市场主管

负责在企业中对营销思想进行定位;把握市场机会，制定市场营销战略和实施计划，完成企业的营销目标;协调企业内外部关系，对企业市场营销战略计划的执行进行监督和控制;负责企业营销组织建设与激励工作。 　　一、市场总监主要职责如下： 　　1、组织编制年度营销计划及营销费用、内部利润指标等计划； 　　2、有权向总经理提出营销部、办事处、各营销点的业务经理（主任）、副经理人选； 　　3、组织研究、拟定公司营销、市场开发方面的发展规划； 　　4、组织拟订营销业务管理的各种规定、制度和内部机构设置； 　　5、负责组织在编制范围内对所属部门的营销业务人员进行聘用、考核、调配、晋升、惩罚和解聘； 　　6、负责核准营销经理、营销人员浮动工资、佣金发放标准； 　　7、组织编制并按时向总经理汇报:每月营销合同签订、履行情况及指标完成情况； 　　8、组织编制并按时向总经理汇报每月资金回收情况、资金需求预测情况； 　　9、负责协调营销部门与财务部门、技术部门及其他部门工作的协作关系； 　　10、组织对营销业务员业绩档案的建立，定期组织对营销人员业绩考核和专业培训； 　　11、负责审批营销人员的借款单、差旅费、差假等； 　　12、负责研究和拟定营销线的新项目的开发； 　　13、组织收集市场销售信息、新技术产品开发信息、用户的反馈信息等； 　　14、负责组织、推行、检查和落实营销部门销售统计工作及统计基础核算工作的规范管理工作； 　　15、组织开展市场统计分析和预测工作； 　　16、按时完成总经理交办的其他临时性工作。 　　二、市场总监技能素质： 　　1、全面的专业知识经验，包括相关产品专业知识、市场营销知识、广告策划传播知识、财务统计管理知识以及企业管理知识。 　　作为市场总监，全面综合的知识是必须的，所从事的工作是综合性的，从产品专业知识参与产品研发；市场营销参与销售规划；广告媒体、美术知识参与市场形象策划设计工作；企业管理和财务知识参与经营分析；信息管理知识参与市场信息统计分析等等，任何一方面知识的缺乏都会影响他的岗位职责的实现。 　　2、跨行业、多行业、多岗位的市场营销管理理论和实践经验。 　　市场管理的方式在不同的行业、不同的营销方式和不同的销售通路是不尽相同的，各有特色；同时市场总监需要协调销售、研发、品质、物流和生产的关系，所以多岗位的实践经历可以提高其工作的水平和效果，多行业的经验可以充分发挥各行业的优势，取长补短把从事的市场工作发挥到极致。 　　3、良好的文字功底和美术设计基础已及时尚审美水准。 　　市场总监工作的大部分的市场策划和创意设计管理，完成他需要良好的文字功底和美术设计基础已及时尚审美水准，没有这些能力是无法领导和管理好这个专业团队的，也无法决策一个超前的品牌视觉形象的。广告媒体的知识可以支持他做好品牌宣传方式和广告媒体的选择决策，提高公司广告投入的效益。 　　4、超人的心态素质和市场营销培训能力。 　　市场总监是公司内涉及面最广的管理者之一，经常经历一些决策未来的问题，所以要有良好的心态，既有大气又需要有细腻的思维方式，有丰富的经验给予支撑。同时面对销售部门大量人员的指导需求，强大的培训能力是不可缺少的。 　　5、生活的激情和广泛的创意能力也是市场总监的素质之一。 　　具有感性的思维方式，同时兼具理性的性格，因为企业的市场创意有别于广告公司的策划，需要更多的理性要求和执行需求。

岗位职责： 1、负责进行公司市场战略规划，制定公司的市场总体工作计划，提出市场推广、品牌、公关、活动等方面的具体方向和实施方案； 2、组织和监督实施年度市场推广计划； 3、进行市场调研与分析，研究同行、业界发展状况，定期进行市场预测及情报分析，为公司决策提供依据； 4、制定公司整体公关策略及危机公关的应对处理； 5、建立完善市场部工作流程以及制度规范； 6、制定市场推广费用预算及市场部全年整体财务预算制定、控制以及完善激励考核制度； 7、管理市场团队，并对团队成员和相关部门进行市场培训和指导。 任职资格： 1、大专以上学历； 2、活泼开；开朗，热爱活动策划工作； 3、能够准确捕捉产品亮点，具备恰如其分的文字表现能力； 4、有创意，思维敏捷，洞察力强，文字功底扎实，语言表达能力强。 5、工作地点：五象汽车生活广场smart店

