职位描述
工作职责：
1、有强烈的工作责任心，遵守考勤制度，负责公司的收银工作；
2、严格按照规定穿着工服，保持个人仪表仪容的整洁大方。以良好的仪表、仪容，饱满的精神向客人提供准确、快捷、礼貌的优质服务；
3、按时到岗，备足营业用零钞、发票做好营业前的准备及清洁工作。保持桌面的整齐、干净。
4、掌握现金、信用卡、签单、挂帐等结帐程序；
5、严格遵守财务制度，每天的现金收入必须及时上交，特殊情况需向管理人员汇报，做到款帐相符；
6、周转备用金必须每班核对，具有书面记录，每天的营业收入现金未经专管人员批准，不得以任何借口借出给任何人，或私自挪用；
7、收银员不得在收银工作中营私舞弊、***、挪用公款，损害公司利益，如经发现给予开除并赔偿经济损失。
8、在收款中做到快、准、礼貌，不错收、漏收客人款项，对签单及挂帐者，必须依据充足方可；
9、熟练掌握面额现钞的鉴伪技术及验钞机的使用方法，防止伪钞收入；认真识别现金真伪，发现假钞应立即退还该服务员向客人解释并调换。
公司简介
广西骏富汽车销售有限公司成立于2015年7月，地处于安吉大道6号，为南宁市汽车消费主商圈—安吉汽车市场中心位置，地理位置优越，交通便利。经营范围为海南马自达汽车系列及华泰汽车系列。是集整车销售、零配件供应、售后服务、信息反馈于一体的4S店。
我们严格进行企业管理，通过“5S”（即整理、整顿、清扫、清洁、素养），不断创造一个让顾客、让雇员满意的消费环境和工作环境。公司秉承“以人为本”的企业管理理念，为雇员提供良好的发展空间，积极构建以“持续提高雇员满意度，打造最佳雇主形象”为核心的现代企业人力资源管理体系，不断完善任人唯贤的用人机制、雇员培训开发体系及职业发展规划，充分激发个人潜能去实现人生目标和宏愿，高效、持续促进公司及个人共同成长。
公司有着良好的企业文化及和谐的工作氛围，将秉承“以人为本”的企业管理理念，非常重视员工的培训与学习，致力于建设学习型组织。为员工提供丰富的发展空间，以协助员工最大地发挥个人潜能为己任，以任人唯贤的用人机制、完善的员工培训开发体系及职业发展规划、以富有竞争力的薪酬福利和激励机制高效，持续促进公司及个人共同成长。
人才加盟须知：
一、员工福利
1、工作满一年有5天年休假，同时享受国家法定节假日、婚假、产假等
2、中餐补助
3、在职员工可享受过节福利及优厚的年终奖金，部分高管作为长期事业合作伙伴，并可享受年终利润分红和股份期权；
4、丰富多彩的员工活动：羽毛球、篮球、排球、年终晚会等活动，每月一次文化主题活动；
5、每年一次员工国内旅游
6、长期服务奖：工作满五年以上员工可获得公司颁发的长期服务奖
7、优秀员工奖励(奖励一次国内旅游机会）
8、员工购车优惠政策，结婚免费提供婚车
9、培训、晋升、内部竞聘、轮岗机会；
10、公司每年不固定安排考核调薪；
二、薪资
在本地区、同行业中保持有竞争性的薪资水平，并按照员工的岗位、业绩、工作表现及对公司的贡献来确定薪资。
三、培训机会：
外派培训（厂商培训）、公司级培训、部门级培训、岗位级培训
（现办公地址位于安吉大道6号，我司于4月份将搬迁至昆仑大道龙星行4S奔驰店斜对面）
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一般项目：汽车销售；二手车经纪；二手车交易市场经营；机动车鉴定评估；小微型客车租赁经营服务；摩托车及零配件零售；机动车修理和维护；机械零件、零部件销售；机械设备销售；五金产品零售；汽车装饰用品销售；机动车充电销售；电动汽车充电基础设施运营；充电桩销售；家用电器销售；建筑材料销售；农副产品销售；汽车零配件零售；新能源汽车废旧动力蓄电池回收及梯次利用（不含危险废物经营）；汽车拖车、求援、清障服务；轮胎销售；电车销售；洗车服务；新能源汽车整车销售；新能源汽车电附件销售；新能源汽车换电设施销售；新能源汽车生产测试设备销售；插电式混合动力专用发动机销售；商务代理代办服务；土地使用权租赁；信息咨询服务（不含许可类信息咨询服务）；服装服饰零售；鞋帽零售；箱包销售；眼镜销售（不含隐形眼镜）；针纺织品销售；工艺美术品及礼仪用品销售（象牙及其制品除外）；日用品销售；办公用品销售；体育用品及器材零售；电子产品销售；照相机及器材销售；化妆品零售；非居住房地产租赁；润滑油销售；电池零配件销售；电池销售；集中式快速充电站；电子元器件零售；音响设备销售；电力电子元器件销售（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动）
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- 广西骏富汽车销售有限公司
- 所在行业 汽车/汽车销售
- 成立时间 --
- 企业性质 有限责任
- 公司规模 --
