以上收银工作经验；
3.知识与技能要求：熟练操作收银系统及Word、Excel等办公软件；
4.态度与能力要求：服务态度好、责任心强、工作积极主动、良好的职业道德与职业操守，保密意识强，有较好的团队合作精神；
三、工作时间：
倒班8小时制，每周单休；长班12小时制，每周双休；
倒班（早班：8:55~17:30；晚班：14:25~22:30）；
长班（8:55~22:30；含中班：11:55~20:00）；
四、职业发展：
门店员工晋升通道：
途径1：店员---店助---店长---片区经理---大区经理---分部副总经理---总部运营总监---总部副总经理；
途径2：可申请转入职能部门：行政人事部、商品管理部、拓展工程部、财务审计部、技术质量部等；
职能部门晋升通道：专员---副主任---主任---副经理---经理---部长---总监---副总；
五、工资标准 

公司简介

百视通企业创始于2003年，母公司名称为“广州百视通眼镜超市”，其总部位于中国广州，业务涉及多领域、多地域，实施集团模式管理，百视通企业的业务主要是与眼镜行业相关的眼镜零售连锁店、眼镜批发市场、眼镜制造、眼镜贸易，同时涉足商业地产等。
百视通企业凭借雄厚资金、精英团队、卓越管理能力等资源，不断进行野蛮式的扩张，同时有效把控企业未来的可持续发展，已成为眼镜行业的明星企业。
百视通企业的眼镜零售板块于2005年在西安开始创建，拥有百视通眼镜超市、美多眼镜超市、楼上眼镜等知名品牌。其中百视通眼镜超市、楼上眼镜已取得商标注册证。
2016年百视通企业的眼镜零售店将全部统一使用百视通眼镜超市品牌。经过10年的发展，截止到2016年6月，全国眼镜零售门店数量已近300家。
2016年百视通眼镜超市已经成功进驻上海、江苏苏州、河北石家庄、甘肃兰州、青海西宁、广西南宁、河南郑州、宁夏银川、广东佛山等城市。目前百视通眼镜超市门店分布于西安、广州、上海、深圳、长沙、重庆、西宁、南宁、成都、太原、武汉、南昌、石家庄、郑州、银川、兰州等地，在其中最早开设眼镜零售连锁店的陕西西安，其门店数量已超70家。
2017年百视通眼镜超市将继续快速扩张，开拓辽宁沈阳、贵州贵阳、云南昆明、福建厦门等。
我们深知，没有优秀员工就没有企业发展，没有忠实顾客就没有企业未来。为此，“让员工更满意”，“让顾客更满意”的成为了我们的核心价值观，成为了百视通眼镜零售连锁店得以快速和可持续发展的动力。与员工合作共赢是我们的经营人才的基本理念，尊重员工、爱护员工、帮助员工、发展员工也成为我们的日常行为标准与习惯。
因为有满意的员工，因为有满意的顾客，百视通眼镜近三年内创造了很多行业的奇迹：年度新开业门店数量超70家、年度销售额同比增加超50%、一个城市有3家门店同一天开业，一个城市有5家门店同一月开业，2016年上半年我们了开拓苏州、上海、兰州、西宁、石家庄，下半年开拓郑州、银川、南宁，年培养主管数量超200人，年培养验光师数量超300人。
中国具有宠大的眼镜零售市场，而百视通拥有强大的拓展能力，两者的结合必将创造一个巨大的个人发展平台。在这个巨大平台之上，员工可以尽情挥洒激情，员工可以尽情发挥才能，员工可以尽情展现智慧；在这个巨大平台之上，员工将拥有快乐的工作，更高的收入、更好的发展。

这个企业没有公开地址啵，您可以打电话问问。