工作内容： 严格按集团经营目标执行市场部管理，负责市场部全面工作。 任职要求： 1.中专以上学历，年龄在25-45岁性别不限； 2.有中高档小区装修材料销售经验者优先； 3.有积极的上进心和事业心，有较强的与人沟通的能力和抗挫能力； 薪资结构方面可面谈。

工作职责： 1.根据集团年度经营目标，拆解指标，制定业务实现路径和拓展计划，完成业务指标，实现增量。 2.维护和深挖现有客户；开发和拓展新客户。 3.梳理客户分类分级，建立客户关系网。 4.定期参加业务会议，分析业务开展状况，检查计划实施，发现问题，解决问题，并及时向上级领导汇报。 5.配合高绩效员工经验萃取，协同完善市场人员培训体系，并负责体系落地，确保市场人员业务水平满足岗位需求。 6.以身作则，深度践行企业文化价值观；宣传与维护集团品牌形象。 7.完成上级领导交代的其他工作。 任职资格： 1.大专以上学历，专业不限； 2.五年以上营销、市场管理相关经验； 3.热衷营销工作，享受拥有资源的感觉； 4.接受过市场营销、人际关系等方面的培训; 5.高度认同集团企业文化价值观，具备良好的职业道德； 6.应具备的能力：敏锐的市场与人际洞察力、客户管理能力、感染力和抗挫能力、学习能力 7.薪资待遇：基本年薪20万+业绩奖励+利润分红。

按服务费计提

岗位职责： 1、负责进行公司市场战略规划，制定公司的市场总体工作计划，提出市场推广、品牌、公关、活动等方面的具体方向和实施方案； 2、组织和监督实施年度市场推广计划； 3、进行市场调研与分析，研究同行、业界发展状况，定期进行市场预测及情报分析，为公司决策提供依据； 4、制定公司整体公关策略及危机公关的应对处理； 5、建立完善市场部工作流程以及制度规范； 6、制定市场推广费用预算及市场部全年整体财务预算制定、控制以及完善激励考核制度； 7、管理市场团队，并对团队成员和相关部门进行市场培训和指导。 1、市场营销管理类或药学、医学相关专业大专以上学历； 2、多年市场营销工作经验，具有丰富的药品OTC营销经验及网络，对该领域发展有深刻理解 3、具有敏感的商业和市场意识，分析问题及解决问题能力强，具有优秀的资源整合能力和业务推进能力 4、具备良好的沟通合作技巧及丰富的团队建设经验。 任职要求： 1、医药相关、市场营销、管理类相关专业毕业； 2、有OTC工作经验者； 3、有一定团队管理经验，良好的职业素养，有一定推动力； 4、熟悉并热爱医药管理，工作认真负责、积极主动。

任职资格： 1、全日制大专（含）以上学历，具有五年以上市场营销或金融业从业经验； 2、具有营销团队建设和管理经验，有较强的组织能力、管理能力和协调能力。 3、诚实守信、有强烈的责任心和良好的职业道德操守； 4、取得证券从业资格，具备基金从业资格 5、公司规定的其它条件。 工作内容： 1、负责所辖团队成员的招聘、选拔、培训、辅导； 2、负责所辖团队成员活动量管理和晨会、夕会、周会、月会等各项会议的组织； 3、负责所辖团队成员的考核提醒、展业督导、展业协调等日常管理； 4、制定所辖团队业务发展计划并组织实施； 5、协助营业部制定营销发展计划； 6、完成营业部交办的其它工作。

任职要求： 1、工商管理、计算机、市场营销等相关专业本科及以上学历，5年以上相关岗位管理工作经验； 2、责任心强，有条理性、计划性、有良好的职业素养和职业操守； 3、具备较强的工作推进能力和极强的执行力，沟通谈判能力强； 4、具有独立较强决策能力及广泛的社会人际关系； 5、有过软件项目销售经验，熟悉计算机软件行业。 岗位职责： 1、根据年工作销售任务，制定目标并分解下达。 2、根据公司宣传工作的中心任务或重点项目，进行相关的宣传策划。 3、组织协调各部门工作，听取各部门工作汇报，提出决策性意见。 4、协助总经理与供应商、政府机构等对外部门建立良好的合作关系。 5、进行销售渠道资源的整合，协助项目完成业绩目标。 6、负责资源拓展与解决方案的策划与执行，并不断开拓市场及新渠道。 7、完成公司领导交办的其他工作任务。

岗位职责：负责广西/云南新能源市场资源开发，开展政府关系，市场分析，风/光资源摸排，政府协议签订，土地协议签订，电网公司业务对接，项目建设协调及并网。 任职要求：有主导推动项目获取落地的成功业绩。 岗位福利：高薪+丰厚项目+奖金五险一金+节日福利

市场推展、客户拓展维护